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中企點(diǎn)擊-績(jī)效管理
先勝業(yè)財(cái)-人力資源
中企點(diǎn)擊-績(jī)效管理和先勝業(yè)財(cái)-人力資源哪個(gè)好用
基本概括
功能
定價(jià)
客戶規(guī)模
評(píng)分
點(diǎn)評(píng)
分類
產(chǎn)品截圖
替代品
推薦對(duì)比
對(duì)比以下產(chǎn)品,看看哪個(gè)更適合你?
根據(jù)用戶點(diǎn)評(píng)的偏好數(shù)據(jù)以及產(chǎn)品相關(guān)信息進(jìn)行比較,希望通過(guò)點(diǎn)評(píng)以及產(chǎn)品信息的實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)計(jì)算,幫助你做出最佳的選擇,哪一個(gè)更適合你的業(yè)務(wù)需求。
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中企點(diǎn)擊-績(jī)效管理
咨詢產(chǎn)品
免費(fèi)試用
先勝業(yè)財(cái)-人力資源
咨詢產(chǎn)品
免費(fèi)試用
添加產(chǎn)品
(還可添加2個(gè))
基本概括
評(píng)分情況
暫無(wú)評(píng)分
0點(diǎn)評(píng)
2.6
分
11點(diǎn)評(píng)
產(chǎn)品介紹
一站式中企點(diǎn)擊績(jī)效管理信息系統(tǒng)提供商
人效視角出發(fā)的人才規(guī)劃及分析,賦能企業(yè)人才決策
所屬公司
北京中企點(diǎn)擊軟件技術(shù)有限公司
豐賀信息科技(上海)有限公司
成立時(shí)間
2007年
2016年
融資情況
-
B輪,超2億人民幣
人員規(guī)模
11-50人
201-500人
主要客戶規(guī)模
-
中型企業(yè)(81%)
主要服務(wù)行業(yè)
-
-
查看產(chǎn)品詳情
查看產(chǎn)品詳情
功能
商家功能
商家提供的產(chǎn)品功能信息對(duì)比
共有功能
暫無(wú)共有功能
差異功能
績(jī)效流程
績(jī)效流程
部門計(jì)劃
部門計(jì)劃
制定目標(biāo)
制定目標(biāo)
分析改進(jìn)
分析改進(jìn)
職級(jí)規(guī)劃
職級(jí)規(guī)劃
展開(kāi)
定價(jià)
免費(fèi)試用
不支持
不支持
定制
不支持
不支持
價(jià)格套餐
-
獲取獨(dú)家報(bào)價(jià)
-
獲取獨(dú)家報(bào)價(jià)
客戶規(guī)模
小型企業(yè)
(50人及以下)
-
18%
中型企業(yè)
(51-1000人)
-
81%
大型企業(yè)
(1000人以上)
-
1%
評(píng)分
綜合評(píng)分
暫無(wú)評(píng)分
2.6
分
易用性
暫無(wú)評(píng)分
3.5
分
穩(wěn)定性
暫無(wú)評(píng)分
3.8
分
售后服務(wù)
暫無(wú)評(píng)分
3.7
分
點(diǎn)評(píng)
有幫助的好評(píng)
-
張代森
文化/娛樂(lè)/體育/傳媒
人力資源總監(jiān)
先勝業(yè)財(cái)能夠幫助我全面分析人才數(shù)據(jù),有著高度的可視化和數(shù)據(jù)分析功能,使人才會(huì)更加精細(xì)化。
查看更多
有幫助的差評(píng)
-
-
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分類
共有分類
績(jī)效薪酬系統(tǒng)
績(jī)效薪酬系統(tǒng)
特殊分類
-
-
產(chǎn)品截圖
截圖對(duì)比
1/9
1/4
替代品
Tita OKR目標(biāo)管理
薪人薪事人力資源云系統(tǒng)
Tita360評(píng)估調(diào)查
Tita
北極星績(jī)效
Tita OKR目標(biāo)管理
推薦對(duì)比
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中企點(diǎn)擊-績(jī)效管理和Tita 新績(jī)效一體化哪個(gè)好用?
先勝業(yè)財(cái)-人力資源和智陽(yáng)-新小秘哪個(gè)好用?
中企點(diǎn)擊-績(jī)效管理和北極星績(jī)效哪個(gè)好用?
先勝業(yè)財(cái)-人力資源和易薪哪個(gè)好用?
中企點(diǎn)擊-績(jī)效管理和螞蟻工資條哪個(gè)好用?
先勝業(yè)財(cái)-人力資源和微加云人事哪個(gè)好用?
中企點(diǎn)擊-績(jī)效管理和壹人事哪個(gè)好用?
先勝業(yè)財(cái)-人力資源和藍(lán)凌叮當(dāng)哪個(gè)好用?
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