前程無憂和脈脈哪個好用

前程無憂。優(yōu)點(diǎn)：各方面比較均衡，在傳統(tǒng)招聘領(lǐng)域?qū)θ€城市有較多關(guān)注。缺點(diǎn)：操作體驗(yàn)一般，搜索目標(biāo)不夠精確。并沒有數(shù)據(jù)匹配。“前程無憂”(Nasdaq: JOBS)是國內(nèi)一個集多種媒介資源優(yōu)勢的專業(yè)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，創(chuàng)始人為甄榮輝 [1] 。它集合了傳統(tǒng)媒體、網(wǎng)絡(luò)媒體及先進(jìn)的信息技術(shù)，加上一支經(jīng)驗(yàn)豐富的專業(yè)顧問隊(duì)伍，提供包括招聘獵頭、培訓(xùn)測評和人事外包在內(nèi)的全方位專業(yè)人力資源服務(wù)，全國25個城市設(shè)有服務(wù)機(jī)構(gòu)。2004年9月，前程無憂成為第一個在美國納斯達(dá)克上市的中國人力資源服務(wù)企業(yè)，是中國最具影響力的人力資源服務(wù)供應(yīng)商之一。

標(biāo)注感興趣可能是因?yàn)榭吹搅司蜆?biāo)一下、基本條件符合但是要再看看其他人、hr喜歡但是用人部門不喜歡、確實(shí)想要進(jìn)行后續(xù)聯(lián)系等等眾多原因。前程無憂成立于1999年，是一家網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)提供商，網(wǎng)站目標(biāo)有兩大部分：致力于為積極進(jìn)取的白領(lǐng)階層和專業(yè)人士提供更好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會。同時，網(wǎng)站致力于為企業(yè)搜尋、招募到最優(yōu)秀的人才。提供報紙招聘、網(wǎng)絡(luò)招聘、招聘獵頭、培訓(xùn)測評和人事外包在內(nèi)的人力資源服務(wù)，最初全國包括香港在內(nèi)的26個城市設(shè)有服務(wù)機(jī)構(gòu)，已經(jīng)增加至104個城市。

BOSS直聘產(chǎn)品的核心是“直聊+精準(zhǔn)匹配”通過將在線聊天功能引入招聘場景，讓應(yīng)聘者和用人方直接溝通，從而跳過傳統(tǒng)的冗長應(yīng)聘環(huán)節(jié)，提升溝通效率。同時，BOSS 直聘采用推薦作為產(chǎn)品的技術(shù)選型，應(yīng)用人工智能、大數(shù)據(jù)等前沿技術(shù)，提高雇主與人才的匹配精準(zhǔn)度，縮短求職招聘時間，從而提升求職招聘效率。“前程無憂”招聘獵頭服務(wù)在國內(nèi)首創(chuàng)了“報紙+ 網(wǎng)站 +獵頭+ 校園招聘+管理軟件”的全方位招聘方案。每年為數(shù)十萬家企業(yè)成功的招募所需人才,幫助企業(yè)高效準(zhǔn)確地鎖定目標(biāo)，用最短的時間、最經(jīng)濟(jì)的成本找到最合適的人才。同時，“前程無憂”擁有數(shù)千萬個人用戶，每年成功為全國數(shù)百萬求職者提供適合的工作機(jī)會和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。

目前來看，微博的綠洲與騰訊的朋友應(yīng)該是最大的競爭對手，都是基于社交領(lǐng)域的職場平臺。但綜合來看，脈脈的獨(dú)特屬性還是要更強(qiáng)些，畢竟已經(jīng)有8000萬注冊用戶的巨大流量做起了強(qiáng)大的支撐。脈脈App于2013年10月上線，實(shí)名制職場社交平臺，基于“實(shí)名職業(yè)認(rèn)證”和“人脈網(wǎng)絡(luò)引擎”幫助職場人拓展人脈、交流合作、求職招聘。2018年8月21日，脈脈宣布完成2億美元D輪融資。2019年4月，宣布用戶量突破8000萬。

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