前程無憂和boss直聘哪個好用

前程無憂。優點：各方面比較均衡，在傳統招聘領域對三線城市有較多關注。缺點：操作體驗一般，搜索目標不夠精確。并沒有數據匹配。“前程無憂”(Nasdaq: JOBS)是國內一個集多種媒介資源優勢的專業人力資源服務機構，創始人為甄榮輝 [1] 。它集合了傳統媒體、網絡媒體及先進的信息技術，加上一支經驗豐富的專業顧問隊伍，提供包括招聘獵頭、培訓測評和人事外包在內的全方位專業人力資源服務，全國25個城市設有服務機構。2004年9月，前程無憂成為第一個在美國納斯達克上市的中國人力資源服務企業，是中國最具影響力的人力資源服務供應商之一。

標注感興趣可能是因為看到了就標一下、基本條件符合但是要再看看其他人、hr喜歡但是用人部門不喜歡、確實想要進行后續聯系等等眾多原因。前程無憂成立于1999年，是一家網絡招聘服務提供商，網站目標有兩大部分：致力于為積極進取的白領階層和專業人士提供更好的職業發展機會。同時，網站致力于為企業搜尋、招募到最優秀的人才。提供報紙招聘、網絡招聘、招聘獵頭、培訓測評和人事外包在內的人力資源服務，最初全國包括香港在內的26個城市設有服務機構，已經增加至104個城市。

BOSS直聘產品的核心是“直聊+精準匹配”通過將在線聊天功能引入招聘場景，讓應聘者和用人方直接溝通，從而跳過傳統的冗長應聘環節，提升溝通效率。同時，BOSS 直聘采用推薦作為產品的技術選型，應用人工智能、大數據等前沿技術，提高雇主與人才的匹配精準度，縮短求職招聘時間，從而提升求職招聘效率。“前程無憂”招聘獵頭服務在國內首創了“報紙+ 網站 +獵頭+ 校園招聘+管理軟件”的全方位招聘方案。每年為數十萬家企業成功的招募所需人才,幫助企業高效準確地鎖定目標，用最短的時間、最經濟的成本找到最合適的人才。同時，“前程無憂”擁有數千萬個人用戶，每年成功為全國數百萬求職者提供適合的工作機會和職業發展機會。

boss直聘消息顯示已讀，但求職者沒有得到回復，大部分HR招人都是很認真在招，基本上求職者只要打了招呼，HR 都會去看在線簡歷，如果發現在線簡歷或者你的要求與崗位需求有較大差距的話，HR已讀不回代表委婉拒絕你了，HR也是為了節約聊天時間，大家不必過分解讀，這樣比直接告訴你:對不起，你的條件達不到我們的崗位要求，或者你與我們的用人需求不符。 在這里也建議各位職友，如果自身的條件與企業發布的職位有較大差別的話還是不要去投遞或者去撩HR了，畢竟打了招呼別人不理你對于著急著找工作時的你也會容易帶來負面的影響。

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BOSS直聘是在全球范圍內首創互聯網“直聘”模式的在線招聘產品，由趙鵬帶領團隊創辦，2014年 7 月上線，隸屬于看準科技集團，集團旗下運營看準網、BOSS直聘和店長直聘三個品牌，總服務用戶數超過1億，致力于用科技解決職業領域問題。 boss直聘英文簡歷在線生成的方法： 1、打開手機桌面上的設置按鈕。 2、點擊“boss直聘”客戶端。 3、點擊“語言”，（約在最后一個選項）。 4、點擊“English”，出現對號就完成了。