OKR(Objective and Key Results)是一種目標(biāo)管理方式,通過明確目標(biāo)及其關(guān)鍵結(jié)果,實現(xiàn)組織目標(biāo)的有效管理。隨著OKR理念在企業(yè)中的廣泛應(yīng)用,越來越多的公司開始選擇使用OKR管理系統(tǒng)軟件,以提高工作效率和管理水平。
a. 界面簡潔易用,支持多設(shè)備訪問 b. 可以自定義目標(biāo)和關(guān)鍵結(jié)果,便于管理者根據(jù)實際情況制定目標(biāo) c. 支持多種數(shù)據(jù)統(tǒng)計和報表功能,便于管理者查看工作情況 d. 提供多種協(xié)作方式,支持團隊共同完成目標(biāo)
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