SCRM真能“防止銷售帶走客戶”么?

01 防止銷售帶走客戶,長在老板痛點上?
近兩年,基于企業微信的SCRM產品很火了,廣告撒的多,廣告素材也跟商量好了似的,一水兒的“禁止飛單、私單”,“防止銷售帶走客戶”,廣大銷售群體仿佛變成了要嚴防死守的壞人,扒出來都能做個出圈兒的鬼畜視頻了。
事實上,沒人明說,但大家營銷的都是企業微信原生功能——離職繼承。既然這么多人拿這個素材說事兒,說明“銷售帶走客戶”這個事兒,還是長在一眾老板痛點上的。
02 要怎么防?銷售是來賺錢的,不是來帶走客戶的
顯然,這個事情老板們不是第一天在想了,之所以那么戳人神經,大概有兩點原因:
所以,當廣告打出來“防止銷售帶走客戶”這個賣點的時候,依然虐心。
但企業微信真能防止銷售帶走客戶么?我們都心知肚明,工具是看不住人的。“防”也防不出來生產力,這樣,老板和銷售,上下級、同事之間會越來越缺乏信任,業務人員作為人的創造力、服務能力變得不再重要,而只是被當作純粹的數據和業績。
留住leads只是基本操作,這是成本考量,是存量守護,可以說是老板們基本的私域意識,也是合理的,相比傳統CRM,企業微信確實能保證信息真實性,也確實解決了這個問題。
過分宣傳“防止銷售帶走客戶”的廣告,其實是利用了老板們“損失規避”的心理,比起規避損失,更應該關注,客戶能不能成交,以及銷售能不能在公司賺到錢。
03 想明白這兩點,不再糾結帶不帶的走
所以,與其把寶貴的精力花在“防”上面,在有限的共事周期里,除了把leads留下(這個問題企業微信已經解決了),老板們不如好好想想兩個問題:
第一,如何幫銷售提高賺錢的效率,讓leads在公司就變現,把leads to cash的周期最大限度壓縮,這對雙方都好;
第二、B2B交易復雜度高,如何賦能銷售,使得調動、部署服務資源更及時高效,發揮協同跟進的力量,提高全盤的跟進效率?
兩個目標,先提高銷售賺錢的效率,他來上班不是要帶走客戶的;其次是,協同跟進,除了銷售,產品、研發、客戶成功等全線角色都是服務觸點,帶走客戶,也不是銷售說帶走都帶走的。
這兩個目標不容易,必須有工具系統的支持。
04 有話直說—衛瓴通過賦能一線解決問題
針對上面兩點解決問題,正是【衛瓴·企微助手】作為協同CRM,跟其它SCRM產品不一樣的地方,是通過“銷售賦能”的邏輯來解決這兩個問題的,簡單來講,衛瓴首先看重的是通過信息透明共享來賦能一線銷售。
解決問題一:把leads to cash的周期最大限度壓縮
從各位老板的痛點出發,銷售leads是最直接的資產。
眼前的實際問題是,跟物價一樣,leads費用漲上去是很難下來的,也就是說,在預算恒定的情況下,今天買到的線索量不會比昨天更多,要想價值最大化,在當下,就得在提高線索轉化率上找出路。
【衛瓴·企微助手】支持廣告公域的線索直接收口到企業微信上(縮短了操作步驟,不用再打電話然后再加微信),一鍵加微的組件能輕松實現這一點。拿衛瓴客戶夢餉集團來說,在使用衛瓴后,加微率由20%上升到60%,足足增長了3倍。
也就是說,花一樣的錢,真正能沉淀下來的線索卻大幅提升了。更關鍵的是,在加進客戶的第一時間,廣告公域的客戶畫像會第一時間展現在企業微信聊天側邊欄上,這意味著市場給到銷售的初始線索就是攜帶有公域行為畫像的。
看過什么創意、搜過什么關鍵詞,這些信息都能幫助銷售更快判斷線索質量、把握客戶意圖,客戶在微信私域的瀏覽行為同樣會自動沉淀下來,系統也會把優質客戶的畫像回傳給廣告系統,不斷迭代客戶畫像。
我們通過畫像共享為銷售提供了外腦,提高了從線索到商機再到贏單的全流程效率,逐漸優化出更精準的銷售漏斗。加微率上去了,成單周期短了,漏斗更精準了,自然有利于銷售資產的最大化兌現。
解決問題二:發揮協同跟進的力量
而且,賦能銷售的畫像,同樣也可以在產品、研發、客戶成功等協作者之間共享。我們知道,toB服務過程相當復雜,不是銷售一個人能夠完成的,而是需要整個后方團隊的整個系統的供給。在共享畫像的前提下,協作者在提供支持服務時可以節省大量溝通成本,同時提供更有針對性的服務。
正式因為這個系統存在,銷售能服務好他的用戶,能賺到錢,為什么要離職。就算離職了,也不擔心,因為客戶認可的是一整個系統,銷售可以帶走客戶的聯系方式,但是帶不走背后一整個系統。進一步講,哪怕銷售離職了,系統也能沉淀下來服務能力學習包。
【衛瓴·企微助手】從公域到私域的客戶畫像90%以上都是自動化、結構化的,作為補充,銷售還可通過語音輸入等方式高效完成跟進記錄。
信息越全面,越容易做出正確的決策,知己知彼,百戰百勝,因此歷史畫像、服務記錄才是服務得以延續的抓手,一個沒有生命的通訊錄意義不大。
那你說這其中有監管的成分在么?當然有,畢竟銷售哪個客戶又有什么動態、銷售更新了什么跟進記錄,上級都是看的到的,領導也需要在銷售的日常工作中給予及時的指導。
但,就整個協同模式而言,衛瓴主張的是強賦能,弱監管,讓產品力成為人的延伸,通過賦能讓銷售變得開放,通過“數據協同、協同跟進”提高賺錢的效率,能賺錢,銷售不會天天想著離職,更不會想著天天帶走客戶。
即使離職了,也帶不走整套服務系統,各位老板,現在還糾結“防止銷售帶走客戶么?”
