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Tita360評(píng)估調(diào)查
用友工資條
Tita360評(píng)估調(diào)查和用友工資條 哪個(gè)好用
基本概括
功能
定價(jià)
客戶規(guī)模
客戶行業(yè)
評(píng)分
點(diǎn)評(píng)
問(wèn)答
客戶案例
分類
產(chǎn)品截圖
替代品
推薦對(duì)比
對(duì)比以下產(chǎn)品,看看哪個(gè)更適合你?
根據(jù)用戶點(diǎn)評(píng)的偏好數(shù)據(jù)以及產(chǎn)品相關(guān)信息進(jìn)行比較,希望通過(guò)點(diǎn)評(píng)以及產(chǎn)品信息的實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)計(jì)算,幫助你做出最佳的選擇,哪一個(gè)更適合你的業(yè)務(wù)需求。
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Tita360評(píng)估調(diào)查
咨詢產(chǎn)品
免費(fèi)試用
用友工資條
咨詢產(chǎn)品
免費(fèi)試用
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(還可添加2個(gè))
基本概括
評(píng)分情況
4.4
分
52點(diǎn)評(píng)
2.1
分
6點(diǎn)評(píng)
產(chǎn)品介紹
Tita 360 評(píng)估,企業(yè)全方位洞察人才的現(xiàn)代管理利器。 簡(jiǎn)單的流程配置、全面的多維度分析報(bào)告、有效助力企業(yè)人才發(fā)展。
用友旗下網(wǎng)紅產(chǎn)品,圍繞HR財(cái)務(wù)算薪、工資條、社保公積金、考勤和個(gè)稅等多場(chǎng)景,提供智能算薪、工資條發(fā)放、薪酬數(shù)據(jù)分析功能
所屬公司
北京黑鏡科技有限公司
江西用友薪酬數(shù)字科技有限公司
成立時(shí)間
2018年
2021年
融資情況
A
-
人員規(guī)模
51-200人
51-200人
主要客戶規(guī)模
中型企業(yè)(65%)
中型企業(yè)(43%)
主要服務(wù)行業(yè)
互聯(lián)網(wǎng)(38%)
政企(19%)
查看產(chǎn)品詳情
查看產(chǎn)品詳情
功能
商家功能
商家提供的產(chǎn)品功能信息對(duì)比
共有功能
暫無(wú)共有功能
差異功能
考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)
考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)
自動(dòng)獲取評(píng)估人員
自動(dòng)獲取評(píng)估人員
自動(dòng)匹配評(píng)估權(quán)重
自動(dòng)匹配評(píng)估權(quán)重
薪酬數(shù)據(jù)分析
薪酬數(shù)據(jù)分析
配置多種題型文件
配置多種題型文件
展開
定價(jià)
免費(fèi)試用
不支持
不支持
定制
不支持
不支持
價(jià)格套餐
360標(biāo)準(zhǔn)版
2100/月/100
按月付費(fèi)更靈活
360旗艦版
12000/年/千人
按年付費(fèi),性價(jià)比更高,持續(xù)評(píng)估更可靠
獲取獨(dú)家報(bào)價(jià)
工資條商業(yè)版
298
元/20人/年
獲取獨(dú)家報(bào)價(jià)
客戶規(guī)模
小型企業(yè)
(50人及以下)
20%
15%
中型企業(yè)
(51-1000人)
65%
42%
大型企業(yè)
(1000人以上)
15%
43%
客戶行業(yè)
互聯(lián)網(wǎng)
38%
健康
13%
B2B
13%
零售
13%
醫(yī)療
13%
其它
10%
政企
19%
地產(chǎn)
14%
文娛
10%
汽車
10%
醫(yī)美
5%
其它
42%
評(píng)分
綜合評(píng)分
4.4
分
2.1
分
易用性
4.8
分
4.5
分
穩(wěn)定性
4.8
分
4.5
分
售后服務(wù)
4.8
分
4.5
分
點(diǎn)評(píng)
有幫助的好評(píng)
-
Angela韓
建筑/房地產(chǎn)/物業(yè)
因?yàn)槲覀冐?cái)務(wù)系統(tǒng)用的就是用友,所以特別方便。用友工資條可以自動(dòng)計(jì)算個(gè)人所得稅還有社保等。還能設(shè)置不同的薪酬項(xiàng),比如工資,津貼,福利等等。
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有幫助的差評(píng)
露露
汽車制造業(yè)
人力資源總監(jiān)
模板太少,想要一些直接能拿來(lái)用的,這樣我就不用自己修改了
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Nancy
農(nóng)/林/牧/漁
稅務(wù)專員
個(gè)人希望工資條能夠加入一些檢查的項(xiàng)目,謝謝!
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問(wèn)答
熱門問(wèn)答
Tita360評(píng)估調(diào)查怎么收費(fèi)?Tita360評(píng)估調(diào)查價(jià)格是多少?
