男女性高爱潮免费网站,免费人成在线观看视频播放,三级三级三级a级全黄,日日摸日日碰夜夜爽无码,国产精品久久久久精品日日,黑人巨大粗物挺进了少妇,国产麻豆一区二区三区精品视频,精品久久久久久亚洲综合网
首頁(yè)
軟件分類(lèi)
排行榜
案例庫(kù)
資訊
直播
登錄
首頁(yè)
MAYO-Cornerstone人才發(fā)展管理系統(tǒng)
達(dá)略?績(jī)效管理云
MAYO-Cornerstone人才發(fā)展管理系統(tǒng)和達(dá)略?績(jī)效管理云哪個(gè)好用
基本概括
功能
定價(jià)
客戶規(guī)模
評(píng)分
問(wèn)答
分類(lèi)
產(chǎn)品截圖
替代品
推薦對(duì)比
對(duì)比以下產(chǎn)品,看看哪個(gè)更適合你?
根據(jù)用戶點(diǎn)評(píng)的偏好數(shù)據(jù)以及產(chǎn)品相關(guān)信息進(jìn)行比較,希望通過(guò)點(diǎn)評(píng)以及產(chǎn)品信息的實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)計(jì)算,幫助你做出最佳的選擇,哪一個(gè)更適合你的業(yè)務(wù)需求。
發(fā)至郵箱
下載報(bào)告
MAYO-Cornerstone人才發(fā)展管理系統(tǒng)
咨詢產(chǎn)品
免費(fèi)試用
達(dá)略?績(jī)效管理云
咨詢產(chǎn)品
免費(fèi)試用
添加產(chǎn)品
(還可添加2個(gè))
基本概括
評(píng)分情況
暫無(wú)評(píng)分
0點(diǎn)評(píng)
暫無(wú)評(píng)分
0點(diǎn)評(píng)
產(chǎn)品介紹
透過(guò)績(jī)效管理與人才培訓(xùn),發(fā)掘員工潛能
達(dá)略?績(jī)效管理云是一套專(zhuān)家級(jí)的戰(zhàn)略目標(biāo)與績(jī)效管理數(shù)字化平臺(tái),實(shí)現(xiàn)真正意義上的一體化戰(zhàn)略績(jī)效體系搭建與貫徹應(yīng)用。。
所屬公司
碼優(yōu)人力資源資詢(上海)有限公司
雋略管理咨詢(上海)有限公司
成立時(shí)間
2018年
2016年
融資情況
-
-
人員規(guī)模
11-50人
-
主要客戶規(guī)模
-
-
主要服務(wù)行業(yè)
-
-
查看產(chǎn)品詳情
查看產(chǎn)品詳情
功能
商家功能
商家提供的產(chǎn)品功能信息對(duì)比
共有功能
暫無(wú)共有功能
差異功能
培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)并擬定
培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)并擬定
提升組織人才質(zhì)量
提升組織人才質(zhì)量
個(gè)人與企業(yè)目標(biāo)鏈接
個(gè)人與企業(yè)目標(biāo)鏈接
數(shù)據(jù)分析視覺(jué)化
數(shù)據(jù)分析視覺(jué)化
移動(dòng)學(xué)習(xí)
移動(dòng)學(xué)習(xí)
展開(kāi)
定價(jià)
免費(fèi)試用
不支持
不支持
定制
不支持
不支持
價(jià)格套餐
-
獲取獨(dú)家報(bào)價(jià)
-
獲取獨(dú)家報(bào)價(jià)
客戶規(guī)模
小型企業(yè)
(50人及以下)
-
-
中型企業(yè)
(51-1000人)
-
-
大型企業(yè)
(1000人以上)
-
-
評(píng)分
綜合評(píng)分
暫無(wú)評(píng)分
暫無(wú)評(píng)分
易用性
暫無(wú)評(píng)分
暫無(wú)評(píng)分
穩(wěn)定性
暫無(wú)評(píng)分
暫無(wú)評(píng)分
售后服務(wù)
暫無(wú)評(píng)分
暫無(wú)評(píng)分
將此報(bào)告發(fā)送至我的郵箱
發(fā)至郵箱
問(wèn)答
熱門(mén)問(wèn)答
-
達(dá)略?績(jī)效管理云有什么功能?
