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易薪
Tita360評(píng)估調(diào)查
易薪和Tita360評(píng)估調(diào)查哪個(gè)好用
基本概括
功能
定價(jià)
客戶規(guī)模
客戶行業(yè)
評(píng)分
點(diǎn)評(píng)
問答
客戶案例
分類
產(chǎn)品截圖
替代品
推薦對(duì)比
對(duì)比以下產(chǎn)品,看看哪個(gè)更適合你?
根據(jù)用戶點(diǎn)評(píng)的偏好數(shù)據(jù)以及產(chǎn)品相關(guān)信息進(jìn)行比較,希望通過點(diǎn)評(píng)以及產(chǎn)品信息的實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)計(jì)算,幫助你做出最佳的選擇,哪一個(gè)更適合你的業(yè)務(wù)需求。
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易薪
咨詢產(chǎn)品
免費(fèi)試用
Tita360評(píng)估調(diào)查
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基本概括
評(píng)分情況
2.3
分
12點(diǎn)評(píng)
4.4
分
52點(diǎn)評(píng)
產(chǎn)品介紹
為企業(yè)提供一站式薪稅管理解決方案
Tita 360 評(píng)估,企業(yè)全方位洞察人才的現(xiàn)代管理利器。 簡(jiǎn)單的流程配置、全面的多維度分析報(bào)告、有效助力企業(yè)人才發(fā)展。
所屬公司
上海易路軟件有限公司
北京黑鏡科技有限公司
成立時(shí)間
2004年
2018年
融資情況
D輪及以上
A
人員規(guī)模
201-500人
51-200人
主要客戶規(guī)模
小型企業(yè)(44%)
中型企業(yè)(65%)
主要服務(wù)行業(yè)
科技(33%)
互聯(lián)網(wǎng)(38%)
查看產(chǎn)品詳情
查看產(chǎn)品詳情
功能
商家功能
商家提供的產(chǎn)品功能信息對(duì)比
共有功能
暫無共有功能
差異功能
作答方式多樣化
作答方式多樣化
自動(dòng)獲取評(píng)估人員
自動(dòng)獲取評(píng)估人員
自動(dòng)匹配評(píng)估權(quán)重
自動(dòng)匹配評(píng)估權(quán)重
薪資計(jì)算
薪資計(jì)算
智能工資條
智能工資條
展開
定價(jià)
免費(fèi)試用
不支持
不支持
定制
不支持
不支持
價(jià)格套餐
-
獲取獨(dú)家報(bào)價(jià)
360標(biāo)準(zhǔn)版
2100/月/100
按月付費(fèi)更靈活
360旗艦版
12000/年/千人
按年付費(fèi),性價(jià)比更高,持續(xù)評(píng)估更可靠
獲取獨(dú)家報(bào)價(jià)
客戶規(guī)模
小型企業(yè)
(50人及以下)
44%
20%
中型企業(yè)
(51-1000人)
44%
65%
大型企業(yè)
(1000人以上)
12%
15%
客戶行業(yè)
科技
33%
互聯(lián)網(wǎng)
33%
教育
17%
媒體
17%
-
-
互聯(lián)網(wǎng)
38%
健康
13%
B2B
13%
零售
13%
醫(yī)療
13%
其它
10%
評(píng)分
綜合評(píng)分
2.3
分
4.4
分
易用性
3.8
分
4.8
分
穩(wěn)定性
3.2
分
4.8
分
售后服務(wù)
3.7
分
4.8
分
點(diǎn)評(píng)
有幫助的好評(píng)
胡蘿卜
互聯(lián)網(wǎng)/電信/軟件信息技術(shù)服務(wù)
產(chǎn)品
支持人臉、指紋、外勤、釘釘、考勤機(jī)等多種形式打卡???jī)效結(jié)果同步薪酬,薪酬績(jī)效在線計(jì)算、匯總
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-
有幫助的差評(píng)
I-Fan
職員
功能較為復(fù)雜,不好上手,似乎更實(shí)用于大型公司和集團(tuán)化企業(yè)。另外,一般只需要簡(jiǎn)單的人事異動(dòng)功能、普通薪酬管理的中小企業(yè),尤其是餐飲業(yè)等,會(huì)用不上那么復(fù)雜的薪酬計(jì)算體系,購買會(huì)員有點(diǎn)浪費(fèi)。
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露露
汽車制造業(yè)
人力資源總監(jiān)
模板太少,想要一些直接能拿來用的,這樣我就不用自己修改了
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問答
熱門問答
People+人事管理(eHR)軟件好用嗎?
