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前程無憂
前程無憂招人困難嗎
前程無憂招人困難嗎
作者:澄靜水蕓
時間:2021-10-19
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共3個回答
純陽暄文
回答
不難。“前程無憂”(Nasdaq: JOBS)是國內(nèi)一個集多種媒介資源優(yōu)勢的專業(yè)人力資源服務(wù)機構(gòu),創(chuàng)始人為甄榮輝 [1] 。它集合了傳統(tǒng)媒體、網(wǎng)絡(luò)媒體及先進的信息技術(shù),加上一支經(jīng)驗豐富的專業(yè)顧問隊伍,提供包括招聘獵頭、培訓(xùn)測評和人事外包在內(nèi)的全方位專業(yè)人力資源服務(wù),全國25個城市設(shè)有服務(wù)機構(gòu)。2004年9月,前程無憂成為第一個在美國納斯達克上市的中國人力資源服務(wù)企業(yè),是中國最具影響力的人力資源服務(wù)供應(yīng)商之一。前程無憂成立于1999年,是一家網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)提供商,網(wǎng)站目標(biāo)有兩大部分:致力于為積極進取的白領(lǐng)階層和專業(yè)人士提供更好的職業(yè)發(fā)展機會。同時,網(wǎng)站致力于為企業(yè)搜尋、招募到最優(yōu)秀的人才。
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2021-11-10
擒龍芷荷
回答
難度一般。“前程無憂”的專業(yè)培訓(xùn)測評顧問為企業(yè)量身定制各種 公開課程、內(nèi)部培訓(xùn)、實戰(zhàn)模擬 及 專業(yè)測評方案,幫助企業(yè)員工迅速提高職業(yè)水平和綜合素質(zhì),輕松面對工作挑戰(zhàn)。 無憂培訓(xùn)為企業(yè)提供公開培訓(xùn)、企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)和戶外培訓(xùn)服務(wù),每年全國各地開課累計3000余天,課程內(nèi)容涉及管理、銷售、財務(wù)、人力資源和個人技能諸多方面,是對應(yīng)聘者做出有針對性的評價。“前程無憂”招聘獵頭服務(wù)在國內(nèi)首創(chuàng)了“報紙+ 網(wǎng)站 +獵頭+ 校園招聘+管理軟件”的全方位招聘方案。每年為數(shù)十萬家企業(yè)成功的招募所需人才,幫助企業(yè)高效準(zhǔn)確地鎖定目標(biāo),用最短的時間、最經(jīng)濟的成本找到最合適的人才。同時,“前程無憂”擁有數(shù)千萬個人用戶,每年成功為全國數(shù)百萬求職者提供適合的工作機會和職業(yè)發(fā)展機會。 人事外包
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2021-11-05
醬咸了
回答
還好。“前程無憂”招聘獵頭服務(wù)在國內(nèi)首創(chuàng)了“報紙+ 網(wǎng)站 +獵頭+ 校園招聘+管理軟件”的全方位招聘方案。每年為數(shù)十萬家企業(yè)成功的招募所需人才,幫助企業(yè)高效準(zhǔn)確地鎖定目標(biāo),用最短的時間、最經(jīng)濟的成本找到最合適的人才。同時,“前程無憂”擁有數(shù)千萬個人用戶,每年成功為全國數(shù)百萬求職者提供適合的工作機會和職業(yè)發(fā)展機會。“前程無憂”的人事外包服務(wù)提供 人事事務(wù)代理 和 人才派遣 從員工招聘到退工的一站式服務(wù)與咨詢,幫助企業(yè)更好地管理人力資源,節(jié)約成本,讓員工輕裝上陣,全力以赴!“前程無憂”組織薪酬調(diào)查、調(diào)研咨詢和典范企業(yè)評選等一系列人力資源咨詢和評選活動,提供企業(yè)人力資源的前沿理論和最佳實踐,為企業(yè)人才管理提供分析報告和決策參考。
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2021-11-04
其它產(chǎn)品問答
提問
前程無憂銷售好做嗎
青絲mm丶
回答
好做。“前程無憂”招聘獵頭服務(wù)在國內(nèi)首創(chuàng)了“報紙+ 網(wǎng)站 +獵頭+ 校園招聘+管理軟件”的全方位招聘方案。每年為數(shù)十萬家企業(yè)成功的招募所需人才,幫助企業(yè)高效準(zhǔn)確地鎖定目標(biāo),用最短的時間、最經(jīng)濟的成本找到最合適的人才。同時,“前程無憂”擁有數(shù)千萬個人用戶,每年成功為全國數(shù)百萬求職者提供適合的工作機會和職業(yè)發(fā)展機會。“前程無憂”的人事外包服務(wù)提供 人事事務(wù)代理 和 人才派遣 從員工招聘到退工的一站式服務(wù)與咨詢,幫助企業(yè)更好地管理人力資源,節(jié)約成本,讓員工輕裝上陣,全力以赴!“前程無憂”組織薪酬調(diào)查、調(diào)研咨詢和典范企業(yè)評選等一系列人力資源咨詢和評選活動,提供企業(yè)人力資源的前沿理論和最佳實踐,為企業(yè)人才管理提供分析報告和決策參考。
