沙盤模擬作為一種體驗式的教學方式,是繼傳統案例教學之后的一種教學創新。利用ERP沙盤模擬,可加強學員的管理知識,培養管理技能,全面提高學員的綜合素質。那么erp沙盤模擬到底有什么意義呢?下面就讓小編為大家介紹erp沙盤模擬實訓意義。
erp沙盤模擬實訓意義
市場競爭是激烈的,也是不可避免的,但競爭不等于你死我活。在企業發展過程中,尋求與合作伙伴的雙贏、共贏,是企業長期發展的出路。企業必須知彼知己,在市場分析、競爭者分析、在競爭中尋求合作,才能獲得無限的發展機遇。
透過ERP沙盤模擬對抗課程的學習,學員能深刻體會到團隊合作精神的重要性。在企業運營這樣一艘巨輪上,首席執行官是舵手、CFO護衛、營銷總監沖鋒陷陣……在這里,每一個角色都要以企業總體最優為出發點,各司其責,相互協作,贏得競爭。
誠實守信,是企業立足、發展的根本。在ERP沙模模擬課程中,誠信原則是遵守諸如市場競爭規則、產能計算規則、生產設備購置、生產轉產等具體業務的“游戲規則”。守信是學員立足社會、發展自我的基本素質。
每一個人都因個性不同而存在,這種個性將在ERP沙盤模擬對抗中展現出來。群組對抗中,有群組激烈,有幾組穩扎穩打,其他組則不堪重負。
盡管,人格特征與勝任角色之間存在著一定的關聯,但在現實生活中,許多人并不因為“愛一行”而“愛一行”。很多情況下需要大家“干一行”就“愛一行”。
結合沙盤模擬教學,結合角色扮演與崗位體驗,使學員在參與、體驗中完成從知識到技能的轉變。ERP沙盤是模擬實驗教學的一種體驗互動學習方式。效仿企業管理活動,發揮作用,提高學生的綜合素質。充當教學的“指導者”,激發興趣,培養創造性、分析、解決問題的能力。以上就是小編為大家介紹的erp沙盤模擬實訓意義,感謝觀看。
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