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MAYO-Cornerstone人才發(fā)展管理系統(tǒng)
易薪
MAYO-Cornerstone人才發(fā)展管理系統(tǒng)和易薪哪個(gè)好用
基本概括
功能
定價(jià)
客戶規(guī)模
客戶行業(yè)
評(píng)分
點(diǎn)評(píng)
問(wèn)答
分類
產(chǎn)品截圖
替代品
推薦對(duì)比
對(duì)比以下產(chǎn)品,看看哪個(gè)更適合你?
根據(jù)用戶點(diǎn)評(píng)的偏好數(shù)據(jù)以及產(chǎn)品相關(guān)信息進(jìn)行比較,希望通過(guò)點(diǎn)評(píng)以及產(chǎn)品信息的實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)計(jì)算,幫助你做出最佳的選擇,哪一個(gè)更適合你的業(yè)務(wù)需求。
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MAYO-Cornerstone人才發(fā)展管理系統(tǒng)
咨詢產(chǎn)品
免費(fèi)試用
易薪
咨詢產(chǎn)品
免費(fèi)試用
添加產(chǎn)品
(還可添加2個(gè))
基本概括
評(píng)分情況
暫無(wú)評(píng)分
0點(diǎn)評(píng)
2.3
分
12點(diǎn)評(píng)
產(chǎn)品介紹
透過(guò)績(jī)效管理與人才培訓(xùn),發(fā)掘員工潛能
為企業(yè)提供一站式薪稅管理解決方案
所屬公司
碼優(yōu)人力資源資詢(上海)有限公司
上海易路軟件有限公司
成立時(shí)間
2018年
2004年
融資情況
-
D輪及以上
人員規(guī)模
11-50人
201-500人
主要客戶規(guī)模
-
小型企業(yè)(44%)
主要服務(wù)行業(yè)
-
科技(33%)
查看產(chǎn)品詳情
查看產(chǎn)品詳情
功能
商家功能
商家提供的產(chǎn)品功能信息對(duì)比
共有功能
暫無(wú)共有功能
差異功能
培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)并擬定
培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)并擬定
制定獎(jiǎng)酬計(jì)劃
制定獎(jiǎng)酬計(jì)劃
即時(shí)改善與追蹤
即時(shí)改善與追蹤
配置薪酬方案
配置薪酬方案
開拓內(nèi)部轉(zhuǎn)崗機(jī)會(huì)
開拓內(nèi)部轉(zhuǎn)崗機(jī)會(huì)
展開
定價(jià)
免費(fèi)試用
不支持
不支持
定制
不支持
不支持
價(jià)格套餐
-
獲取獨(dú)家報(bào)價(jià)
-
獲取獨(dú)家報(bào)價(jià)
客戶規(guī)模
小型企業(yè)
(50人及以下)
-
44%
中型企業(yè)
(51-1000人)
-
44%
大型企業(yè)
(1000人以上)
-
12%
客戶行業(yè)
-
-
-
-
科技
33%
互聯(lián)網(wǎng)
33%
教育
17%
媒體
17%
評(píng)分
綜合評(píng)分
暫無(wú)評(píng)分
2.3
分
易用性
暫無(wú)評(píng)分
3.8
分
穩(wěn)定性
暫無(wú)評(píng)分
3.2
分
售后服務(wù)
暫無(wú)評(píng)分
3.7
分
點(diǎn)評(píng)
有幫助的好評(píng)
-
胡蘿卜
互聯(lián)網(wǎng)/電信/軟件信息技術(shù)服務(wù)
產(chǎn)品
支持人臉、指紋、外勤、釘釘、考勤機(jī)等多種形式打卡。績(jī)效結(jié)果同步薪酬,薪酬績(jī)效在線計(jì)算、匯總
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有幫助的差評(píng)
-
I-Fan
職員
功能較為復(fù)雜,不好上手,似乎更實(shí)用于大型公司和集團(tuán)化企業(yè)。另外,一般只需要簡(jiǎn)單的人事異動(dòng)功能、普通薪酬管理的中小企業(yè),尤其是餐飲業(yè)等,會(huì)用不上那么復(fù)雜的薪酬計(jì)算體系,購(gòu)買會(huì)員有點(diǎn)浪費(fèi)。
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問(wèn)答
熱門問(wèn)答
-
People+人事管理(eHR)軟件好用嗎?
4個(gè)回答
People+人事管理(eHR)軟件是一款非常好用的人力資源管理軟件,它可以幫助企業(yè)快速高效地管理員工信息、薪資福利、績(jī)效評(píng)估等各種人力資源相關(guān)事務(wù)。該軟件具有以下幾個(gè)方面的優(yōu)點(diǎn): 1. 功能齊全:該軟件提供了諸多功能模塊,包括招聘管理、員工檔案管理、薪酬管理、績(jī)效管理、考勤管理等,可以滿足企業(yè)各種人力資源管理需求。 2. 操作簡(jiǎn)單:該軟件的操作界面簡(jiǎn)潔明了,易于上手,即使沒有使用過(guò)類似軟件的用戶也能夠快速掌握。 3. 數(shù)據(jù)安全性高:該軟件采用了先進(jìn)的數(shù)據(jù)加密和備份機(jī)制,保證用戶數(shù)據(jù)的安全性和穩(wěn)定性。 4. 客戶服務(wù)好:該軟件的客戶服務(wù)團(tuán)隊(duì)專業(yè)且熱情,用戶遇到問(wèn)題可以隨時(shí)聯(lián)系客服人員得到幫助。 綜上所述,People+人事管理(eHR)軟件是一款非常實(shí)用、易用、安全、可靠的人力資源管理軟件,值得企業(yè)選擇和使用。
People+有什么功能?
