點(diǎn)評(píng)
寫(xiě)點(diǎn)評(píng)
什么是企服點(diǎn)評(píng)分
2.3
共 12人點(diǎn)評(píng)
項(xiàng)目
當(dāng)前產(chǎn)品評(píng)分
同類(lèi)產(chǎn)品均分
綜合
2.3
2.5
功能滿意度
4.1
1.7
性價(jià)比
4.1
1.4
易用性
4.1
2.0
售后服務(wù)
3.7
1.7
分?jǐn)?shù)人員分布
行業(yè)
團(tuán)隊(duì)規(guī)模
星級(jí)
默認(rèn)排序
職員
3.0
綜合
4.0
符合度
3.0
易用性
- -
售后服務(wù)
3.0
性價(jià)比
不到三個(gè)月
使用時(shí)長(zhǎng)
小于50人
團(tuán)隊(duì)規(guī)模
- -
使用版本
3.0
滿意的點(diǎn)
People+強(qiáng)調(diào)薪酬計(jì)算功能，尤其是較有特色的「HR+業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)」新模式，把薪酬和業(yè)務(wù)對(duì)標(biāo)起來(lái)，并且提供了個(gè)性化的薪酬績(jī)效體系，能實(shí)時(shí)處理各類(lèi)復(fù)雜傭金計(jì)算。對(duì)于強(qiáng)調(diào)業(yè)務(wù)和績(jī)效為主的公司而言，這款應(yīng)用較有針對(duì)性。
不滿意的點(diǎn)
功能較為復(fù)雜，不好上手，似乎更實(shí)用于大型公司和集團(tuán)化企業(yè)。另外，一般只需要簡(jiǎn)單的人事異動(dòng)功能、普通薪酬管理的中小企業(yè)，尤其是餐飲業(yè)等，會(huì)用不上那么復(fù)雜的薪酬計(jì)算體系，購(gòu)買(mǎi)會(huì)員有點(diǎn)浪費(fèi)。
2021-12-06
贊同
1
互聯(lián)網(wǎng)/電信/軟件信息技術(shù)服務(wù) 產(chǎn)品
5.0
綜合
5.0
符合度
5.0
易用性
5.0
售后服務(wù)
5.0
性價(jià)比
半年左右
使用時(shí)長(zhǎng)
小于50人
團(tuán)隊(duì)規(guī)模
- -
使用版本
5.0
滿意的點(diǎn)
支持人臉、指紋、外勤、釘釘、考勤機(jī)等多種形式打卡。績(jī)效結(jié)果同步薪酬，薪酬績(jī)效在線計(jì)算、匯總
不滿意的點(diǎn)
對(duì)小企業(yè)不太友好，部分功能使用不到，整體價(jià)格偏貴
2021-12-11
贊同
租賃/商務(wù)服務(wù)/專業(yè)服務(wù) 內(nèi)容運(yùn)營(yíng)
4.0
綜合
4.0
符合度
4.0
易用性
4.0
售后服務(wù)
4.0
性價(jià)比
不到三個(gè)月
使用時(shí)長(zhǎng)
小于50人
團(tuán)隊(duì)規(guī)模
- -
使用版本
4.0
滿意的點(diǎn)
提供了個(gè)性化的薪酬績(jī)效體系，能實(shí)時(shí)處理各類(lèi)復(fù)雜傭金計(jì)算。對(duì)于強(qiáng)調(diào)業(yè)務(wù)和績(jī)效為主的公司而言，這款應(yīng)用較有針對(duì)性。支持人臉、指紋、外勤、釘釘、考勤機(jī)等多種形式打卡。績(jī)效結(jié)果同步薪酬，薪酬績(jī)效在線計(jì)算、匯總。
不滿意的點(diǎn)
功能較為復(fù)雜，不好上手，似乎更實(shí)用于大型公司和集團(tuán)化企業(yè)。另外，一般只需要簡(jiǎn)單的人事異動(dòng)功能、普通薪酬管理的中小企業(yè)，會(huì)用不上那么復(fù)雜的薪酬計(jì)算體系，實(shí)用性不是很強(qiáng)。
2022-01-09
贊同
租賃/商務(wù)服務(wù)/專業(yè)服務(wù) 運(yùn)營(yíng)
3.5
綜合
4.0
符合度
4.0
易用性
- -
售后服務(wù)
3.0
性價(jià)比
半年左右
使用時(shí)長(zhǎng)
小于50人
團(tuán)隊(duì)規(guī)模
- -
使用版本
3.5
滿意的點(diǎn)
1、如果公司想要尋找一款現(xiàn)成的薪酬統(tǒng)計(jì)功能比較強(qiáng)的員工管理軟件，People+會(huì)是一個(gè)值得考慮的選擇。People+開(kāi)發(fā)了強(qiáng)大配置系統(tǒng)支持公司復(fù)雜的薪資管理，如薪資結(jié)構(gòu)、績(jī)效管理、傭金計(jì)算等。
2、除了薪資管理，People+的人資管理也好用，考勤、加班、休假和入離職等基本功能都可以滿足公司需求。
不滿意的點(diǎn)
1、功能全面導(dǎo)致操作稍復(fù)雜，不太容易上手，需要花費(fèi)時(shí)間和精力適應(yīng)這個(gè)軟件系統(tǒng)。
2、會(huì)員價(jià)格較高，如果是小型企業(yè)只需要滿足考勤打卡、人員薪資管理等基礎(chǔ)業(yè)務(wù)，People+可能不太適用，不值得購(gòu)買(mǎi)會(huì)員，有些功能會(huì)浪費(fèi)。
2021-12-13
贊同
內(nèi)容運(yùn)營(yíng)
3.0
綜合
4.0
符合度
4.0
易用性
4.0
售后服務(wù)
4.0
性價(jià)比
半年左右
使用時(shí)長(zhǎng)
小于50人
團(tuán)隊(duì)規(guī)模
- -
使用版本
3.0
滿意的點(diǎn)
People能夠搜索到一些公司的人，在傳統(tǒng)招聘渠道上不能搜索到的。人脈關(guān)系同校同學(xué)聯(lián)系關(guān)系網(wǎng)比較方便。招聘跟分享，招聘可以細(xì)分類(lèi)，很直接就找到相關(guān)聯(lián)的職位，也有接收過(guò)推薦，比較智能。
不滿意的點(diǎn)
People不能很好保護(hù)個(gè)人隱私，很容易被讀取通訊錄的聯(lián)系人。不是很容易上手，需要研究跟咨詢客服，時(shí)間成本比較高。還有可信度和復(fù)雜程度可以再優(yōu)化一些細(xì)節(jié)功能。
2021-12-07
贊同
沒(méi)有更多了~
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績(jī)效薪酬系統(tǒng)
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