boss直聘和獵聘網(wǎng)哪個好用

boss直聘消息顯示已讀，但求職者沒有得到回復(fù)，大部分HR招人都是很認(rèn)真在招，基本上求職者只要打了招呼，HR 都會去看在線簡歷，如果發(fā)現(xiàn)在線簡歷或者你的要求與崗位需求有較大差距的話，HR已讀不回代表委婉拒絕你了，HR也是為了節(jié)約聊天時間，大家不必過分解讀，這樣比直接告訴你:對不起，你的條件達不到我們的崗位要求，或者你與我們的用人需求不符。 在這里也建議各位職友，如果自身的條件與企業(yè)發(fā)布的職位有較大差別的話還是不要去投遞或者去撩HR了，畢竟打了招呼別人不理你對于著急著找工作時的你也會容易帶來負面的影響。

boss直聘修改全職或兼職的方法： 1、如果想更改求職狀態(tài)，打開軟件后，點擊軟件右下角的我的。 2、在打開的我的界面，點擊管理求職意向后面的選項。 3、在打開的管理求職意向界面，點擊求職狀態(tài)后面顯示的狀態(tài)。 4、點擊后，軟件底部會彈出一個操作界面，在界面上面選擇求職狀態(tài)。 5、選擇好狀態(tài)后，點擊界面右上角的對號保存狀態(tài)，能看到求職狀態(tài)后面顯示的更改的。

BOSS直聘是在全球范圍內(nèi)首創(chuàng)互聯(lián)網(wǎng)“直聘”模式的在線招聘產(chǎn)品，由趙鵬帶領(lǐng)團隊創(chuàng)辦，2014年 7 月上線，隸屬于看準(zhǔn)科技集團，集團旗下運營看準(zhǔn)網(wǎng)、BOSS直聘和店長直聘三個品牌，總服務(wù)用戶數(shù)超過1億，致力于用科技解決職業(yè)領(lǐng)域問題。 boss直聘英文簡歷在線生成的方法： 1、打開手機桌面上的設(shè)置按鈕。 2、點擊“boss直聘”客戶端。 3、點擊“語言”，（約在最后一個選項）。 4、點擊“English”，出現(xiàn)對號就完成了。

企業(yè)自定義報價，然后等待獵頭來接單，獵上網(wǎng)除了固定傭金外還可以選擇通過按年薪比例付傭金（比如設(shè)置傭金比例為20%的話，招聘到年薪為30萬的人才就需要支付6萬塊的傭金）。獵聘網(wǎng)（原名獵頭網(wǎng) ），現(xiàn)任CEO戴科彬，于2011年上線，是實現(xiàn)企業(yè)、獵頭和職業(yè)經(jīng)理人三方互動的職業(yè)發(fā)展平臺。 獵聘網(wǎng)始終專注于打造以經(jīng)理人個人用戶體驗為核心的職業(yè)發(fā)展平臺，全面顛覆傳統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)招聘以企業(yè)為核心的廣告發(fā)布平臺。 截至2015年6月，獵聘網(wǎng)擁有超過2700萬的注冊會員，已服務(wù)超過50萬家企業(yè)，25萬名獵頭在獵聘網(wǎng)平臺上尋找核心崗位的候選人。 獵聘網(wǎng)的業(yè)務(wù)遍及中國北京、上海、廣州、深圳、天津、大連、杭州、南京、武漢、廈門、成都、青島、重慶、鄭州等十余個城市。

在使用服務(wù)前就會預(yù)扣費用（以賬號內(nèi)的簡歷下載數(shù)量為貨幣），并在候選人前來面試后扣費。 獵聘上目前暫時沒有撤回功能獵聘并沒有全部將簡歷設(shè)置為收費，而只是非常少的一部分精英簡歷，作為外行，我不多加闡述精英簡歷的劃分規(guī)則，但對于常常被獵頭挖角的人來說，這無疑可以避免不必要的騷擾，年薪50w的和年薪5w的簡歷在同等唾手可得的情況下，結(jié)果可想而知，獵聘用收費來劃分行業(yè)門檻，我們坦白的說，確實是為了實現(xiàn)盈利，但我認(rèn)為這樣的舉措對于行業(yè)發(fā)展是極為有利的。精準(zhǔn)推薦：創(chuàng)新的職位與人才的匹配系統(tǒng)，將職位要求與高端人士的職業(yè)期望緊密結(jié)合，精準(zhǔn)匹配，為招聘方和職業(yè)經(jīng)理人進行最佳的匹配推薦，省時高效。

獵聘上目前暫時沒有撤回功能獵聘并沒有全部將簡歷設(shè)置為收費，而只是非常少的一部分精英簡歷，作為外行，我不多加闡述精英簡歷的劃分規(guī)則，但對于常常被獵頭挖角的人來說，這無疑可以避免不必要的騷擾，年薪50w的和年薪5w的簡歷在同等唾手可得的情況下，結(jié)果可想而知，獵聘用收費來劃分行業(yè)門檻，我們坦白的說，確實是為了實現(xiàn)盈利，但我認(rèn)為這樣的舉措對于行業(yè)發(fā)展是極為有利的。精準(zhǔn)推薦：創(chuàng)新的職位與人才的匹配系統(tǒng)，將職位要求與高端人士的職業(yè)期望緊密結(jié)合，精準(zhǔn)匹配，為招聘方和職業(yè)經(jīng)理人進行最佳的匹配推薦，省時高效。