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六能加
水木知行
六能加和水木知行哪個(gè)好用
基本概括
功能
定價(jià)
客戶規(guī)模
客戶行業(yè)
評(píng)分
問答
客戶案例
分類
產(chǎn)品截圖
替代品
推薦對(duì)比
對(duì)比以下產(chǎn)品,看看哪個(gè)更適合你?
根據(jù)用戶點(diǎn)評(píng)的偏好數(shù)據(jù)以及產(chǎn)品相關(guān)信息進(jìn)行比較,希望通過點(diǎn)評(píng)以及產(chǎn)品信息的實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)計(jì)算,幫助你做出最佳的選擇,哪一個(gè)更適合你的業(yè)務(wù)需求。
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六能加
咨詢產(chǎn)品
免費(fèi)試用
水木知行
咨詢產(chǎn)品
免費(fèi)試用
添加產(chǎn)品
(還可添加2個(gè))
基本概括
評(píng)分情況
2.1
分
8點(diǎn)評(píng)
暫無評(píng)分
0點(diǎn)評(píng)
產(chǎn)品介紹
六能加”,緊扣“職位能上能下,員工能進(jìn)能出,薪酬能增能減”的六個(gè)“能”,幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)人力資源管理的科學(xué)化、市場(chǎng)化、數(shù)字化轉(zhuǎn)型。
專注提供人力資源管理咨詢、人力資源管理培訓(xùn)服務(wù)、尤其擅長(zhǎng)績(jī)效管理及績(jī)效考核、薪酬管理及薪酬設(shè)計(jì)領(lǐng)域
所屬公司
辰于(北京)科技有限公司
北京水木知行管理咨詢有限公司
成立時(shí)間
2017年
2007年
融資情況
未融資
未融資
人員規(guī)模
11-50人
-
主要客戶規(guī)模
中型企業(yè)(55%)
中型企業(yè)(66%)
主要服務(wù)行業(yè)
物流(100%)
-
查看產(chǎn)品詳情
查看產(chǎn)品詳情
功能
商家功能
商家提供的產(chǎn)品功能信息對(duì)比
共有功能
暫無共有功能
差異功能
人才盤點(diǎn)與培養(yǎng)
人才盤點(diǎn)與培養(yǎng)
寬帶薪酬體系應(yīng)用
寬帶薪酬體系應(yīng)用
組織設(shè)計(jì)與健康
組織設(shè)計(jì)與健康
績(jī)效考核與可視化
績(jī)效考核與可視化
崗職位序列評(píng)估
崗職位序列評(píng)估
展開
定價(jià)
免費(fèi)試用
不支持
不支持
定制
不支持
不支持
價(jià)格套餐
-
獲取獨(dú)家報(bào)價(jià)
-
獲取獨(dú)家報(bào)價(jià)
客戶規(guī)模
小型企業(yè)
(50人及以下)
44%
0%
中型企業(yè)
(51-1000人)
55%
66%
大型企業(yè)
(1000人以上)
1%
34%
客戶行業(yè)
物流
100%
-
評(píng)分
綜合評(píng)分
2.1
分
暫無評(píng)分
易用性
3.6
分
暫無評(píng)分
穩(wěn)定性
3.6
分
暫無評(píng)分
售后服務(wù)
3.6
分
暫無評(píng)分
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問答
熱門問答
六能加怎么收費(fèi)?六能加價(jià)格是多少?
4個(gè)回答
對(duì)于六能加服務(wù)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),通常會(huì)根據(jù)不同的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)范圍、服務(wù)時(shí)間等多方面因素進(jìn)行綜合評(píng)估后確定。在市場(chǎng)上,六能加的服務(wù)價(jià)格通常會(huì)根據(jù)不同的區(qū)域和服務(wù)類型而有所差異,一般來說,單次六能加服務(wù)的價(jià)格在幾百元到上千元之間。 此外,六能加還提供了不同的套餐計(jì)劃,用戶可以根據(jù)自己的需求選擇不同的套餐,從而獲得更為優(yōu)惠的價(jià)格。同時(shí),六能加還會(huì)定期推出一些促銷活動(dòng),用戶可以關(guān)注官網(wǎng)或者APP上的活動(dòng)信息,以獲取更為實(shí)惠的價(jià)格。 總之,六能加的服務(wù)價(jià)格會(huì)根據(jù)多種因素進(jìn)行綜合考慮,用戶可以根據(jù)自己的需求和預(yù)算選擇適合自己的服務(wù)方案。
水木知行是什么?水木知行怎么樣?
