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西辰-政府目標(biāo)績(jī)效管理平臺(tái)
六能加
西辰-政府目標(biāo)績(jī)效管理平臺(tái)和六能加哪個(gè)好用
基本概括
功能
定價(jià)
客戶規(guī)模
客戶行業(yè)
評(píng)分
問(wèn)答
客戶案例
分類
產(chǎn)品截圖
替代品
推薦對(duì)比
對(duì)比以下產(chǎn)品,看看哪個(gè)更適合你?
根據(jù)用戶點(diǎn)評(píng)的偏好數(shù)據(jù)以及產(chǎn)品相關(guān)信息進(jìn)行比較,希望通過(guò)點(diǎn)評(píng)以及產(chǎn)品信息的實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)計(jì)算,幫助你做出最佳的選擇,哪一個(gè)更適合你的業(yè)務(wù)需求。
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西辰-政府目標(biāo)績(jī)效管理平臺(tái)
咨詢產(chǎn)品
免費(fèi)試用
六能加
咨詢產(chǎn)品
免費(fèi)試用
添加產(chǎn)品
(還可添加2個(gè))
基本概括
評(píng)分情況
暫無(wú)評(píng)分
0點(diǎn)評(píng)
2.1
分
8點(diǎn)評(píng)
產(chǎn)品介紹
構(gòu)建政府目標(biāo)績(jī)效管理平臺(tái),實(shí)現(xiàn)績(jī)效考核方案的靈活配置、目標(biāo)任務(wù)落實(shí)的實(shí)時(shí)監(jiān)控以及績(jī)效成績(jī)的自動(dòng)考核。
六能加”,緊扣“職位能上能下,員工能進(jìn)能出,薪酬能增能減”的六個(gè)“能”,幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)人力資源管理的科學(xué)化、市場(chǎng)化、數(shù)字化轉(zhuǎn)型。
所屬公司
成都西辰軟件有限公司
辰于(北京)科技有限公司
成立時(shí)間
2007年
2017年
融資情況
未融資
未融資
人員規(guī)模
201-500人
11-50人
主要客戶規(guī)模
-
中型企業(yè)(55%)
主要服務(wù)行業(yè)
-
物流(100%)
查看產(chǎn)品詳情
查看產(chǎn)品詳情
功能
商家功能
商家提供的產(chǎn)品功能信息對(duì)比
共有功能
暫無(wú)共有功能
差異功能
人才盤點(diǎn)與培養(yǎng)
人才盤點(diǎn)與培養(yǎng)
績(jī)效過(guò)程管理
績(jī)效過(guò)程管理
寬帶薪酬體系應(yīng)用
寬帶薪酬體系應(yīng)用
績(jī)效預(yù)警監(jiān)控
績(jī)效預(yù)警監(jiān)控
組織設(shè)計(jì)與健康
組織設(shè)計(jì)與健康
展開(kāi)
定價(jià)
免費(fèi)試用
不支持
不支持
定制
不支持
不支持
價(jià)格套餐
-
獲取獨(dú)家報(bào)價(jià)
-
獲取獨(dú)家報(bào)價(jià)
客戶規(guī)模
小型企業(yè)
(50人及以下)
-
44%
中型企業(yè)
(51-1000人)
-
55%
大型企業(yè)
(1000人以上)
-
1%
客戶行業(yè)
-
物流
100%
評(píng)分
綜合評(píng)分
暫無(wú)評(píng)分
2.1
分
易用性
暫無(wú)評(píng)分
3.6
分
穩(wěn)定性
暫無(wú)評(píng)分
3.6
分
售后服務(wù)
暫無(wú)評(píng)分
3.6
分
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問(wèn)答
熱門問(wèn)答
-
六能加怎么收費(fèi)?六能加價(jià)格是多少?
4個(gè)回答
對(duì)于六能加服務(wù)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),通常會(huì)根據(jù)不同的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)范圍、服務(wù)時(shí)間等多方面因素進(jìn)行綜合評(píng)估后確定。在市場(chǎng)上,六能加的服務(wù)價(jià)格通常會(huì)根據(jù)不同的區(qū)域和服務(wù)類型而有所差異,一般來(lái)說(shuō),單次六能加服務(wù)的價(jià)格在幾百元到上千元之間。 此外,六能加還提供了不同的套餐計(jì)劃,用戶可以根據(jù)自己的需求選擇不同的套餐,從而獲得更為優(yōu)惠的價(jià)格。同時(shí),六能加還會(huì)定期推出一些促銷活動(dòng),用戶可以關(guān)注官網(wǎng)或者APP上的活動(dòng)信息,以獲取更為實(shí)惠的價(jià)格。 總之,六能加的服務(wù)價(jià)格會(huì)根據(jù)多種因素進(jìn)行綜合考慮,用戶可以根據(jù)自己的需求和預(yù)算選擇適合自己的服務(wù)方案。
客戶案例
-
山東某國(guó)企
物流
201-500人
A:山東某國(guó)企 – 商貿(mào)物流行業(yè)
分類
共有分類
績(jī)效薪酬系統(tǒng)
績(jī)效薪酬系統(tǒng)
特殊分類
-
-
產(chǎn)品截圖
截圖對(duì)比
1/1
1/5
替代品
薪人薪事人力資源云系統(tǒng)
Tita OKR目標(biāo)管理
Tita
Tita360評(píng)估調(diào)查
Tita OKR目標(biāo)管理
北極星績(jī)效
推薦對(duì)比
西辰-政府目標(biāo)績(jī)效管理平臺(tái)和Tita360評(píng)估調(diào)查哪個(gè)好用?
六能加和寶德隆哪個(gè)好用?
西辰-政府目標(biāo)績(jī)效管理平臺(tái)和Tita 新績(jī)效一體化哪個(gè)好用?
六能加和用友工資條 哪個(gè)好用?
西辰-政府目標(biāo)績(jī)效管理平臺(tái)和北極星績(jī)效哪個(gè)好用?
六能加和東寶薪酬管理系統(tǒng)哪個(gè)好用?
西辰-政府目標(biāo)績(jī)效管理平臺(tái)和螞蟻工資條哪個(gè)好用?
六能加和薪太軟哪個(gè)好用?
西辰-政府目標(biāo)績(jī)效管理平臺(tái)和壹人事哪個(gè)好用?
六能加和藍(lán)凌叮當(dāng)哪個(gè)好用?
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