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多面AI面試
聘聘云HCM
多面AI面試和聘聘云HCM哪個(gè)好用
基本概括
功能
定價(jià)
客戶規(guī)模
客戶行業(yè)
評(píng)分
點(diǎn)評(píng)
問答
客戶案例
分類
產(chǎn)品截圖
替代品
推薦對(duì)比
對(duì)比以下產(chǎn)品,看看哪個(gè)更適合你?
根據(jù)用戶點(diǎn)評(píng)的偏好數(shù)據(jù)以及產(chǎn)品相關(guān)信息進(jìn)行比較,希望通過點(diǎn)評(píng)以及產(chǎn)品信息的實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)計(jì)算,幫助你做出最佳的選擇,哪一個(gè)更適合你的業(yè)務(wù)需求。
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多面AI面試
咨詢產(chǎn)品
免費(fèi)試用
聘聘云HCM
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基本概括
評(píng)分情況
暫無(wú)評(píng)分
0點(diǎn)評(píng)
3.9
分
27點(diǎn)評(píng)
產(chǎn)品介紹
多面AI面試是一款全自動(dòng)AI面試評(píng)價(jià)系統(tǒng)
新一代一體化智能HCM
所屬公司
多面(北京)科技有限公司
聘聘云(上海)智能科技有限公司
成立時(shí)間
2020年
2019年
融資情況
未融資
未融資
人員規(guī)模
11-50人
501-1000人
主要客戶規(guī)模
-
中型企業(yè)(56%)
主要服務(wù)行業(yè)
-
餐飲(19%)
查看產(chǎn)品詳情
查看產(chǎn)品詳情
功能
商家功能
商家提供的產(chǎn)品功能信息對(duì)比
共有功能
暫無(wú)共有功能
差異功能
人才庫(kù)建設(shè)
人才庫(kù)建設(shè)
靈活自定義
靈活自定義
校園招聘
校園招聘
生態(tài)開放平臺(tái)
生態(tài)開放平臺(tái)
簡(jiǎn)歷自動(dòng)篩選
簡(jiǎn)歷自動(dòng)篩選
展開
定價(jià)
免費(fèi)試用
不支持
不支持
定制
不支持
不支持
價(jià)格套餐
-
獲取獨(dú)家報(bào)價(jià)
-
獲取獨(dú)家報(bào)價(jià)
客戶規(guī)模
小型企業(yè)
(50人及以下)
-
6%
中型企業(yè)
(51-1000人)
-
56%
大型企業(yè)
(1000人以上)
-
38%
客戶行業(yè)
-
-
-
-
-
-
餐飲
19%
制造
15%
電商零售
15%
人力資源
12%
科技
8%
其它
31%
評(píng)分
綜合評(píng)分
暫無(wú)評(píng)分
3.9
分
易用性
暫無(wú)評(píng)分
4.6
分
穩(wěn)定性
暫無(wú)評(píng)分
4.6
分
售后服務(wù)
暫無(wú)評(píng)分
4.7
分
點(diǎn)評(píng)
有幫助的好評(píng)
-
秋天的風(fēng)
能源/化工/環(huán)保
人力資源主管
簽到統(tǒng)計(jì)非常方便,尤其在全國(guó)各個(gè)分部面試量大的時(shí)候,可以統(tǒng)計(jì)到各地的到面情況。過往都只能人工統(tǒng)計(jì)后再匯總,非常費(fèi)時(shí)間
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有幫助的差評(píng)
-
旭
互聯(lián)網(wǎng)/電信/軟件信息技術(shù)服務(wù)
高級(jí)設(shè)計(jì)師
資源更多元更便捷方面可以再次優(yōu)化,準(zhǔn)確定位
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問答
熱門問答
多面AI面試是什么?多面AI面試怎么樣?
