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愛(ài)工作-人力資源云
悅積分
愛(ài)工作-人力資源云和悅積分哪個(gè)好用
基本概括
功能
定價(jià)
客戶規(guī)模
評(píng)分
點(diǎn)評(píng)
問(wèn)答
分類
產(chǎn)品截圖
替代品
推薦對(duì)比
對(duì)比以下產(chǎn)品,看看哪個(gè)更適合你?
根據(jù)用戶點(diǎn)評(píng)的偏好數(shù)據(jù)以及產(chǎn)品相關(guān)信息進(jìn)行比較,希望通過(guò)點(diǎn)評(píng)以及產(chǎn)品信息的實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)計(jì)算,幫助你做出最佳的選擇,哪一個(gè)更適合你的業(yè)務(wù)需求。
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愛(ài)工作-人力資源云
咨詢產(chǎn)品
免費(fèi)試用
悅積分
咨詢產(chǎn)品
免費(fèi)試用
添加產(chǎn)品
(還可添加2個(gè))
基本概括
評(píng)分情況
暫無(wú)評(píng)分
0點(diǎn)評(píng)
暫無(wú)評(píng)分
1點(diǎn)評(píng)
產(chǎn)品介紹
可量身定制的數(shù)字化創(chuàng)新系統(tǒng),推動(dòng)企業(yè)快速、規(guī)模化轉(zhuǎn)型
針對(duì)于中小企業(yè)的敏捷績(jī)效管理平臺(tái)
所屬公司
武漢宏途科技有限公司
北京暢悅科技有限公司
成立時(shí)間
2008年
2016年
融資情況
戰(zhàn)略融資
-
人員規(guī)模
11-50人
11-50人
主要客戶規(guī)模
-
小型企業(yè)(100%)
主要服務(wù)行業(yè)
-
-
查看產(chǎn)品詳情
查看產(chǎn)品詳情
功能
商家功能
商家提供的產(chǎn)品功能信息對(duì)比
共有功能
暫無(wú)共有功能
差異功能
組織人事
組織人事
假勤管理
假勤管理
報(bào)表分析
報(bào)表分析
薪酬福利
薪酬福利
定價(jià)
免費(fèi)試用
不支持
不支持
定制
不支持
不支持
價(jià)格套餐
-
獲取獨(dú)家報(bào)價(jià)
-
獲取獨(dú)家報(bào)價(jià)
客戶規(guī)模
小型企業(yè)
(50人及以下)
-
100%
中型企業(yè)
(51-1000人)
-
0%
大型企業(yè)
(1000人以上)
-
0%
評(píng)分
綜合評(píng)分
暫無(wú)評(píng)分
暫無(wú)評(píng)分
易用性
暫無(wú)評(píng)分
5.0
分
穩(wěn)定性
暫無(wú)評(píng)分
5.0
分
售后服務(wù)
暫無(wú)評(píng)分
5.0
分
點(diǎn)評(píng)
有幫助的好評(píng)
-
瑞德
互聯(lián)網(wǎng)/電信/軟件信息技術(shù)服務(wù)
總經(jīng)理
每日績(jī)效跟進(jìn),打通戰(zhàn)略、年度計(jì)劃和日常任務(wù)落地最后一公里,
查看更多
有幫助的差評(píng)
-
-
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問(wèn)答
熱門問(wèn)答
愛(ài)工作怎么收費(fèi)?愛(ài)工作價(jià)格是多少?
4個(gè)回答
愛(ài)工作是一個(gè)在線教育平臺(tái),它提供了各種職業(yè)技能的課程,包括編程、設(shè)計(jì)、營(yíng)銷、商業(yè)和語(yǔ)言等方面的內(nèi)容。愛(ài)工作的課程由行業(yè)專家和經(jīng)驗(yàn)豐富的講師提供,讓學(xué)生能夠快速地掌握所需的技能。 愛(ài)工作的收費(fèi)方式因課程而異。對(duì)于一些入門級(jí)別的課程,價(jià)格可能相對(duì)較低,從幾十元到幾百元不等;對(duì)于一些進(jìn)階課程,價(jià)格可能會(huì)高一些,從數(shù)千元到萬(wàn)元不等。此外,愛(ài)工作還提供了一些免費(fèi)的課程,供學(xué)生們進(jìn)行試聽(tīng)和體驗(yàn)。 在選擇課程時(shí),建議先根據(jù)自己的需求和預(yù)算來(lái)選擇適合自己的課程。如果你只是想學(xué)習(xí)一些基礎(chǔ)知識(shí)或者只是想嘗試一下,那么可以選擇一些價(jià)格較低或免費(fèi)的課程進(jìn)行試聽(tīng)。如果你已經(jīng)有一定的基礎(chǔ),并且想要深入學(xué)習(xí)某些技能,那么可以選擇一些價(jià)格較高的課程來(lái)進(jìn)行學(xué)習(xí)。 總之,愛(ài)工作的收費(fèi)方式是多樣化的,價(jià)格也因課程而異。建議選擇適合自己的課程,不要只看價(jià)格,還要考慮課程內(nèi)容和講師水平等方面。
