品牌名稱
佰鈞成
所在行業(yè)
人力資源
企業(yè)規(guī)模
1001-5000人

佰鈞成X聘聘云｜輕松Offer審批與集中管理

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中國領先的信息技術集成服務提供商——佰鈞成

武漢佰鈞成技術有限責任公司（以下簡稱“佰鈞成”）致力成為國際一流的信息技術集成服務提供商，總部位于中國科教之城武漢。自2006年成立以來，佰鈞成秉承“創(chuàng)造價值，承諾必達”的服務宗旨，至今已成為華為、阿里巴巴、IBM、愛立信、騰訊、友邦、小米、美的、OPPO、VIVO等國內(nèi)外知名企業(yè)的重要合作伙伴。

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招聘管理難點一
Offer發(fā)送量大，難于記錄與管理
Offer自定義模板，輕松審批與發(fā)放。
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在聘聘云系統(tǒng)中，進入系統(tǒng)的簡歷，都會詳細記錄簡歷詳情/來源渠道/操作記錄/應聘信息等詳細信息，通過豐富的篩選項可以精準定位所需簡歷或崗位。保持支持完全自定義，以客戶滿意的維度呈現(xiàn)數(shù)據(jù)，每周每月的總結復盤再也不用為收集數(shù)據(jù)發(fā)愁了。

 

招聘管理難點二
校招社招同步進行，難于梳理辨別
兩種招聘模式隨時切換，數(shù)據(jù)互不干涉。
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在聘聘云系統(tǒng)中，客戶可以隨時切換校招與社招模塊。兩個模塊的人選與數(shù)據(jù)互不干涉，保持獨立，同時針對校招模塊設置了宣講會，多人面試等方便貼心的功能。客戶可以根據(jù)自身需求使用校招/社招模塊。

 

招聘管理難點三
面試需要測評，缺少對應專業(yè)平臺
測評云上百種測評隨意挑選。
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在面試階段，佰鈞成需要對候選人進行兩類測評，針對性格的MBTI/DISC測試，了解面試中可能被隱藏的候選人性格弱點；以及專業(yè)度測試，了解候選人對崗位的匹配程度。以往缺少專業(yè)集成化工具的時候，佰鈞成只能通過線下的紙質(zhì)方式進行測評，如今線上化讓測評更加輕松簡單。