4個(gè)回答
多面AI面試是一種基于人工智能技術(shù)的在線面試平臺(tái)。它通過采用語(yǔ)音識(shí)別、自然語(yǔ)言處理、情感分析等多項(xiàng)技術(shù),為求職者提供一個(gè)真實(shí)、高效、公正的面試環(huán)境,幫助他們更好地展示自己的能力和優(yōu)勢(shì)。 多面AI面試的優(yōu)點(diǎn)主要有以下幾點(diǎn): 1. 高效性:使用多面AI面試可以省去很多繁瑣的面試流程,如時(shí)間調(diào)度、交通費(fèi)用等,從而節(jié)約時(shí)間和成本,提高效率。 2. 公正性:通過多面AI面試,所有求職者都將在同等的條件下接受面試,避免了主觀因素的干擾,增強(qiáng)了公正性。 3. 真實(shí)性:多面AI面試通過采用情境化的面試問題,使得面試更加貼近真實(shí)工作環(huán)境,能夠更好地考察求職者的實(shí)際能力。 4. 個(gè)性化:多面AI面試根據(jù)每個(gè)求職者的回答,會(huì)自動(dòng)調(diào)整下一個(gè)問題的難度和類型,從而更好地適應(yīng)求職者的個(gè)性化需求。 總之,多面AI面試是未來(lái)招聘的趨勢(shì),它不僅能夠幫助企業(yè)更好地篩選人才,還能夠?yàn)榍舐氄咛峁┮环N更加高效、公正和真實(shí)的面試體驗(yàn)。
多面AI面試怎么收費(fèi)?多面AI面試價(jià)格是多少?
4個(gè)回答
多面AI面試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)因服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)時(shí)長(zhǎng)、服務(wù)難度等因素而異。通常情況下,多面AI面試的價(jià)格在幾百到幾千元不等。一些知名的在線教育平臺(tái)、人力資源服務(wù)公司和專業(yè)的面試輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)都提供多面AI面試服務(wù),其價(jià)格也會(huì)有所不同。需要注意的是,價(jià)格并不是唯一的考慮因素,選擇合適的服務(wù)機(jī)構(gòu)和專業(yè)團(tuán)隊(duì)更為重要。在選擇服務(wù)機(jī)構(gòu)時(shí),可以通過查看機(jī)構(gòu)的服務(wù)介紹、用戶評(píng)價(jià)、師資力量等方面來(lái)進(jìn)行評(píng)估,以便選擇到更加優(yōu)質(zhì)的多面AI面試服務(wù)。
什么是多面AI面試?
1個(gè)回答
多面AI面試是一種使用人工智能技術(shù)的在線面試平臺(tái),旨在幫助求職者提高面試技巧和準(zhǔn)備能力,通過模擬真實(shí)面試場(chǎng)景,評(píng)估并提供反饋。
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聘聘云和埃摩森有什么區(qū)別
4個(gè)回答
聘聘云和埃摩森都是招聘網(wǎng)站,但是它們有一些區(qū)別。首先,聘聘云主要面向中小企業(yè),提供人才招聘及管理的綜合解決方案。而埃摩森則更傾向于高端人才的招聘,針對(duì)的是跨國(guó)企業(yè)、大型企業(yè)等高端客戶。其次,聘聘云在招聘方式上更加靈活,可以自行發(fā)布招聘信息,并且支持在線篩選簡(jiǎn)歷、面試評(píng)估等功能;而埃摩森則更注重推薦合適的高端人才,采用招聘顧問的方式為客戶提供更加專業(yè)的服務(wù)。此外,聘聘云的定價(jià)相對(duì)較為親民,適合中小企業(yè)的預(yù)算,而埃摩森則價(jià)格較高,主要服務(wù)于大型企業(yè)和跨國(guó)公司。總之,兩者面向的客戶、服務(wù)內(nèi)容和定價(jià)等方面都有所不同,企業(yè)在選擇時(shí)需要根據(jù)自身需求和預(yù)算來(lái)進(jìn)行考慮。
聘聘云是什么
3個(gè)回答