4個(gè)回答
People+人事管理(eHR)軟件是一款非常好用的人力資源管理軟件,它可以幫助企業(yè)快速高效地管理員工信息、薪資福利、績(jī)效評(píng)估等各種人力資源相關(guān)事務(wù)。該軟件具有以下幾個(gè)方面的優(yōu)點(diǎn): 1. 功能齊全:該軟件提供了諸多功能模塊,包括招聘管理、員工檔案管理、薪酬管理、績(jī)效管理、考勤管理等,可以滿足企業(yè)各種人力資源管理需求。 2. 操作簡(jiǎn)單:該軟件的操作界面簡(jiǎn)潔明了,易于上手,即使沒有使用過類似軟件的用戶也能夠快速掌握。 3. 數(shù)據(jù)安全性高:該軟件采用了先進(jìn)的數(shù)據(jù)加密和備份機(jī)制,保證用戶數(shù)據(jù)的安全性和穩(wěn)定性。 4. 客戶服務(wù)好:該軟件的客戶服務(wù)團(tuán)隊(duì)專業(yè)且熱情,用戶遇到問題可以隨時(shí)聯(lián)系客服人員得到幫助。 綜上所述,People+人事管理(eHR)軟件是一款非常實(shí)用、易用、安全、可靠的人力資源管理軟件,值得企業(yè)選擇和使用。
People+有什么功能?
4個(gè)回答
People+是一款集成了多種社交網(wǎng)絡(luò)和通訊工具的應(yīng)用程序。它可以幫助用戶更加高效地管理自己的社交網(wǎng)絡(luò)和通訊工具,包括電子郵件、短信、電話、社交媒體、即時(shí)消息等。 以下是People+的主要功能: 1. 聯(lián)系人管理:People+可以整合各種社交網(wǎng)絡(luò)的聯(lián)系人信息,并將其統(tǒng)一管理。用戶可以通過People+查看自己的聯(lián)系人列表,編輯聯(lián)系人信息,添加新聯(lián)系人等等。 2. 社交媒體管理:People+可以整合Facebook、Twitter、LinkedIn等社交媒體賬號(hào),用戶可以通過People+查看動(dòng)態(tài)、發(fā)推文、評(píng)論、私信等等。 3. 電子郵件管理:People+可以整合Gmail、Outlook、Yahoo等電子郵件賬號(hào),用戶可以通過People+發(fā)送和接收郵件,并對(duì)郵件進(jìn)行管理。 4. 短信管理:People+可以整合手機(jī)短信,用戶可以通過People+發(fā)送和接收短信,并對(duì)短信進(jìn)行管理。 5. 電話管理:People+可以整合手機(jī)通訊錄和撥號(hào)功能,用戶可以通過People+撥打電話,查看通話記錄等等。 6. 即時(shí)消息管理:People+可以整合WhatsApp、WeChat、Line等即時(shí)消息工具,用戶可以通過People+發(fā)送和接收消息,并對(duì)消息進(jìn)行管理。 綜上所述,People+是一款非常實(shí)用的社交網(wǎng)絡(luò)和通訊工具管理應(yīng)用程序,它可以幫助用戶更加高效地管理自己的社交網(wǎng)絡(luò)和通訊工具,提高生產(chǎn)力和工作效率。
People+怎么使用?
4個(gè)回答
People+是一個(gè)多功能人才管理平臺(tái),主要用于招聘、人才管理、員工培訓(xùn)和績(jī)效評(píng)估等方面。使用People+可以幫助企業(yè)快速高效地找到合適的人才,并對(duì)員工進(jìn)行全面的管理和培訓(xùn),提高員工績(jī)效和企業(yè)運(yùn)營(yíng)效率。 要使用People+,首先需要注冊(cè)一個(gè)賬號(hào),然后根據(jù)自己的需求選擇相應(yīng)的功能模塊。在招聘方面,可以發(fā)布職位信息、篩選簡(jiǎn)歷、進(jìn)行面試安排等;在人才管理方面,可以記錄員工信息、制定薪資福利政策、進(jìn)行晉升調(diào)整等;在培訓(xùn)方面,可以制定培訓(xùn)計(jì)劃、記錄培訓(xùn)記錄、評(píng)估培訓(xùn)效果等;在績(jī)效評(píng)估方面,可以制定績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)、進(jìn)行績(jī)效評(píng)估、制定獎(jiǎng)懲政策等。 總之,使用People+可以幫助企業(yè)更好地管理人才,提高員工績(jī)效和企業(yè)效率,是一款非常實(shí)用的人才管理平臺(tái)。
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Tita360評(píng)估調(diào)查怎么收費(fèi)?Tita360評(píng)估調(diào)查價(jià)格是多少?
