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悅積分
先勝業(yè)財(cái)-人力資源
悅積分和先勝業(yè)財(cái)-人力資源哪個(gè)好用
基本概括
功能
定價(jià)
客戶規(guī)模
評分
點(diǎn)評
問答
分類
產(chǎn)品截圖
替代品
推薦對比
對比以下產(chǎn)品,看看哪個(gè)更適合你?
根據(jù)用戶點(diǎn)評的偏好數(shù)據(jù)以及產(chǎn)品相關(guān)信息進(jìn)行比較,希望通過點(diǎn)評以及產(chǎn)品信息的實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)計(jì)算,幫助你做出最佳的選擇,哪一個(gè)更適合你的業(yè)務(wù)需求。
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悅積分
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免費(fèi)試用
先勝業(yè)財(cái)-人力資源
咨詢產(chǎn)品
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基本概括
評分情況
暫無評分
1點(diǎn)評
2.6
分
11點(diǎn)評
產(chǎn)品介紹
針對于中小企業(yè)的敏捷績效管理平臺(tái)
人效視角出發(fā)的人才規(guī)劃及分析,賦能企業(yè)人才決策
所屬公司
北京暢悅科技有限公司
豐賀信息科技(上海)有限公司
成立時(shí)間
2016年
2016年
融資情況
-
B輪,超2億人民幣
人員規(guī)模
11-50人
201-500人
主要客戶規(guī)模
小型企業(yè)(100%)
中型企業(yè)(81%)
主要服務(wù)行業(yè)
-
-
查看產(chǎn)品詳情
查看產(chǎn)品詳情
功能
商家功能
商家提供的產(chǎn)品功能信息對比
共有功能
暫無共有功能
差異功能
職級規(guī)劃
職級規(guī)劃
薪酬規(guī)劃及管理
薪酬規(guī)劃及管理
招聘計(jì)劃及跟蹤
招聘計(jì)劃及跟蹤
定價(jià)
免費(fèi)試用
不支持
不支持
定制
不支持
不支持
價(jià)格套餐
-
獲取獨(dú)家報(bào)價(jià)
-
獲取獨(dú)家報(bào)價(jià)
客戶規(guī)模
小型企業(yè)
(50人及以下)
100%
18%
中型企業(yè)
(51-1000人)
0%
81%
大型企業(yè)
(1000人以上)
0%
1%
評分
綜合評分
暫無評分
2.6
分
易用性
5.0
分
3.5
分
穩(wěn)定性
5.0
分
3.8
分
售后服務(wù)
5.0
分
3.7
分
點(diǎn)評
有幫助的好評
瑞德
互聯(lián)網(wǎng)/電信/軟件信息技術(shù)服務(wù)
總經(jīng)理
每日績效跟進(jìn),打通戰(zhàn)略、年度計(jì)劃和日常任務(wù)落地最后一公里,
查看更多
張代森
文化/娛樂/體育/傳媒
人力資源總監(jiān)
先勝業(yè)財(cái)能夠幫助我全面分析人才數(shù)據(jù),有著高度的可視化和數(shù)據(jù)分析功能,使人才會(huì)更加精細(xì)化。
查看更多
有幫助的差評
-
-
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問答
熱門問答
悅積分怎么用
3個(gè)回答
打開軟件訪問【工作】,再進(jìn)入【應(yīng)用中心】搜索“積分”就可以找到了。悅積分是一個(gè)用積分對員工能力和綜合表現(xiàn)進(jìn)行量化考核的平臺(tái),通過獎(jiǎng)懲和公開排名全方位提升員工的積極性,是一款現(xiàn)代企業(yè)用來勵(lì)志員工的辦公工具。用積分對員工能力和綜合表現(xiàn)進(jìn)行量化考核。智能積分管理方法。提供智能積分管理方法與培訓(xùn)。落地實(shí)施整體方案。三個(gè)平臺(tái),悅積分:建立掙分平臺(tái),悅福利:建立用分平臺(tái),悅關(guān)懷:建立快樂積分獎(jiǎng)勵(lì)平臺(tái)。形成閉環(huán)。智能管理。悅積分不僅僅是一個(gè)軟件,更是一套管理方法,為了保障悅積分的使用效果,暢悅同時(shí)提供線下的悅積分落地實(shí)施培訓(xùn)班,解決您使用中的各種困惑,設(shè)計(jì)您專屬的落地方案。
悅積分是什么平臺(tái)
3個(gè)回答
悅積分是一個(gè)用積分對員工能力和綜合表現(xiàn)進(jìn)行量化考核的平臺(tái),通過獎(jiǎng)懲和公開排名全方位提升員工的積極性,是一款現(xiàn)代企業(yè)用來勵(lì)志員工的辦公工具。用積分對員工能力和綜合表現(xiàn)進(jìn)行量化考核。智能積分管理方法。提供智能積分管理方法與培訓(xùn)。落地實(shí)施整體方案。三個(gè)平臺(tái),悅積分:建立掙分平臺(tái),悅福利:建立用分平臺(tái),悅關(guān)懷:建立快樂積分獎(jiǎng)勵(lì)平臺(tái)。形成閉環(huán)。智能管理。悅積分不僅僅是一個(gè)軟件,更是一套管理方法,為了保障悅積分的使用效果,暢悅同時(shí)提供線下的悅積分落地實(shí)施培訓(xùn)班,解決您使用中的各種困惑,設(shè)計(jì)您專屬的落地方案。
悅積分怎么樣
3個(gè)回答
軟件方便實(shí)用。悅積分是針對于中小企業(yè)的敏捷績效管理平臺(tái)。悅結(jié)分為企業(yè)提供完整的數(shù)字化轉(zhuǎn)型解決方案。它以積分的形式對員工的能力和綜合表現(xiàn)進(jìn)行量化考核,覆蓋企業(yè)激勵(lì)的全場景,深度耦合釘釘,打破信息孤島,通過獎(jiǎng)扣分、公開透明的排名及對應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)全方位調(diào)動(dòng)員工的積極性,讓企業(yè)管理變得智能又高效。 從項(xiàng)目OKR目標(biāo),到過程管理,最后積分實(shí)現(xiàn)結(jié)果沉淀,悅積分為廣大企業(yè)提供了高素質(zhì)、全周期、數(shù)字化的全新管理方式,為企業(yè)降本增效,讓傳統(tǒng)企業(yè)在危機(jī)面前有了更多抗擊風(fēng)險(xiǎn)的管理工具。
查看全部問答
-
分類
共有分類
績效薪酬系統(tǒng)
績效薪酬系統(tǒng)
特殊分類
-
-
產(chǎn)品截圖
截圖對比
1/7
1/4
替代品
Tita OKR目標(biāo)管理
薪人薪事人力資源云系統(tǒng)
Tita360評估調(diào)查
Tita
北極星績效
Tita OKR目標(biāo)管理
推薦對比
悅積分和Tita360評估調(diào)查哪個(gè)好用?
先勝業(yè)財(cái)-人力資源和Jedox EPM哪個(gè)好用?
悅積分和Tita 新績效一體化哪個(gè)好用?
先勝業(yè)財(cái)-人力資源和智陽-新小秘哪個(gè)好用?
悅積分和北極星績效哪個(gè)好用?
先勝業(yè)財(cái)-人力資源和易薪哪個(gè)好用?
悅積分和螞蟻工資條哪個(gè)好用?
先勝業(yè)財(cái)-人力資源和微加云人事哪個(gè)好用?
悅積分和壹人事哪個(gè)好用?
先勝業(yè)財(cái)-人力資源和藍(lán)凌叮當(dāng)哪個(gè)好用?
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