3個(gè)回答
達(dá)略?績(jī)效管理云是一款全面的人力資源管理軟件,其功能覆蓋了績(jī)效管理的各個(gè)方面。具體來(lái)說(shuō),它可以實(shí)現(xiàn)以下功能: 1. 目標(biāo)設(shè)定:幫助企業(yè)制定明確的目標(biāo)及關(guān)鍵結(jié)果指標(biāo),并將其與員工的任務(wù)分解相關(guān)聯(lián)。 2. 績(jī)效評(píng)估:有系統(tǒng)地對(duì)員工的績(jī)效表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估,包括考核表、360度評(píng)估、KPI考核等。 3. 績(jī)效反饋:提供即時(shí)的反饋機(jī)制,包括面談?dòng)涗洝⒎答佊涗洝?wèn)題跟進(jìn)等。 4. 績(jī)效分析:通過(guò)數(shù)據(jù)分析,評(píng)估員工的能力和表現(xiàn),為企業(yè)提供更有效的管理決策。 5. 績(jī)效報(bào)告:生成可視化績(jī)效報(bào)告,幫助企業(yè)了解員工的表現(xiàn)情況,以及整體績(jī)效的趨勢(shì)和變化。 6. 培訓(xùn)發(fā)展:根據(jù)員工的績(jī)效表現(xiàn),制定個(gè)性化的培訓(xùn)計(jì)劃,促進(jìn)員工的學(xué)習(xí)和發(fā)展。 7. 獎(jiǎng)懲管理:根據(jù)員工的績(jī)效表現(xiàn),制定獎(jiǎng)懲政策,有效激勵(lì)并管理員工的行為。 總之,達(dá)略?績(jī)效管理云是一款功能全面、操作簡(jiǎn)便、實(shí)用高效的人力資源管理軟件,可以幫助企業(yè)更好地管理和優(yōu)化員工的績(jī)效表現(xiàn),提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
達(dá)略?績(jī)效管理云是什么?達(dá)略?績(jī)效管理云怎么樣?
2個(gè)回答
達(dá)略?績(jī)效管理云是一款基于云計(jì)算的績(jī)效管理軟件,旨在幫助企業(yè)建立科學(xué)、高效、全面的績(jī)效管理體系,提升員工績(jī)效,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。該軟件包括目標(biāo)設(shè)定、績(jī)效考核、薪酬激勵(lì)、人才管理等多個(gè)模塊,可以滿足企業(yè)不同層次、不同崗位的績(jī)效管理需求。 達(dá)略?績(jī)效管理云具有以下特點(diǎn): 1. 全面、系統(tǒng)的績(jī)效管理:實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略與員工目標(biāo)的無(wú)縫對(duì)接,滿足員工晉升、獎(jiǎng)懲等不同需求。 2. 個(gè)性化定制:根據(jù)企業(yè)特性和需求,提供靈活的績(jī)效管理方案,為企業(yè)量身打造。 3. 數(shù)據(jù)分析支持:通過(guò)數(shù)據(jù)可視化、數(shù)據(jù)挖掘等手段,幫助企業(yè)深入了解員工表現(xiàn),優(yōu)化績(jī)效管理。 4. 安全可靠:采用防火墻、加密等多種安全技術(shù),確保數(shù)據(jù)安全與隱私保護(hù)。 總之,達(dá)略?績(jī)效管理云是一款功能全面、操作簡(jiǎn)便、安全穩(wěn)定的績(jī)效管理軟件,適合各類(lèi)企業(yè)使用。
達(dá)略?績(jī)效管理云怎么收費(fèi)?達(dá)略?績(jī)效管理云價(jià)格是多少?
