通用設(shè)備指哪些

      “并購(gòu)基金”是一種專注于并購(gòu)目標(biāo)企業(yè)的基金，其投資手法是，通過(guò)收購(gòu)目標(biāo)公司股權(quán)，獲得對(duì)目標(biāo)公司的控制權(quán)，然后對(duì)目標(biāo)公司進(jìn)行一定的重組，在持有一定時(shí)間后將其出售

       大數(shù)據(jù)屬于新興技術(shù)

       新零售，英語(yǔ)是新零售，即企業(yè)依托互聯(lián)網(wǎng)，利用大數(shù)據(jù)、人工智能等先進(jìn)技術(shù)手段，升級(jí)商品生產(chǎn)、流通和銷售流程，重塑商業(yè)結(jié)構(gòu)和生態(tài)系統(tǒng)，在線服務(wù)、線下體驗(yàn)和現(xiàn)代物流深度整合新零售模式

       流程管理(processmanagement)是一種以標(biāo)準(zhǔn)化結(jié)構(gòu)端到端的優(yōu)秀業(yè)務(wù)流程為中心，以不斷提高組織業(yè)務(wù)績(jī)效為目的的系統(tǒng)方法

       網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)測(cè)手機(jī)軟件是一種手機(jī)軟件，企業(yè)和當(dāng)?shù)卣鶕?jù)選購(gòu)計(jì)算機(jī)技術(shù)來(lái)實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)，搜集和獲取新聞媒體，社區(qū)論壇和blog，以提升對(duì)互聯(lián)網(wǎng)輿情的檢測(cè)

       精準(zhǔn)營(yíng)銷是在精準(zhǔn)定位的基礎(chǔ)上，依托現(xiàn)代信息技術(shù)手段，建立個(gè)性化的客戶溝通服務(wù)體系，實(shí)現(xiàn)企業(yè)可衡量的低成本擴(kuò)張之路度網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷理念的核心觀點(diǎn)之一

       私域流量是指從公域(internet)、其域(平臺(tái)、媒體渠道、合作伙伴等)引流到自己的私域(官網(wǎng)、客戶名單)以及私域本身產(chǎn)生的流量(訪客)

       1996年，加特納集團(tuán)(GartnerGroup)首次提出了商業(yè)智能的概念

       培訓(xùn)是教授有經(jīng)驗(yàn)或沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)的受訓(xùn)者完成某種行為所必需的思維認(rèn)知、基本知識(shí)和技能的過(guò)程

       辦公軟件是指文字處理、表格制作、幻燈片制作、圖形圖像處理、簡(jiǎn)單數(shù)據(jù)庫(kù)處理等方面的軟件

       辦公軟件是指文字處理、表格制作、幻燈片制作、圖形圖像處理、簡(jiǎn)單數(shù)據(jù)庫(kù)處理等方面的軟件

)進(jìn)行網(wǎng)站功能策劃，然后進(jìn)行頁(yè)面設(shè)計(jì)美化

       員工福利是企業(yè)人力資源薪酬管理體系的重要組成部分，是企業(yè)或其他組織以福利的形式向員工提供的報(bào)酬

       調(diào)查報(bào)告不同于調(diào)查報(bào)告

| 企服解答   可視化（Visualization）是利用計(jì)算機(jī)圖形學(xué)和圖像處理技術(shù)，將數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換成圖形或圖像在屏幕上顯示出來(lái)，再進(jìn)行交互處理的理論、方法和技術(shù)

       我們知道，當(dāng)勞動(dòng)者正式進(jìn)入公司時(shí)，公司將通過(guò)相關(guān)規(guī)定享受員工應(yīng)享受的福利，以激發(fā)員工的積極性

       H5指HTML5

       人事管理，又稱人力資源管理，是國(guó)家或部門為實(shí)現(xiàn)一定目標(biāo)而選拔、使用、培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲的一系列管理活動(dòng)

         在當(dāng)今IT信息時(shí)代，云計(jì)算蓬勃發(fā)展，穩(wěn)步發(fā)展都離不開(kāi)云計(jì)算服務(wù)，云計(jì)算服務(wù)就是云服務(wù)

          不管是技術(shù)層面的支持，還是運(yùn)營(yíng)層面的幫助，那些在網(wǎng)絡(luò)時(shí)代被忽視的B端用戶開(kāi)始重新“關(guān)心”起來(lái)

       市場(chǎng)分析是對(duì)市場(chǎng)供求變化的各種因素及其趨勢(shì)和趨勢(shì)的分析

       商學(xué)院(BusinessSchool)是一所專門為 企業(yè)培訓(xùn) 商務(wù)人才而設(shè)立的教育機(jī)構(gòu)，主要培養(yǎng)能夠適用當(dāng)代商務(wù)理念的經(jīng)濟(jì)人才

       企業(yè)培訓(xùn)是指企業(yè)或企業(yè)提高人員素質(zhì)、能力、工作績(jī)效和對(duì)組織的貢獻(xiàn)，實(shí)施有計(jì)劃、系統(tǒng)的培訓(xùn)和培訓(xùn)活動(dòng)

       調(diào)查問(wèn)卷又稱調(diào)查表或問(wèn)表，是以問(wèn)題的形式系統(tǒng)地記錄調(diào)查內(nèi)容的印件

       培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，以提高能力、培養(yǎng)技能、學(xué)歷教育、認(rèn)證培訓(xùn)為目的的，需要有場(chǎng)地和教師的要求，需要教育主管部門認(rèn)證，取得社會(huì)力量辦學(xué)資格后方可經(jīng)營(yíng)

       App開(kāi)發(fā)是指專注于手機(jī)應(yīng)用軟件開(kāi)發(fā)和服務(wù)

       市場(chǎng)調(diào)查法是企業(yè)組織相關(guān)人員進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查分析，確定促銷效果的一種方法

       網(wǎng)絡(luò)時(shí)代，用戶注意力被網(wǎng)絡(luò)所綁架，想要使?fàn)I銷策略取得成功，就得從線下轉(zhuǎn)向線上營(yíng)銷，尤其在資金不足的情況下，一次成功的線上營(yíng)銷所帶來(lái)的收益是數(shù)倍甚至數(shù)十倍

       人事管理制度是企業(yè)運(yùn)作的物質(zhì)載體，是企業(yè)人力資源管理具體運(yùn)作的標(biāo)準(zhǔn)體系，是實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)、有效配置企業(yè)人力、物力和財(cái)力資源的最佳途徑，是規(guī)劃和制定人力資源管理體系的最佳途徑

      在工作中，員工通常會(huì)給公司打分