培訓(xùn)的五種形式有哪些

       培訓(xùn)是教授有經(jīng)驗或沒有經(jīng)驗的受訓(xùn)者完成某種行為所必需的思維認(rèn)知、基本知識和技能的過程。根據(jù)認(rèn)知心理學(xué)理論，正確認(rèn)知（內(nèi)部心理過程輸出）的傳遞效果是決定培訓(xùn)效果的基礎(chǔ)。更重要的是，企業(yè)核心技術(shù)在企業(yè)內(nèi)部的傳播防止了關(guān)鍵員工離職造成的損失。可見建立內(nèi)部講師制度的重要性。以下就是小編為大家?guī)淼?strong>企業(yè)培訓(xùn)的五種形式有哪些。

時代光華

1.8

8條點評

咨詢產(chǎn)品

免費試用

解決用戶選型困難的好軟件，有各維度的信息

客戶案例

4

合作品牌

23

培訓(xùn)的五種形式有哪些

       培訓(xùn)的五種形式有哪些

一，理念培訓(xùn)

       理念培訓(xùn)是使組織成員在思維方式和觀念上發(fā)生轉(zhuǎn)變，樹立與外界環(huán)境相適應(yīng)的新觀念和思維方式、培養(yǎng)從新角度看問題的能力。

二，心態(tài)培訓(xùn)

       心態(tài)培訓(xùn)應(yīng)該作為培訓(xùn)的中心和重心，卻最容易被忽略。心態(tài)培訓(xùn)旨在建立個人或員工（或其他社會關(guān)系）的心態(tài)，從而為完成某項任務(wù)創(chuàng)造心理條件。

三，能力培訓(xùn)

       能力培訓(xùn)是培訓(xùn)的基礎(chǔ)，建立個人或員工（或其他社會關(guān)系）的能力基礎(chǔ)。應(yīng)包含對完成任務(wù)的理解（內(nèi)容掌握和控制）與支持（技術(shù)、管理、協(xié)調(diào)、輔助等）。
四，個人技能

       個人技能培訓(xùn)種類非常的繁多，包括英語培訓(xùn)、貿(mào)易、小語種培訓(xùn)、職業(yè)技能、資格認(rèn)證、金融會計、建筑、計算機(jī)、學(xué)歷學(xué)位、健康、文體藝術(shù)、出國留學(xué)、學(xué)生課外等。

五，企業(yè)培訓(xùn)

       企業(yè)培訓(xùn)中分四類：一是公開課；二是企業(yè)內(nèi)訓(xùn)；三是企業(yè)咨詢；四是企業(yè)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)。

       公司培訓(xùn)系統(tǒng)是指在企業(yè)內(nèi)部實施培訓(xùn)的組織、培訓(xùn)的責(zé)任、方法、程序、流程、資源等多個要素組成的整體。這三個要素構(gòu)成了一套結(jié)構(gòu)化的動態(tài)系統(tǒng)，能在企業(yè)中建立一個深入的學(xué)習(xí)循環(huán)，持續(xù)提升員工與企業(yè)的學(xué)習(xí)力，從而持續(xù)提升企業(yè)的核心競爭力。以上就是小編為大家?guī)淼呐嘤?xùn)的五種形式有哪些。