悅積分怎么用
3個(gè)回答
打開(kāi)軟件訪問(wèn)【工作】,再進(jìn)入【應(yīng)用中心】搜索“積分”就可以找到了。悅積分是一個(gè)用積分對(duì)員工能力和綜合表現(xiàn)進(jìn)行量化考核的平臺(tái),通過(guò)獎(jiǎng)懲和公開(kāi)排名全方位提升員工的積極性,是一款現(xiàn)代企業(yè)用來(lái)勵(lì)志員工的辦公工具。用積分對(duì)員工能力和綜合表現(xiàn)進(jìn)行量化考核。智能積分管理方法。提供智能積分管理方法與培訓(xùn)。落地實(shí)施整體方案。三個(gè)平臺(tái),悅積分:建立掙分平臺(tái),悅福利:建立用分平臺(tái),悅關(guān)懷:建立快樂(lè)積分獎(jiǎng)勵(lì)平臺(tái)。形成閉環(huán)。智能管理。悅積分不僅僅是一個(gè)軟件,更是一套管理方法,為了保障悅積分的使用效果,暢悅同時(shí)提供線下的悅積分落地實(shí)施培訓(xùn)班,解決您使用中的各種困惑,設(shè)計(jì)您專屬的落地方案。
悅積分是什么平臺(tái)
3個(gè)回答
悅積分是一個(gè)用積分對(duì)員工能力和綜合表現(xiàn)進(jìn)行量化考核的平臺(tái),通過(guò)獎(jiǎng)懲和公開(kāi)排名全方位提升員工的積極性,是一款現(xiàn)代企業(yè)用來(lái)勵(lì)志員工的辦公工具。用積分對(duì)員工能力和綜合表現(xiàn)進(jìn)行量化考核。智能積分管理方法。提供智能積分管理方法與培訓(xùn)。落地實(shí)施整體方案。三個(gè)平臺(tái),悅積分:建立掙分平臺(tái),悅福利:建立用分平臺(tái),悅關(guān)懷:建立快樂(lè)積分獎(jiǎng)勵(lì)平臺(tái)。形成閉環(huán)。智能管理。悅積分不僅僅是一個(gè)軟件,更是一套管理方法,為了保障悅積分的使用效果,暢悅同時(shí)提供線下的悅積分落地實(shí)施培訓(xùn)班,解決您使用中的各種困惑,設(shè)計(jì)您專屬的落地方案。
悅積分怎么樣
3個(gè)回答
軟件方便實(shí)用。悅積分是針對(duì)于中小企業(yè)的敏捷績(jī)效管理平臺(tái)。悅結(jié)分為企業(yè)提供完整的數(shù)字化轉(zhuǎn)型解決方案。它以積分的形式對(duì)員工的能力和綜合表現(xiàn)進(jìn)行量化考核,覆蓋企業(yè)激勵(lì)的全場(chǎng)景,深度耦合釘釘,打破信息孤島,通過(guò)獎(jiǎng)扣分、公開(kāi)透明的排名及對(duì)應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)全方位調(diào)動(dòng)員工的積極性,讓企業(yè)管理變得智能又高效。 從項(xiàng)目OKR目標(biāo),到過(guò)程管理,最后積分實(shí)現(xiàn)結(jié)果沉淀,悅積分為廣大企業(yè)提供了高素質(zhì)、全周期、數(shù)字化的全新管理方式,為企業(yè)降本增效,讓傳統(tǒng)企業(yè)在危機(jī)面前有了更多抗擊風(fēng)險(xiǎn)的管理工具。
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分類
共有分類
績(jī)效薪酬系統(tǒng)
績(jī)效薪酬系統(tǒng)
特殊分類
全周期人事管理平臺(tái)
-
產(chǎn)品截圖
截圖對(duì)比
1/3
1/7
替代品
Tita OKR目標(biāo)管理
Tita OKR目標(biāo)管理
Tita360評(píng)估調(diào)查
Tita360評(píng)估調(diào)查
北極星績(jī)效
北極星績(jī)效
推薦對(duì)比
愛(ài)工作-人力資源云和Tita360評(píng)估調(diào)查哪個(gè)好用?
悅積分和Tita360評(píng)估調(diào)查哪個(gè)好用?
愛(ài)工作-人力資源云和Tita 新績(jī)效一體化哪個(gè)好用?
悅積分和Tita 新績(jī)效一體化哪個(gè)好用?
愛(ài)工作-人力資源云和北極星績(jī)效哪個(gè)好用?
悅積分和北極星績(jī)效哪個(gè)好用?
愛(ài)工作-人力資源云和喔趣人效云哪個(gè)好用?
悅積分和螞蟻工資條哪個(gè)好用?
愛(ài)工作-人力資源云和螞蟻工資條哪個(gè)好用?
悅積分和壹人事哪個(gè)好用?
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