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方云AI研發(fā)績效

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方云AI研發(fā)績效提供以數(shù)據(jù)算法為核心的研發(fā)管理SaaS,提供完整的AI績效提升工具,有效解決研發(fā)組織管理成本高、效率低難題。
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穿墻架構(gòu),各事業(yè)部研發(fā)團隊效能統(tǒng)一評價、針對性優(yōu)化
【客戶畫像】 這是一家第三方支付公司,研發(fā)團隊400人,分布在一個研發(fā)中心、兩個業(yè)務(wù)部門和一個子公司中。 【客戶痛點】 2016年組織架構(gòu)調(diào)整,技術(shù)團隊并入各
三盟科技
201-500人
數(shù)字化研發(fā)經(jīng)營體系,助CTO成為手握數(shù)據(jù)的外交家
【客戶畫像】 某大數(shù)據(jù)垂直領(lǐng)域領(lǐng)軍級企業(yè),研發(fā)團隊400+,受疫情影響、市場疲軟,回款狀況不甚理想,業(yè)務(wù)拓展進展緩慢。 【客戶痛點】 業(yè)務(wù)部門抱怨甲方不付尾款
科界
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員工自管理,解放CTO精力
【客戶畫像】 某人工智能行業(yè)國企子公司,研發(fā)團隊人員200+,處于快速發(fā)展期,團隊規(guī)模迅速膨脹,CEO希望提升研發(fā)團隊的管理、協(xié)同能力。 【客戶痛點】 快速擴
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金融 51-200人
AI績效推進數(shù)字化轉(zhuǎn)型,經(jīng)營匯報助力研發(fā)團隊績效奪魁
【客戶畫像】 創(chuàng)建20+年的垂直行業(yè)領(lǐng)軍級門戶網(wǎng)站,研發(fā)團隊人數(shù)90多人,業(yè)務(wù)穩(wěn)定,CEO強力推動企業(yè)整體數(shù)字化轉(zhuǎn)型。 【客戶痛點】 缺乏研發(fā)團隊數(shù)字化轉(zhuǎn)型
同類產(chǎn)品客戶案例
仲利國際
金融 1001-5000人
仲利國際租賃: 轉(zhuǎn)變績效管理方式加速人才發(fā)展進程
aTalent 使仲利可根據(jù)企業(yè)需求選擇合適的目標(biāo)體系,包含OKR, KPI, BSC, MBO等,并通過主動且持續(xù)的績效反饋機制,支持不同業(yè)務(wù)線在1個平臺
Tita 新績效
B2B 501-1000人
Tita 新績效,全場景一體化績效平臺
01企業(yè)介紹 福建正孚軟件有限公司是一家以數(shù)據(jù)驅(qū)動產(chǎn)業(yè)數(shù)智化的創(chuàng)新型科技企業(yè)。以變革文件應(yīng)用、創(chuàng)新監(jiān)管方式,助推國家治理體系現(xiàn)代化為使命,堅持監(jiān)管+科技戰(zhàn)略,致
Tita 360 評估
B2B 201-500人
Tita 360評估:簡單好用,可與績效打通
01企業(yè)介紹 昭昭醫(yī)考成立于2013年,隸屬于北京昭天下教育科技有限公司,經(jīng)過數(shù)年發(fā)展,學(xué)員由當(dāng)初 的幾百人增加到數(shù)萬人,培訓(xùn)項目由當(dāng)初的臨床執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師考
中國光大銀行
銀行 1001-5000人
中國光大銀行企業(yè)行政管理服務(wù)平臺新建項目成功案例
中智智人攜手光大銀行打造智慧、高效的新型企業(yè)行政管理服務(wù)平臺。 面對激烈的競爭環(huán)境和日益增長的業(yè)務(wù)需求,光大銀行將企業(yè)行政管理服務(wù)能力體系構(gòu)建推至全行發(fā)展重點
山東某國企
物流 201-500人
A:山東某國企 – 商貿(mào)物流行業(yè)
A企業(yè)是山東某市的一家集團型國有企業(yè),有員工數(shù)百人,下轄十余個二級企業(yè)。經(jīng)過班子團隊的共同努力,A企業(yè)于2020年實現(xiàn)經(jīng)營上的扭虧為盈。但在發(fā)展的過程中,也發(fā)現(xiàn)
美差招聘
科技 201-500人
美差集團HRSaaS系統(tǒng)數(shù)字化項目
客戶介紹: 針對基層用工行業(yè),提供靈活用工、以及社保代繳、工資代發(fā)、個稅申報等人事代理服務(wù)。 已服務(wù)300+客戶幾十萬名員工,如美團,喜茶、鏈家等行業(yè)代表
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