公司的福利有哪些項目
我們知道，當勞動者正式進入公司時，公司將通過相關規定享受員工應享受的福利，以激發員工的積極性。然而，許多人不知道他們應該享受什么好處。員工福利是企業培訓中人力資源薪酬管理體系的一部分。以下就是小編為大家帶來的公司的福利有哪些項目。
公司的福利有哪些項目
公司的福利有哪些項目
一，社會保障
養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險這四類險是我國勞動部門規定各類企業必須為員工提供的社會保險福利。除員工月工資外，企業為這部分保險大約支付相當于工資額的10-20%.有些效益較好的企業還為員工提供了牙醫保險、家庭財產險、重大傷殘保險等。
二，住房津貼
傳統的中國國營企業，住房分配或廉價租住房是企業提供給員工的最大一項福利。隨著國家推行貨幣化分房制度的開展，企業改實物分房為貨幣分房，住房津貼按月隨工資發放，建立住房公積金，提供住房低息貸款已成為企業為員工提供住房福利的新形式。
三，交通費
主要指企業為員工上下班提供交通福利，主要包括以下幾種：企業提供交通工具接送員工上下班;企業按內部規定為員工報銷上下班交通費;企業每月發放一定數額的交通補助費。
四，工作午餐
是指企業為員工提供的免費或低價午餐。有的企業雖然不直接提供工作午餐，但提供一定數額的工作午餐補助費。
員工福利一般包括健康保險、帶薪假期或養老金。這些獎勵作為企業成員福利的一部分，獎勵 給個人或員工組。公司員工福利包括基本工資、健康護理、帶薪年假等福利。如果公司不按規定為您享受相關福利，您可以通過適當的方式維護您的權益。以上就是小編為大家帶來的公司的福利有哪些項目。
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