注冊工商

可以幫助企業(yè)解決哪些問題?

神譯局是36氪旗下編譯團(tuán)隊(duì)，關(guān)注科技、商業(yè)、

隨著信息化時(shí)代的到來，對于數(shù)據(jù)的處理和分析越來越成為企業(yè)決策和管理的重要工作

隨著信息技術(shù)的快速發(fā)展，數(shù)據(jù)量不斷增加，內(nèi)容分析成為了一項(xiàng)重要的工作

隨著信息化技術(shù)的發(fā)展，我們越來越依賴于電腦及其相關(guān)軟件進(jìn)行工作和學(xué)習(xí)

隨著互聯(lián)網(wǎng)的普及，越來越多的人開始意識(shí)到網(wǎng)站的重要性

內(nèi)容管理工具（CMS）是指能夠管理并發(fā)布網(wǎng)站內(nèi)容的軟件或產(chǎn)品

頭腦風(fēng)暴法(Brainstorming)，又稱腦力激蕩法、智力激勵(lì)法、BS法、自由思考法、暢談法，集思法等。其目的在于產(chǎn)生新創(chuàng)意、激發(fā)新設(shè)想，或通過找到新的和異想天開的想法來解決問題。

｜企服解答 人工智能的算法有哪些：1.決策樹；2.線性回歸；3.邏輯回歸；4.隨機(jī)森林；5.人工神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)；等等

目前人工智能（AI）正在變革多個(gè)行業(yè)。有一個(gè)很有趣的現(xiàn)象：人工智能正在幫助推動(dòng)人工智能芯片的進(jìn)步。

       數(shù)據(jù)庫平臺(tái)，旨在實(shí)時(shí)記錄用戶操作數(shù)據(jù)庫的行為，對操作進(jìn)行細(xì)粒度審計(jì)的合規(guī)性管理，并對數(shù)據(jù)庫遭受的風(fēng)險(xiǎn)行為進(jìn)行實(shí)時(shí)告警

        經(jīng)濟(jì)逐漸發(fā)展，大數(shù)據(jù)時(shí)代來臨，二者相結(jié)合，對于新興理財(cái)需求及科技、商業(yè)類工作中的需求使流程管理逐漸走入了人們的視野之中

       經(jīng)濟(jì)的飛速進(jìn)步帶來了社會(huì)的高度智能化發(fā)展，同時(shí)也帶動(dòng)了一個(gè)熱詞走進(jìn)大眾視野——人工智能，人工智能擁有著廣闊的發(fā)展前途，我國眾多高校也先后開展了人工智能專業(yè)

       近年來流行的可穿戴設(shè)備

BI工具，Business Intelligence 商業(yè)智能，為了數(shù)據(jù)分析而生的，目標(biāo)是把從業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)到經(jīng)營決策的時(shí)間縮短，如何利用數(shù)據(jù)來影響決策

人工智能的發(fā)展需要數(shù)據(jù)、算力和算法三大支撐因素，云計(jì)算提供了算力支撐，而大數(shù)據(jù)則提供了數(shù)據(jù)的來源，隨著大數(shù)據(jù)和云計(jì)算的發(fā)展，人工智能的發(fā)展也會(huì)在很大程度上得到促進(jìn)

推動(dòng)數(shù)字化加速的背后硬核力量究竟是什么？

       HR，又稱勞動(dòng)力資源或勞動(dòng)力，是指能夠促進(jìn)整個(gè)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展并具有勞動(dòng)能力的總?cè)丝?/p>

       文秘是指掌握公關(guān)和秘書專業(yè)的基本理論和知識(shí)，熟悉現(xiàn)代文書學(xué)和秘書學(xué)的原理和方法，具有較強(qiáng)的寫作能力，能熟練從事文書、秘書事務(wù)、文章寫作、文學(xué)編輯和新聞寫作

       人事管理，又稱人力資源管理，是國家或部門為實(shí)現(xiàn)一定目標(biāo)而選拔、使用、培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲的一系列管理活動(dòng)

       商業(yè)智能通常被理解為將企業(yè)中現(xiàn)有的數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為知識(shí)，幫助企業(yè)做出明智的商業(yè)決策的工具

       銷售是指以銷售、租賃或其他方式向第三方提供產(chǎn)品的行為，包括廣告、促銷、展覽、服務(wù)等促進(jìn)該行為的相關(guān)輔助活動(dòng)

       1996年，加特納集團(tuán)(GartnerGroup)首次提出了商業(yè)智能的概念

       1996年，加特納集團(tuán)(GartnerGroup)首次提出了商業(yè)智能的概念

       員工培訓(xùn)是指開展業(yè)務(wù)和人才培訓(xùn)、內(nèi)部培訓(xùn)等

       員工福利是企業(yè)人力資源薪酬管理體系的重要組成部分，是企業(yè)或其他組織以福利的形式向員工提供的報(bào)酬

，以及其他管理溝通手段，調(diào)整企業(yè)與員工、員工之間的聯(lián)系和影響，從而實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)，確保為員工和社會(huì)增值

| 企服解答   可視化（Visualization）是利用計(jì)算機(jī)圖形學(xué)和圖像處理技術(shù)，將數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換成圖形或圖像在屏幕上顯示出來，再進(jìn)行交互處理的理論、方法和技術(shù)

       H5指HTML5