2個(gè)回答
Tita360評(píng)估調(diào)查是一項(xiàng)專業(yè)的服務(wù),主要針對(duì)企業(yè)和組織的運(yùn)營(yíng)情況、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力、發(fā)展?jié)摿Φ冗M(jìn)行全面的分析和評(píng)估。由此可見,Tita360評(píng)估調(diào)查的收費(fèi)是根據(jù)具體情況而定的。不同的企業(yè)或組織在規(guī)模、行業(yè)、數(shù)據(jù)量等方面都存在差異,因此收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)也會(huì)有所不同。 通常情況下,Tita360評(píng)估調(diào)查的價(jià)格會(huì)根據(jù)以下幾個(gè)方面來確定: 1. 評(píng)估項(xiàng)目的復(fù)雜度:如果評(píng)估項(xiàng)目比較復(fù)雜,需要更多的人力、物力投入,那么價(jià)格肯定會(huì)相應(yīng)地高一些。 2. 評(píng)估時(shí)間的長(zhǎng)短:評(píng)估的時(shí)間越長(zhǎng),費(fèi)用也會(huì)相應(yīng)增加。 3. 評(píng)估報(bào)告的質(zhì)量和深度:評(píng)估報(bào)告的質(zhì)量和深度直接關(guān)系到評(píng)估結(jié)果的準(zhǔn)確性和可操作性,因此如果需要更深入的評(píng)估報(bào)告,價(jià)格也會(huì)相應(yīng)增加。 總體來說,Tita360評(píng)估調(diào)查的價(jià)格在市場(chǎng)上是比較合理的。如果您需要進(jìn)行Tita360評(píng)估調(diào)查,建議您根據(jù)自身需求提供詳細(xì)的信息,以便專業(yè)人員為您定制最合適的評(píng)估方案,并提供具體的報(bào)價(jià)。
Tita360評(píng)估調(diào)查是什么?Tita360評(píng)估調(diào)查怎么樣?
3個(gè)回答
Tita360評(píng)估調(diào)查是一種市場(chǎng)調(diào)查工具,旨在幫助企業(yè)了解其客戶對(duì)其產(chǎn)品或服務(wù)的滿意度和需求,以便提高產(chǎn)品或服務(wù)質(zhì)量,促進(jìn)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)。這項(xiàng)調(diào)查通常由專業(yè)的市場(chǎng)研究公司或調(diào)查機(jī)構(gòu)進(jìn)行,通過在線問卷、電話訪問、面對(duì)面訪談等方式收集數(shù)據(jù)。 Tita360評(píng)估調(diào)查的優(yōu)點(diǎn)在于它能夠提供有價(jià)值的反饋信息,這些信息可以幫助企業(yè)改進(jìn)其產(chǎn)品或服務(wù)以滿足客戶的需求。此外,通過調(diào)查結(jié)果,企業(yè)還可以了解客戶對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的看法和對(duì)比,進(jìn)一步優(yōu)化自己的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略。 Tita360評(píng)估調(diào)查的缺點(diǎn)在于,它需要投入大量的時(shí)間和資源來設(shè)計(jì)、實(shí)施和分析調(diào)查結(jié)果。此外,該調(diào)查可能會(huì)遭受回復(fù)率較低的問題,因?yàn)樵S多人可能對(duì)參加調(diào)查不感興趣或沒有時(shí)間。 總體而言,Tita360評(píng)估調(diào)查是一種非常有用的市場(chǎng)調(diào)查工具,可以幫助企業(yè)了解客戶需求,提高產(chǎn)品或服務(wù)質(zhì)量,并制定更有效的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略。然而,在使用該工具時(shí),企業(yè)應(yīng)該考慮到其缺點(diǎn),并尋求最佳的實(shí)施方式以獲得準(zhǔn)確、有價(jià)值的數(shù)據(jù)。
是否需要支付參與tita360評(píng)估調(diào)查的費(fèi)用?
1個(gè)回答
不需要,參與tita360評(píng)估調(diào)查是完全免費(fèi)的。
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客戶案例
-
Tita 360 評(píng)估
B2B
201-500人
Tita 360評(píng)估:簡(jiǎn)單好用,可與績(jī)效打通
分類
共有分類
績(jī)效薪酬系統(tǒng)
績(jī)效薪酬系統(tǒng)
特殊分類
-
-
產(chǎn)品截圖
截圖對(duì)比
1/5
1/4
替代品
Tita 新績(jī)效一體化
Tita OKR目標(biāo)管理
Tita360評(píng)估調(diào)查
Tita 新績(jī)效一體化
Tita OKR目標(biāo)管理
Tita
推薦對(duì)比
易薪和微加云人事哪個(gè)好用?
Tita360評(píng)估調(diào)查和Tita 新績(jī)效一體化哪個(gè)好用?
易薪和薪太軟哪個(gè)好用?
Tita360評(píng)估調(diào)查和北極星績(jī)效哪個(gè)好用?
易薪和藍(lán)凌叮當(dāng)哪個(gè)好用?
Tita360評(píng)估調(diào)查和螞蟻工資條哪個(gè)好用?
易薪和六能加哪個(gè)好用?
Tita360評(píng)估調(diào)查和壹人事哪個(gè)好用?
易薪和東寶薪酬管理系統(tǒng)哪個(gè)好用?
Tita360評(píng)估調(diào)查和CaptivateIQ哪個(gè)好用?
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