2個(gè)回答
Tita360評(píng)估調(diào)查是一項(xiàng)專業(yè)的服務(wù),主要針對(duì)企業(yè)和組織的運(yùn)營(yíng)情況、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力、發(fā)展?jié)摿Φ冗M(jìn)行全面的分析和評(píng)估。由此可見,Tita360評(píng)估調(diào)查的收費(fèi)是根據(jù)具體情況而定的。不同的企業(yè)或組織在規(guī)模、行業(yè)、數(shù)據(jù)量等方面都存在差異,因此收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)也會(huì)有所不同。 通常情況下,Tita360評(píng)估調(diào)查的價(jià)格會(huì)根據(jù)以下幾個(gè)方面來(lái)確定: 1. 評(píng)估項(xiàng)目的復(fù)雜度:如果評(píng)估項(xiàng)目比較復(fù)雜,需要更多的人力、物力投入,那么價(jià)格肯定會(huì)相應(yīng)地高一些。 2. 評(píng)估時(shí)間的長(zhǎng)短:評(píng)估的時(shí)間越長(zhǎng),費(fèi)用也會(huì)相應(yīng)增加。 3. 評(píng)估報(bào)告的質(zhì)量和深度:評(píng)估報(bào)告的質(zhì)量和深度直接關(guān)系到評(píng)估結(jié)果的準(zhǔn)確性和可操作性,因此如果需要更深入的評(píng)估報(bào)告,價(jià)格也會(huì)相應(yīng)增加。 總體來(lái)說(shuō),Tita360評(píng)估調(diào)查的價(jià)格在市場(chǎng)上是比較合理的。如果您需要進(jìn)行Tita360評(píng)估調(diào)查,建議您根據(jù)自身需求提供詳細(xì)的信息,以便專業(yè)人員為您定制最合適的評(píng)估方案,并提供具體的報(bào)價(jià)。
Tita360評(píng)估調(diào)查是什么?Tita360評(píng)估調(diào)查怎么樣?
3個(gè)回答
Tita360評(píng)估調(diào)查是一種市場(chǎng)調(diào)查工具,旨在幫助企業(yè)了解其客戶對(duì)其產(chǎn)品或服務(wù)的滿意度和需求,以便提高產(chǎn)品或服務(wù)質(zhì)量,促進(jìn)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)。這項(xiàng)調(diào)查通常由專業(yè)的市場(chǎng)研究公司或調(diào)查機(jī)構(gòu)進(jìn)行,通過(guò)在線問(wèn)卷、電話訪問(wèn)、面對(duì)面訪談等方式收集數(shù)據(jù)。 Tita360評(píng)估調(diào)查的優(yōu)點(diǎn)在于它能夠提供有價(jià)值的反饋信息,這些信息可以幫助企業(yè)改進(jìn)其產(chǎn)品或服務(wù)以滿足客戶的需求。此外,通過(guò)調(diào)查結(jié)果,企業(yè)還可以了解客戶對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的看法和對(duì)比,進(jìn)一步優(yōu)化自己的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略。 Tita360評(píng)估調(diào)查的缺點(diǎn)在于,它需要投入大量的時(shí)間和資源來(lái)設(shè)計(jì)、實(shí)施和分析調(diào)查結(jié)果。此外,該調(diào)查可能會(huì)遭受回復(fù)率較低的問(wèn)題,因?yàn)樵S多人可能對(duì)參加調(diào)查不感興趣或沒有時(shí)間。 總體而言,Tita360評(píng)估調(diào)查是一種非常有用的市場(chǎng)調(diào)查工具,可以幫助企業(yè)了解客戶需求,提高產(chǎn)品或服務(wù)質(zhì)量,并制定更有效的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略。然而,在使用該工具時(shí),企業(yè)應(yīng)該考慮到其缺點(diǎn),并尋求最佳的實(shí)施方式以獲得準(zhǔn)確、有價(jià)值的數(shù)據(jù)。
是否需要支付參與tita360評(píng)估調(diào)查的費(fèi)用?
1個(gè)回答
不需要,參與tita360評(píng)估調(diào)查是完全免費(fèi)的。
查看全部問(wèn)答
用友工資條怎么收費(fèi)?用友工資條價(jià)格是多少?
9個(gè)回答
用友工資條是一款企業(yè)管理軟件,可以幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)工資條自動(dòng)生成、在線查閱和打印制作等功能。其收費(fèi)方式一般為按月或按年收費(fèi),具體價(jià)格取決于企業(yè)規(guī)模和使用期限等因素。一般來(lái)說(shuō),小型企業(yè)每月收費(fèi)在100元左右,中型企業(yè)每月收費(fèi)在200元左右,大型企業(yè)需要根據(jù)具體情況定制方案,價(jià)格可能會(huì)更高。 用友工資條的價(jià)格相對(duì)較為透明,用戶可以通過(guò)官網(wǎng)或撥打客服電話咨詢具體的價(jià)格方案,并可根據(jù)自身需求選擇適合的套餐。此外,用友還提供了免費(fèi)試用和售后服務(wù),用戶可以先試用再?zèng)Q定是否購(gòu)買,也可以在使用過(guò)程中隨時(shí)獲得技術(shù)支持和服務(wù)。總的來(lái)說(shuō),用友工資條是一種比較便捷、靈活、穩(wěn)定的工資條生成工具,值得企業(yè)考慮使用。
用友工資條是什么?用友工資條怎么樣?