2021-10-19
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在前程無憂當(dāng)電話銷售怎么樣
上清子儒
回答
有前途。“前程無憂”招聘獵頭服務(wù)在國內(nèi)首創(chuàng)了“報紙+ 網(wǎng)站 +獵頭+ 校園招聘+管理軟件”的全方位招聘方案。每年為數(shù)十萬家企業(yè)成功的招募所需人才,幫助企業(yè)高效準(zhǔn)確地鎖定目標(biāo),用最短的時間、最經(jīng)濟的成本找到最合適的人才。同時,“前程無憂”擁有數(shù)千萬個人用戶,每年成功為全國數(shù)百萬求職者提供適合的工作機會和職業(yè)發(fā)展機會。隨著網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展,越來越多的企業(yè)通過互聯(lián)網(wǎng)進行招聘工作。同時企業(yè)也發(fā)現(xiàn),網(wǎng)絡(luò)招聘要發(fā)揮最大的作用,仍需經(jīng)歷較長的歷程。51job通過對企業(yè)招聘工作的細致研究,已推出了基于互聯(lián)網(wǎng)的真正服務(wù)于企業(yè)招聘管理的操作系統(tǒng)"無憂網(wǎng)才"。
2021-10-19
3 個回答
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前程無憂的優(yōu)缺點
光明飛瑤
回答
前程無憂。優(yōu)點:各方面比較均衡,在傳統(tǒng)招聘領(lǐng)域?qū)θ€城市有較多關(guān)注。缺點:操作體驗一般,搜索目標(biāo)不夠精確。并沒有數(shù)據(jù)匹配。“前程無憂”(Nasdaq: JOBS)是國內(nèi)一個集多種媒介資源優(yōu)勢的專業(yè)人力資源服務(wù)機構(gòu),創(chuàng)始人為甄榮輝 [1] 。它集合了傳統(tǒng)媒體、網(wǎng)絡(luò)媒體及先進的信息技術(shù),加上一支經(jīng)驗豐富的專業(yè)顧問隊伍,提供包括招聘獵頭、培訓(xùn)測評和人事外包在內(nèi)的全方位專業(yè)人力資源服務(wù),全國25個城市設(shè)有服務(wù)機構(gòu)。2004年9月,前程無憂成為第一個在美國納斯達克上市的中國人力資源服務(wù)企業(yè),是中國最具影響力的人力資源服務(wù)供應(yīng)商之一。
2021-10-19
3 個回答
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前程無憂和boss直聘的區(qū)別
文彬氏
回答
BOSS直聘產(chǎn)品的核心是“直聊+精準(zhǔn)匹配”通過將在線聊天功能引入招聘場景,讓應(yīng)聘者和用人方直接溝通,從而跳過傳統(tǒng)的冗長應(yīng)聘環(huán)節(jié),提升溝通效率。同時,BOSS 直聘采用推薦作為產(chǎn)品的技術(shù)選型,應(yīng)用人工智能、大數(shù)據(jù)等前沿技術(shù),提高雇主與人才的匹配精準(zhǔn)度,縮短求職招聘時間,從而提升求職招聘效率。“前程無憂”招聘獵頭服務(wù)在國內(nèi)首創(chuàng)了“報紙+ 網(wǎng)站 +獵頭+ 校園招聘+管理軟件”的全方位招聘方案。每年為數(shù)十萬家企業(yè)成功的招募所需人才,幫助企業(yè)高效準(zhǔn)確地鎖定目標(biāo),用最短的時間、最經(jīng)濟的成本找到最合適的人才。同時,“前程無憂”擁有數(shù)千萬個人用戶,每年成功為全國數(shù)百萬求職者提供適合的工作機會和職業(yè)發(fā)展機會。
2021-10-19
3 個回答
提問
前程無憂網(wǎng)快速招聘員工的方法
魔王也得打工
回答
一、打開前程無憂官網(wǎng)網(wǎng)站,點擊‘’賬號登錄“。二、設(shè)置搜索條件,關(guān)鍵字可以是職位名稱或者類似崗位職位名稱。三、修改篩選條件,可以點擊“修改更多查詢條件”,修改篩選條件。四、訂閱搜索的關(guān)鍵字,有簡歷更新會有郵件通知。“前程無憂”的人事外包服務(wù)提供 人事事務(wù)代理 和 人才派遣 從員工招聘到退工的一站式服務(wù)與咨詢,幫助企業(yè)更好地管理人力資源,節(jié)約成本,讓員工輕裝上陣,全力以赴!“前程無憂”組織薪酬調(diào)查、調(diào)研咨詢和典范企業(yè)評選等一系列人力資源咨詢和評選活動,提供企業(yè)人力資源的前沿理論和最佳實踐,為企業(yè)人才管理提供分析報告和決策參考。
2021-10-19
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