前程無憂銷售好做嗎

有前途。“前程無憂”招聘獵頭服務在國內首創了“報紙+ 網站 +獵頭+ 校園招聘+管理軟件”的全方位招聘方案。每年為數十萬家企業成功的招募所需人才,幫助企業高效準確地鎖定目標，用最短的時間、最經濟的成本找到最合適的人才。同時，“前程無憂”擁有數千萬個人用戶，每年成功為全國數百萬求職者提供適合的工作機會和職業發展機會。隨著網絡的發展，越來越多的企業通過互聯網進行招聘工作。同時企業也發現，網絡招聘要發揮最大的作用，仍需經歷較長的歷程。51job通過對企業招聘工作的細致研究，已推出了基于互聯網的真正服務于企業招聘管理的操作系統"無憂網才"。

前程無憂。優點：各方面比較均衡，在傳統招聘領域對三線城市有較多關注。缺點：操作體驗一般，搜索目標不夠精確。并沒有數據匹配。“前程無憂”(Nasdaq: JOBS)是國內一個集多種媒介資源優勢的專業人力資源服務機構，創始人為甄榮輝 [1] 。它集合了傳統媒體、網絡媒體及先進的信息技術，加上一支經驗豐富的專業顧問隊伍，提供包括招聘獵頭、培訓測評和人事外包在內的全方位專業人力資源服務，全國25個城市設有服務機構。2004年9月，前程無憂成為第一個在美國納斯達克上市的中國人力資源服務企業，是中國最具影響力的人力資源服務供應商之一。

BOSS直聘產品的核心是“直聊+精準匹配”通過將在線聊天功能引入招聘場景，讓應聘者和用人方直接溝通，從而跳過傳統的冗長應聘環節，提升溝通效率。同時，BOSS 直聘采用推薦作為產品的技術選型，應用人工智能、大數據等前沿技術，提高雇主與人才的匹配精準度，縮短求職招聘時間，從而提升求職招聘效率。“前程無憂”招聘獵頭服務在國內首創了“報紙+ 網站 +獵頭+ 校園招聘+管理軟件”的全方位招聘方案。每年為數十萬家企業成功的招募所需人才,幫助企業高效準確地鎖定目標，用最短的時間、最經濟的成本找到最合適的人才。同時，“前程無憂”擁有數千萬個人用戶，每年成功為全國數百萬求職者提供適合的工作機會和職業發展機會。

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