4個(gè)回答
用友工資條是一種電子化的工資單,由用友軟件公司開發(fā),可以幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)工資單自動(dòng)化、數(shù)字化管理,使企業(yè)在薪酬核算和管理方面更加高效和精確。用友工資條的主要功能包括員工工資信息、工資單明細(xì)、稅前扣除項(xiàng)目、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金等各項(xiàng)薪酬信息的展示,同時(shí)能夠支持多種工資核算方式,包括計(jì)時(shí)、計(jì)件、計(jì)提等。 相對(duì)于傳統(tǒng)的紙質(zhì)工資條,用友工資條具有以下優(yōu)點(diǎn): 1. 免去了手工制作工資條的繁瑣過(guò)程,節(jié)省了企業(yè)人力成本。 2. 可以快速準(zhǔn)確地生成工資條,避免了因數(shù)據(jù)錯(cuò)誤或計(jì)算繁瑣而導(dǎo)致的差錯(cuò)。 3. 用友工資條具有較高的安全性,保障了員工隱私,避免了泄露和丟失的風(fēng)險(xiǎn)。 4. 提供了多種工資核算方式,實(shí)現(xiàn)了企業(yè)與員工之間的靈活溝通和合作。 總之,用友工資條是一種高效、便捷、安全的薪酬管理工具,可以大大提升企業(yè)薪酬管理的效率和精度。
用友工資條有什么功能?
4個(gè)回答
用友工資條是用友軟件公司開發(fā)的一款專業(yè)的工資管理軟件,主要是為企業(yè)的人力資源部門提供方便、高效的工資管理服務(wù)。它可以幫助企業(yè)自動(dòng)計(jì)算員工的工資、福利、獎(jiǎng)金等各項(xiàng)收入,并自動(dòng)生成工資明細(xì)表和工資條,使企業(yè)的工資管理更加規(guī)范、透明。 用友工資條還具有以下功能: 1. 工資計(jì)算:根據(jù)企業(yè)設(shè)定的工資標(biāo)準(zhǔn),自動(dòng)計(jì)算員工的工資,包括基本工資、津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金、提成等各項(xiàng)收入。 2. 福利管理:用友工資條支持企業(yè)對(duì)員工的社保、公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)等福利進(jìn)行管理,自動(dòng)扣除各項(xiàng)福利費(fèi)用。 3. 薪資結(jié)構(gòu)管理:企業(yè)可以通過(guò)用友工資條靈活設(shè)置薪資結(jié)構(gòu),包括基本工資、績(jī)效工資、津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金、提成等各項(xiàng)收入,并對(duì)薪資結(jié)構(gòu)進(jìn)行隨時(shí)調(diào)整。 4. 工資報(bào)表生成:用友工資條可以自動(dòng)生成各種工資報(bào)表,包括工資明細(xì)表、工資條、個(gè)稅申報(bào)表、社保公積金繳納表等,方便企業(yè)進(jìn)行工資核算和報(bào)表統(tǒng)計(jì)。 5. 工資審核:用友工資條支持企業(yè)對(duì)工資數(shù)據(jù)進(jìn)行審核和審批,確保工資發(fā)放的準(zhǔn)確性和合法性。 6. 數(shù)據(jù)安全:用友工資條采用高級(jí)的數(shù)據(jù)加密技術(shù)和權(quán)限管理系統(tǒng),確保工資數(shù)據(jù)的安全性和保密性。 總之,用友工資條是一款功能強(qiáng)大、操作簡(jiǎn)便、安全可靠的工資管理軟件,能夠幫助企業(yè)提高工資管理效率,降低管理成本,是人力資源部門不可或缺的一款工具。
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客戶案例
Tita 360 評(píng)估
B2B
201-500人
Tita 360評(píng)估:簡(jiǎn)單好用,可與績(jī)效打通
-
分類
共有分類
績(jī)效薪酬系統(tǒng)
績(jī)效薪酬系統(tǒng)
特殊分類
-
-
產(chǎn)品截圖
截圖對(duì)比
1/4
1/7
替代品
Tita OKR目標(biāo)管理
Tita OKR目標(biāo)管理
Tita 新績(jī)效一體化
Tita360評(píng)估調(diào)查
Tita
Tita 新績(jī)效一體化
推薦對(duì)比
Tita360評(píng)估調(diào)查和Tita 新績(jī)效一體化哪個(gè)好用?
用友工資條 和寶德隆哪個(gè)好用?
Tita360評(píng)估調(diào)查和北極星績(jī)效哪個(gè)好用?
用友工資條 和六能加哪個(gè)好用?
Tita360評(píng)估調(diào)查和螞蟻工資條哪個(gè)好用?
用友工資條 和東寶薪酬管理系統(tǒng)哪個(gè)好用?
Tita360評(píng)估調(diào)查和壹人事哪個(gè)好用?
用友工資條 和薪太軟哪個(gè)好用?
Tita360評(píng)估調(diào)查和CaptivateIQ哪個(gè)好用?
用友工資條 和藍(lán)凌叮當(dāng)哪個(gè)好用?
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