4個(gè)回答
水木知行是一家中國(guó)的在線教育公司,成立于2012年,總部位于北京市海淀區(qū)。該公司旨在通過互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和先進(jìn)的教學(xué)理念,為廣大學(xué)生提供優(yōu)質(zhì)的在線學(xué)習(xí)服務(wù)。 水木知行的課程涵蓋了小學(xué)、初中、高中以及大學(xué)階段的各個(gè)學(xué)科,包括語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、物理、化學(xué)、生物等等。除了傳統(tǒng)學(xué)科之外,水木知行還推出了一些獨(dú)特的課程,比如編程、思維導(dǎo)圖、演講等等。這些課程不僅注重知識(shí)的傳授,更注重培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)造力和思維能力。 水木知行的教學(xué)模式非常靈活,學(xué)生可以隨時(shí)隨地在電腦、手機(jī)或平板上進(jìn)行學(xué)習(xí),無需受到時(shí)間和地點(diǎn)的限制。同時(shí),該公司還注重學(xué)生的個(gè)性化需求,為每個(gè)學(xué)生提供符合其學(xué)習(xí)水平和學(xué)習(xí)風(fēng)格的教學(xué)資源和服務(wù)。 總的來說,水木知行是一家非常優(yōu)秀的在線教育公司。其課程內(nèi)容豐富、教學(xué)模式靈活、教學(xué)質(zhì)量高,深受廣大學(xué)生和家長(zhǎng)的喜愛和信賴。如果你正在尋找一家優(yōu)秀的在線教育公司,那么水木知行絕對(duì)是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。
水木知行是干嘛的?
4個(gè)回答
水木知行是一個(gè)以個(gè)人成長(zhǎng)、職業(yè)發(fā)展為主題的在線學(xué)習(xí)平臺(tái),通過提供各種課程、工具和支持幫助用戶實(shí)現(xiàn)個(gè)人和職業(yè)目標(biāo)。該平臺(tái)的核心理念是“知行合一”,即不僅要學(xué)習(xí)知識(shí),還要將其付諸實(shí)踐,實(shí)現(xiàn)真正的成長(zhǎng)和進(jìn)步。 水木知行的課程涉及多個(gè)領(lǐng)域,包括職場(chǎng)技能、管理能力、人際溝通、創(chuàng)意思維等等,旨在幫助用戶獲得更廣泛的知識(shí)和技能,提升個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力和職業(yè)發(fā)展。此外,平臺(tái)還提供了一系列工具和資源,如在線測(cè)試、職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)、個(gè)人成長(zhǎng)日志等,以便用戶更好地探索自我、明確目標(biāo)并實(shí)現(xiàn)計(jì)劃。 總之,水木知行致力于為用戶提供高質(zhì)量的在線學(xué)習(xí)服務(wù),幫助他們?cè)诼殬I(yè)發(fā)展和個(gè)人成長(zhǎng)方面取得更好的成就。
水木知行管理咨詢有限公司怎么樣
4個(gè)回答
水木知行管理咨詢有限公司是一家專注于企業(yè)管理咨詢、組織與人力資源管理的服務(wù)機(jī)構(gòu),成立于2008年,總部位于北京。該公司擁有一支高素質(zhì)的顧問團(tuán)隊(duì),涉及多個(gè)行業(yè)和領(lǐng)域,為客戶提供包括戰(zhàn)略規(guī)劃、人才管理、薪酬福利、績(jī)效管理、組織變革、培訓(xùn)發(fā)展等全方位的企業(yè)管理咨詢服務(wù)。 在過去的十余年中,水木知行管理咨詢有限公司已經(jīng)為數(shù)千家客戶提供了優(yōu)質(zhì)的咨詢服務(wù),得到了客戶的高度評(píng)價(jià)。其成功的案例不僅包括國(guó)內(nèi)的企業(yè),還包括了一些跨國(guó)企業(yè)、政府機(jī)構(gòu)以及非營(yíng)利組織等。 該公司致力于幫助客戶提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和組織效率,通過深入了解客戶的業(yè)務(wù)和行業(yè)特點(diǎn),挖掘客戶的潛力和優(yōu)勢(shì),為客戶制定符合實(shí)際情況的管理咨詢方案,實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。 總之,水木知行管理咨詢有限公司憑借專業(yè)、高效的服務(wù)和優(yōu)秀的顧問團(tuán)隊(duì),已經(jīng)成為眾多客戶的首選咨詢機(jī)構(gòu),是值得信賴的企業(yè)管理咨詢服務(wù)提供商。
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客戶案例
山東某國(guó)企
物流
201-500人
A:山東某國(guó)企 – 商貿(mào)物流行業(yè)
-
分類
共有分類
績(jī)效薪酬系統(tǒng)
績(jī)效薪酬系統(tǒng)
特殊分類
-
-
產(chǎn)品截圖
截圖對(duì)比
1/5
1/3
替代品
Tita OKR目標(biāo)管理
北極星績(jī)效
Tita360評(píng)估調(diào)查
Moka
北極星績(jī)效
薪人薪事人力資源云系統(tǒng)
推薦對(duì)比
六能加和寶德隆哪個(gè)好用?
水木知行和Tita360評(píng)估調(diào)查哪個(gè)好用?
六能加和用友工資條 哪個(gè)好用?
水木知行和Tita 新績(jī)效一體化哪個(gè)好用?
六能加和東寶薪酬管理系統(tǒng)哪個(gè)好用?
水木知行和北極星績(jī)效哪個(gè)好用?
六能加和薪太軟哪個(gè)好用?
水木知行和螞蟻工資條哪個(gè)好用?
六能加和藍(lán)凌叮當(dāng)哪個(gè)好用?
水木知行和壹人事哪個(gè)好用?
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