4個(gè)回答
達(dá)略?績(jī)效管理云是一款企業(yè)用于管理員工績(jī)效的軟件,其主要功能包括目標(biāo)制定、績(jī)效評(píng)估、績(jī)效報(bào)告等。該軟件的收費(fèi)方式主要分為兩種:訂閱式和永久授權(quán)式。 訂閱式:用戶可以選擇按月或按年訂閱,根據(jù)所選訂閱期限收取相應(yīng)的費(fèi)用。訂閱式收費(fèi)方式的優(yōu)點(diǎn)是用戶可以根據(jù)實(shí)際需要靈活選擇訂閱期限,同時(shí)還能享受軟件升級(jí)和技術(shù)支持等服務(wù)。 永久授權(quán)式:用戶只需一次性支付購(gòu)買(mǎi)費(fèi)用即可獲得永久使用權(quán),不再需要支付后續(xù)的訂閱費(fèi)用。永久授權(quán)式收費(fèi)方式的優(yōu)點(diǎn)是用戶可以長(zhǎng)期使用軟件,且總體費(fèi)用相對(duì)較低。 達(dá)略?績(jī)效管理云的價(jià)格因用戶數(shù)量和所選服務(wù)方式而異,具體價(jià)格可以在官方網(wǎng)站上查詢或聯(lián)系客服咨詢。總體而言,達(dá)略?績(jī)效管理云的價(jià)格相對(duì)較為合理,且提供了多種收費(fèi)方式供用戶選擇,滿足不同用戶的需求。
查看全部問(wèn)答
分類(lèi)
共有分類(lèi)
績(jī)效薪酬系統(tǒng)
績(jī)效薪酬系統(tǒng)
特殊分類(lèi)
-
-
產(chǎn)品截圖
截圖對(duì)比
1/3
1/2
替代品
Tita OKR目標(biāo)管理
Tita OKR目標(biāo)管理
Tita360評(píng)估調(diào)查
Tita360評(píng)估調(diào)查
北極星績(jī)效
CaptivateIQ
推薦對(duì)比
MAYO-Cornerstone人才發(fā)展管理系統(tǒng)和Tita360評(píng)估調(diào)查哪個(gè)好用?
達(dá)略?績(jī)效管理云和Tita360評(píng)估調(diào)查哪個(gè)好用?
MAYO-Cornerstone人才發(fā)展管理系統(tǒng)和Tita 新績(jī)效一體化哪個(gè)好用?
達(dá)略?績(jī)效管理云和Tita 新績(jī)效一體化哪個(gè)好用?
MAYO-Cornerstone人才發(fā)展管理系統(tǒng)和北極星績(jī)效哪個(gè)好用?
達(dá)略?績(jī)效管理云和北極星績(jī)效哪個(gè)好用?
MAYO-Cornerstone人才發(fā)展管理系統(tǒng)和螞蟻工資條哪個(gè)好用?
達(dá)略?績(jī)效管理云和螞蟻工資條哪個(gè)好用?
MAYO-Cornerstone人才發(fā)展管理系統(tǒng)和壹人事哪個(gè)好用?
達(dá)略?績(jī)效管理云和壹人事哪個(gè)好用?
PDF生成中,請(qǐng)稍等...
消息通知
咨詢?nèi)腭v
掃描下方二維碼
咨詢產(chǎn)品入駐
商務(wù)合作
如有商務(wù)合作需求
請(qǐng)掃碼聯(lián)系我吧
主站蜘蛛池模板:
亚洲av无码专区在线观看成人
|
精品香蕉久久久午夜福利
|
樱桃视频高清免费观看在线
|
色噜噜狠狠色综合av
|
国产精品国三级国产av
|
国产无线乱码一区二三区
|
高清免费卡一卡二新区
|
亚洲乱妇熟女爽到高潮的片
|
久久男人av资源网站无码软件
|
国产成人精品日本亚洲专区61
|
国产毛多水多高潮高清
|
美女扒开腿让男人桶爽久久软件
|
亚洲无码一区二区三区
|
二人世界完整版在线观看
|
亚洲人成电影在线天堂色
|
色护士极品影院
|
挺进朋友人妻雪白的身体韩国电影
|
亚洲永久无码7777kkk
|
任我爽精品视频在线播放
|
亚洲一区二区观看播放
|
国语对白做受xxxxx在线
|
很黄很色的动态图
|
娇妻粗大高潮白浆
|
妇女bbbb插插插视频
|
午夜性做爰电影
|
蜜桃mv在线播放免费观看视频
|
亚洲国产精品无码专区
|
国产女人高潮抽搐叫床视频
|
免费人成视频x8x8入口
|
久久久久人妻精品一区三寸
|
国产爆乳无码一区二区麻豆
|
河南妇女毛浓浓bw
|
国语对白做受xxxxx在线
|
无码av无码天堂资源网
|
av网站免费线看精品
|
亚洲深深色噜噜狠狠爱网站
|
啦啦啦免费视频在线观看
|
久久精品人妻少妇一区二区三区
|
国产免费午夜a无码v视频
|
无码人妻一区二区三区免费
|
中文在线8资源库
|