聘聘云是一種云端人力資源管理軟件,它可以幫助企業(yè)進(jìn)行招聘、員工信息管理、薪資管理等人力資源方面的工作。聘聘云的主要功能包括: 1. 招聘管理:企業(yè)可以在聘聘云上發(fā)布招聘信息,篩選簡(jiǎn)歷,安排面試等。 2. 員工信息管理:企業(yè)可以在聘聘云上管理員工的基本信息、合同信息、離職信息等。 3. 薪資管理:企業(yè)可以在聘聘云上管理員工的薪資、社保、公積金等信息,還可以進(jìn)行薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、薪資調(diào)整等。 4. 績(jī)效管理:企業(yè)可以在聘聘云上進(jìn)行績(jī)效考核、績(jī)效評(píng)估等。 5. 培訓(xùn)管理:企業(yè)可以在聘聘云上制定培訓(xùn)計(jì)劃,記錄員工培訓(xùn)情況和成果等。 總之,聘聘云可以幫助企業(yè)更加高效地管理人力資源,提高企業(yè)的管理水平和員工滿意度。
聘聘云和埃摩森什么關(guān)系
3個(gè)回答
聘聘云HCM是埃摩森公司旗下的一個(gè)產(chǎn)品,聘聘云HCM充分利用云端技術(shù),大數(shù)據(jù)以及人工智能技術(shù),為企業(yè)提供專業(yè)的人力資源管理解決方案。 埃摩森是一家大型的電子元器件制造商,專注于開發(fā)、生產(chǎn)和銷售高性能的模擬集成電路、混合信號(hào)集成電路、低功耗混合信號(hào)集成電路和系統(tǒng)半導(dǎo)體產(chǎn)品,并在這些領(lǐng)域擁有強(qiáng)大的研發(fā)實(shí)力。埃摩森公司擁有多年的經(jīng)驗(yàn),也擁有一支非常優(yōu)秀的設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì),在全球范圍內(nèi)擁有多個(gè)分支機(jī)構(gòu),致力于滿足客戶的高性能要求。 聘聘云HCM和埃摩森公司的關(guān)系是,埃摩森公司將自己在模擬集成電路、混合信號(hào)集成電路、低功耗混合信號(hào)集成電路和系統(tǒng)半導(dǎo)體產(chǎn)品等領(lǐng)域的研發(fā)和設(shè)計(jì)優(yōu)勢(shì),以及多年從事智能硬件的經(jīng)驗(yàn),運(yùn)用于聘聘云HCM的開發(fā),從而為企業(yè)提供一體化的人力資源服務(wù)解決方案,實(shí)現(xiàn)最全面的數(shù)字化管理。
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客戶案例
-
-
-
-
領(lǐng)獵科技
人力資源
501-1000人
領(lǐng)獵科技X聘聘云|打造企業(yè)內(nèi)部學(xué)習(xí)提升平臺(tái)
佰鈞成
人力資源
1001-5000人
佰鈞成X聘聘云|輕松Offer審批與集中管理
周師兄火鍋
餐飲
501-1000人
周師兄X聘聘云|強(qiáng)化門店藍(lán)領(lǐng)招聘能力,賦能數(shù)字化招聘
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分類
共有分類
招聘全流程管理(ATS)
招聘全流程管理(ATS)
特殊分類
AI智能招聘/智能面試
人力資源一體化
在線筆試面試平臺(tái)
產(chǎn)品截圖
截圖對(duì)比
1/3
1/3
替代品
海納AI
Moka
Bello倍羅
i人事HR系統(tǒng)
優(yōu)面寶
Workio
推薦對(duì)比
多面AI面試和海納AI哪個(gè)好用?
聘聘云HCM和Workio哪個(gè)好用?
多面AI面試和Bello倍羅哪個(gè)好用?
聘聘云HCM和i人事HR系統(tǒng)哪個(gè)好用?
多面AI面試和親辦招聘哪個(gè)好用?
聘聘云HCM和SAP SuccessFactors哪個(gè)好用?
多面AI面試和領(lǐng)英-企業(yè)招聘哪個(gè)好用?
聘聘云HCM和北森iTalent哪個(gè)好用?
多面AI面試和大易招聘管理系統(tǒng)哪個(gè)好用?
聘聘云HCM和Moka哪個(gè)好用?
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