斗栱云新功能升級 助力施工企業完善勞務薪資代發管理閉環

工程建設領域農民工的保障是近些年的重點關注問題，國務院第724號令《保障農民工工資支付條例》中，更是對各相關主體的責任進行了明確，其中對施工單位的管理責任提出了很多要求，包括：

• 應開設農民工工資專用賬戶，專項用于支付該工程建設項目農民工工資
• 總包或分包單位應與所招用的農民工訂立勞動合同并進行用工實名登記
•       應建立用工管理臺賬，并保存至工程完工且工資全部結清后至少3年
•       應配備勞資專管員，監督分包用工情況，審核分包提供的工資表
•       工程建設領域推行分包單位農民工工資委托施工總承包單位代發制度，施工總承包單位根據分包單位編制的工資支付表，通過農民工工資專用賬戶將工資支付到農民工本人的銀行賬戶
•       應當按照有關規定存儲工資保證金，或使用金融機構保函
•       ……

同時，各地住建和社會保障部門也出臺了相應的獎懲措施，督促以上規定的落實。

為此，完善工程建設勞務管理，是施工企業數字化建設中不可或缺的一環。

斗栱云工程管理系統，一直不斷優化完善勞務管理功能，為施工企業應對政策要求，完善內部管理提供助力。

相較于自有勞務，勞務分包管理上有個特殊點：代發的勞務工資，需要在支付給分包單位的工程款中進行扣除，這對于合同和成本數據等方面都有相應影響。

本次，斗栱云系統進一步完善升級相應功能，施工企業不但可以對分包勞務人員的點工和薪資發放數據進行管理，也能在相應的勞務合同中進行扣除，相關的經營統計報表數據口徑也進行了相應的優化，實現對于施工企業勞務管理業務的全面支撐：

1、勞務花名冊管理

2、勞務分包點工

3、勞務薪資代發

4、勞務合同結算代發扣除

5、統計分析的合同代發薪資

篇幅有限，以上列出的只是幾個主要的升級點，具體升級內容可以咨詢您的服務顧問進一步了解哦。