e人e事計(jì)件薪酬和薪太軟哪個(gè)好用

e人e事是一款集合了招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理、薪酬管理等多種功能的人力資源管理軟件。在e人e事中，計(jì)件薪酬是其中之一的功能。計(jì)件薪酬是指根據(jù)員工完成的工作量或任務(wù)數(shù)量來確定員工的工資報(bào)酬。 e人e事的計(jì)件薪酬收費(fèi)是根據(jù)公司規(guī)模和員工數(shù)量而定的，具體價(jià)格需要咨詢官方售后或者客服。通常來說，e人e事的收費(fèi)是根據(jù)月度或年度訂閱制的，價(jià)格在幾千元到幾萬元之間。對(duì)于一些小型企業(yè)或剛剛起步的公司，e人e事也提供了免費(fèi)試用的服務(wù)，可以先試用一段時(shí)間再進(jìn)行決定。不過需要注意的是，無論是試用還是正式使用，都需要進(jìn)行實(shí)名認(rèn)證和賬號(hào)申請(qǐng)。 總的來說，e人e事的計(jì)件薪酬功能可以幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)科學(xué)、公正、準(zhǔn)確的薪酬管理，提高員工的工作積極性和生產(chǎn)效率。如果您正在尋找一款全面的人力資源管理軟件，可以考慮e人e事。

e人e事計(jì)件薪酬是根據(jù)工作數(shù)量來計(jì)算薪酬，而績(jī)效考核是綜合考慮工作質(zhì)量、責(zé)任心、工作態(tài)度等多個(gè)因素來評(píng)估員工績(jī)效，并對(duì)薪酬進(jìn)行調(diào)整。

e人e事計(jì)件薪酬是一種基于計(jì)件工資制度的人力資源管理軟件，具有以下功能： 1. 計(jì)件工資制度管理：e人e事計(jì)件薪酬可以根據(jù)不同崗位制定計(jì)件工資制度，同時(shí)支持復(fù)雜的計(jì)件公式和扣罰規(guī)則，確保計(jì)件工資的準(zhǔn)確性。 2. 工作量統(tǒng)計(jì)和分析：軟件可以根據(jù)員工的工作量統(tǒng)計(jì)和分析各項(xiàng)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，包括生產(chǎn)效率、工作質(zhì)量、異常情況等，為企業(yè)提供決策依據(jù)。 3. 薪酬核算和發(fā)放：e人e事計(jì)件薪酬可以自動(dòng)生成員工的計(jì)件工資明細(xì)和工資報(bào)表，并支持多種發(fā)放方式，如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支付等。 4. 績(jī)效考核和獎(jiǎng)懲管理：軟件可以根據(jù)員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行績(jī)效考核，并設(shè)立相應(yīng)的獎(jiǎng)懲機(jī)制，提高員工的工作積極性和工作效率。 5. 數(shù)據(jù)安全和權(quán)限管理：e人e事計(jì)件薪酬采用先進(jìn)的數(shù)據(jù)加密技術(shù)和權(quán)限控制機(jī)制，確保企業(yè)數(shù)據(jù)的安全和機(jī)密性。 綜上所述，e人e事計(jì)件薪酬是一款功能強(qiáng)大、操作簡(jiǎn)便的計(jì)件工資管理軟件，可幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)高效的薪酬管理和績(jī)效考核，提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和競(jìng)爭(zhēng)力。

薪太軟獨(dú)立研發(fā)的SaaS系統(tǒng)功能包括薪酬代發(fā)、工資信用、支付、靈工系統(tǒng)、私域魔方、分潤代發(fā)、用工安全服務(wù)。與其他競(jìng)品不一樣的是，薪太軟基于產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)，從發(fā)薪場(chǎng)景切入，不斷延展系統(tǒng)和供應(yīng)鏈，幫助人力企業(yè)數(shù)字化升級(jí)的同時(shí)，也用SaaS拉動(dòng)用工單位、員工、中介供應(yīng)商、銀行、保險(xiǎn)等各類機(jī)構(gòu)連接，成為一個(gè)跨多法人主體的平臺(tái)。 “在移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，數(shù)據(jù)就是生產(chǎn)資料，發(fā)薪是一個(gè)天然的場(chǎng)景，我們需要為更多的場(chǎng)景賦能。”楊鵬博表示，薪太軟每個(gè)月為近200萬用戶代發(fā)工資，每個(gè)月流水達(dá)到近100億元，全年近1000億元的規(guī)模。

合法 在薪太軟的商業(yè)模式中，目前是以SaaS工具和服務(wù)費(fèi)為主營收入，同時(shí)依托沉積海量B端及C端薪酬大數(shù)據(jù)，變現(xiàn)形式多樣，為企業(yè)創(chuàng)造出多點(diǎn)盈利的模式。 首先，在挖掘員工8小時(shí)外的隱形財(cái)富中，薪太軟開設(shè)海量任務(wù)資源，員工可以通過做任務(wù)領(lǐng)取回報(bào)，海量任務(wù)資源在線領(lǐng)取，且支持實(shí)時(shí)提現(xiàn)傭金，有效提升員工黏性，輕松實(shí)現(xiàn)企業(yè)創(chuàng)收。薪太軟是一家高速成長的運(yùn)用人工智能、支付科技、大數(shù)據(jù)及產(chǎn)融結(jié)合工具提升傳統(tǒng)人力資源綜合效率的高新科技企業(yè)。薪太軟在全國重要城市均設(shè)有分支機(jī)構(gòu)，目前已服務(wù)4600多家全球中大型人力資源企業(yè)，年薪酬結(jié)算規(guī)模超千萬人次。截至2020年，薪太軟已完成5輪戰(zhàn)略融資，并獲金融機(jī)構(gòu)超100億元薪酬業(yè)務(wù)資金支持。

還可以 薪太軟隸屬于薪太軟（上海）科技發(fā)展有限公司，總部位于國際金融中心上海，是一家高速成長的互聯(lián)網(wǎng)薪酬支付金融服務(wù)平臺(tái)。通過獨(dú)立建設(shè)薪酬結(jié)算中心、薪酬金融中心以及人事服務(wù)中心三大業(yè)務(wù)模塊，為企業(yè)提供全新的互聯(lián)網(wǎng)薪酬金融服務(wù)。薪太軟，是一家高速成長的運(yùn)用人工智能、支付科技、大數(shù)據(jù)及產(chǎn)融結(jié)合工具提升傳統(tǒng)人力資源綜合效率的高新科技企業(yè)。薪太軟在全國重要城市均設(shè)有分支機(jī)構(gòu)，目前已服務(wù)近4000家全球中大型人力資源企業(yè)，年薪酬結(jié)算規(guī)模超千萬人次。薪太軟是2018年人力資源與社會(huì)保障部“互聯(lián)網(wǎng)+人力資源+資本”大賽總冠軍，中國慈展會(huì)金牌科技社會(huì)企業(yè)，科技部火炬中心“全國百強(qiáng)創(chuàng)新企業(yè)”，2019年騰訊SaaS加速器首批成員企業(yè)，上海市重點(diǎn)培育創(chuàng)新企業(yè)，入選科創(chuàng)板培育計(jì)劃。截至2020年，薪太軟已完成5輪戰(zhàn)略融資，并獲金融機(jī)構(gòu)超40億薪酬業(yè)務(wù)資金支持。