4個(gè)回答
People+是一款集成了多種社交網(wǎng)絡(luò)和通訊工具的應(yīng)用程序。它可以幫助用戶更加高效地管理自己的社交網(wǎng)絡(luò)和通訊工具,包括電子郵件、短信、電話、社交媒體、即時(shí)消息等。 以下是People+的主要功能: 1. 聯(lián)系人管理:People+可以整合各種社交網(wǎng)絡(luò)的聯(lián)系人信息,并將其統(tǒng)一管理。用戶可以通過(guò)People+查看自己的聯(lián)系人列表,編輯聯(lián)系人信息,添加新聯(lián)系人等等。 2. 社交媒體管理:People+可以整合Facebook、Twitter、LinkedIn等社交媒體賬號(hào),用戶可以通過(guò)People+查看動(dòng)態(tài)、發(fā)推文、評(píng)論、私信等等。 3. 電子郵件管理:People+可以整合Gmail、Outlook、Yahoo等電子郵件賬號(hào),用戶可以通過(guò)People+發(fā)送和接收郵件,并對(duì)郵件進(jìn)行管理。 4. 短信管理:People+可以整合手機(jī)短信,用戶可以通過(guò)People+發(fā)送和接收短信,并對(duì)短信進(jìn)行管理。 5. 電話管理:People+可以整合手機(jī)通訊錄和撥號(hào)功能,用戶可以通過(guò)People+撥打電話,查看通話記錄等等。 6. 即時(shí)消息管理:People+可以整合WhatsApp、WeChat、Line等即時(shí)消息工具,用戶可以通過(guò)People+發(fā)送和接收消息,并對(duì)消息進(jìn)行管理。 綜上所述,People+是一款非常實(shí)用的社交網(wǎng)絡(luò)和通訊工具管理應(yīng)用程序,它可以幫助用戶更加高效地管理自己的社交網(wǎng)絡(luò)和通訊工具,提高生產(chǎn)力和工作效率。
People+怎么使用?
4個(gè)回答
People+是一個(gè)多功能人才管理平臺(tái),主要用于招聘、人才管理、員工培訓(xùn)和績(jī)效評(píng)估等方面。使用People+可以幫助企業(yè)快速高效地找到合適的人才,并對(duì)員工進(jìn)行全面的管理和培訓(xùn),提高員工績(jī)效和企業(yè)運(yùn)營(yíng)效率。 要使用People+,首先需要注冊(cè)一個(gè)賬號(hào),然后根據(jù)自己的需求選擇相應(yīng)的功能模塊。在招聘方面,可以發(fā)布職位信息、篩選簡(jiǎn)歷、進(jìn)行面試安排等;在人才管理方面,可以記錄員工信息、制定薪資福利政策、進(jìn)行晉升調(diào)整等;在培訓(xùn)方面,可以制定培訓(xùn)計(jì)劃、記錄培訓(xùn)記錄、評(píng)估培訓(xùn)效果等;在績(jī)效評(píng)估方面,可以制定績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)、進(jìn)行績(jī)效評(píng)估、制定獎(jiǎng)懲政策等。 總之,使用People+可以幫助企業(yè)更好地管理人才,提高員工績(jī)效和企業(yè)效率,是一款非常實(shí)用的人才管理平臺(tái)。
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分類
共有分類
績(jī)效薪酬系統(tǒng)
績(jī)效薪酬系統(tǒng)
特殊分類
-
-
產(chǎn)品截圖
截圖對(duì)比
1/3
1/5
替代品
Tita OKR目標(biāo)管理
Tita 新績(jī)效一體化
Tita360評(píng)估調(diào)查
Tita360評(píng)估調(diào)查
北極星績(jī)效
Tita OKR目標(biāo)管理
推薦對(duì)比
MAYO-Cornerstone人才發(fā)展管理系統(tǒng)和Tita360評(píng)估調(diào)查哪個(gè)好用?
易薪和微加云人事哪個(gè)好用?
MAYO-Cornerstone人才發(fā)展管理系統(tǒng)和Tita 新績(jī)效一體化哪個(gè)好用?
易薪和薪太軟哪個(gè)好用?
MAYO-Cornerstone人才發(fā)展管理系統(tǒng)和北極星績(jī)效哪個(gè)好用?
易薪和藍(lán)凌叮當(dāng)哪個(gè)好用?
MAYO-Cornerstone人才發(fā)展管理系統(tǒng)和螞蟻工資條哪個(gè)好用?
易薪和六能加哪個(gè)好用?
MAYO-Cornerstone人才發(fā)展管理系統(tǒng)和壹人事哪個(gè)好用?
易薪和東寶薪酬管理系統(tǒng)哪個(gè)好用?
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