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對比以下產(chǎn)品,看看哪個更適合你?
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基本概括

評分情況
2.1
2.1
產(chǎn)品介紹
考勤數(shù)據(jù)實時傳送,異常數(shù)據(jù)自動推送。
靠譜的HR SaaS服務(wù)商
所屬公司
上海勞勤信息技術(shù)有限公司
北京靠譜前程網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司
成立時間
2014年
2015年
融資情況
C輪,5000萬人民幣
股權(quán)融資,未披露
人員規(guī)模
201-500人
51-200人
主要客戶規(guī)模
大型企業(yè)(54%)
中型企業(yè)(43%)
主要服務(wù)行業(yè)
醫(yī)療(20%)
制造(100%)

功能

商家功能 商家提供的產(chǎn)品功能信息對比
共有功能
暫無共有功能
差異功能
業(yè)務(wù)咨詢
業(yè)務(wù)咨詢
精益工時
精益工時
勞動力分析
勞動力分析
外勤
外勤
業(yè)務(wù)預(yù)測
業(yè)務(wù)預(yù)測
展開

定價

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不支持
支持
定制
不支持
不支持
價格套餐
獲取獨家報價
單個模塊
1000元 100元/人/年
辦公逸工資條
259元 30人以內(nèi)259元/年,超1人+13元
獲取獨家報價

客戶規(guī)模

小型企業(yè)
(50人及以下)
9%
15%
中型企業(yè)
(51-1000人)
37%
43%
大型企業(yè)
(1000人以上)
54%
42%

客戶行業(yè)

醫(yī)療 20%
娛樂 10%
汽車 10%
機械設(shè)備 10%
服務(wù) 10%
其它 40%
制造 100%
-
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-

評分

綜合評分
2.1
2.1
易用性
4.0
3.7
穩(wěn)定性
暫無評分
4.1
售后服務(wù)
4.4
3.5

問答

熱門問答
-
辦公逸考勤機使用說明是什么?
3個回答
辦公逸考勤機使用說明: 1、掃描二維碼首先,用戶可以使用手機掃描考勤機的二維碼進行登錄,如果沒有手機的話,也可以用賬號密碼登錄。 2、進入考勤系統(tǒng)登錄之后,就可以進入辦公逸的考勤系統(tǒng),在這里可以查看考勤記錄、員工信息等。 3、打卡考勤機上會有一個打卡按鈕,用戶只需要點擊按鈕就可以完成一次打卡。 4、考勤報表考勤報表是辦公逸提供的一種統(tǒng)計考勤數(shù)據(jù)的方式,可以查看員工的考勤情況,方便管理者管理人員的考勤情況。 5、設(shè)置考勤規(guī)則辦公逸的考勤機可以設(shè)置考勤規(guī)則,可以設(shè)置上下班時間、外出打卡等,方便管理者對員工考勤管理。 6、統(tǒng)計分析辦公逸考勤機可以提供統(tǒng)計分析功能,可以根據(jù)不同的時間段或者不同的部門來進行統(tǒng)計分析,方便管理者對員工考勤情況進行更加細(xì)致的分析。 7、報警辦公逸考勤機可以設(shè)置遲到、早退等考勤報警,方便管理者對員工考勤情況進行監(jiān)控,及時發(fā)現(xiàn)異常情況并及時采取行動。 以上就是辦公逸考勤機的使用說明。使用辦公逸考勤機,可以更好地幫助管理者管理和統(tǒng)計員工的考勤情況,有助于企業(yè)的管理和高效運營。
辦公逸考勤如何添加給員工
3個回答
1、首先,進入企業(yè)微信的考勤應(yīng)用,點擊“員工管理”,添加員工,可以直接輸入員工姓名、手機號碼等信息,點擊“確定”即可添加成功,也可以利用上傳Excel文件的方式一次性添加多個員工。 2、添加成功后,可以給每位員工設(shè)置考勤組,點擊“考勤組”,再點擊“編輯”按鈕,進入考勤組詳情頁面,可以給每個考勤組設(shè)置考勤時間段、外勤打卡范圍、休息日等信息。 3、進入考勤組詳情頁面后,可以將已添加的員工添加到考勤組中,點擊“添加員工”,可以從已有的員工中選擇,添加到考勤組中,也可以在此頁面直接添加新員工。 4、給員工添加考勤指紋,點擊“設(shè)備管理”,再點擊“指紋考勤”,添加指紋考勤設(shè)備,然后點擊“成員管理”,可以看到已添加的員工,勾選要添加指紋的員工,點擊“添加指紋”,輸入指紋代碼,即可完成指紋考勤的設(shè)置。 5、最后,給員工設(shè)置考勤提醒,可以設(shè)置每天的上下班提醒、遲到早退提醒等,可以在“設(shè)置”當(dāng)中找到“考勤提醒”,點擊“編輯”,可以設(shè)置每天的上下班提醒,也可以設(shè)置考勤違規(guī)提醒等。 總之,使用企業(yè)微信生態(tài)的Saas服務(wù)商——辦公逸考勤,可以方便快捷地給員工添加考勤,包括添加員工、設(shè)置考勤組、設(shè)置考勤指紋、設(shè)置考勤提醒等,都可以通過企業(yè)微信的考勤應(yīng)用完成!

產(chǎn)品截圖

截圖對比
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