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安心工資條
益昇eHR
安心工資條和益昇eHR哪個(gè)好用
基本概括
功能
定價(jià)
客戶(hù)規(guī)模
評(píng)分
點(diǎn)評(píng)
問(wèn)答
分類(lèi)
產(chǎn)品截圖
替代品
推薦對(duì)比
對(duì)比以下產(chǎn)品,看看哪個(gè)更適合你?
根據(jù)用戶(hù)點(diǎn)評(píng)的偏好數(shù)據(jù)以及產(chǎn)品相關(guān)信息進(jìn)行比較,希望通過(guò)點(diǎn)評(píng)以及產(chǎn)品信息的實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)計(jì)算,幫助你做出最佳的選擇,哪一個(gè)更適合你的業(yè)務(wù)需求。
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益昇eHR
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基本概括
評(píng)分情況
暫無(wú)評(píng)分
0點(diǎn)評(píng)
2.2
分
11點(diǎn)評(píng)
產(chǎn)品介紹
一個(gè)安全便捷的工資條發(fā)放工具
專(zhuān)注于人力資源管理變革,為企業(yè)提供人力資源管理體系咨詢(xún)、eHR系統(tǒng)實(shí)施和人力資源共享服務(wù)中心(HRSSC)建設(shè)服務(wù)。
所屬公司
北京易企保科技有限公司
益昇智德(天津)信息技術(shù)有限公司
成立時(shí)間
2015年
2014年
融資情況
Pre-A輪
-
人員規(guī)模
11-50人
11-50人
主要客戶(hù)規(guī)模
-
中型企業(yè)(45%)
主要服務(wù)行業(yè)
-
-
查看產(chǎn)品詳情
查看產(chǎn)品詳情
功能
商家功能
商家提供的產(chǎn)品功能信息對(duì)比
共有功能
暫無(wú)共有功能
差異功能
減少重復(fù)勞動(dòng)
減少重復(fù)勞動(dòng)
圖表分析
圖表分析
自動(dòng)化處理
自動(dòng)化處理
智能識(shí)別數(shù)據(jù)
智能識(shí)別數(shù)據(jù)
時(shí)間軸展示
時(shí)間軸展示
展開(kāi)
定價(jià)
免費(fèi)試用
不支持
不支持
定制
不支持
不支持
價(jià)格套餐
基礎(chǔ)版
免費(fèi)
-
高級(jí)版
1000
起/1-100員工數(shù)
獲取獨(dú)家報(bào)價(jià)
-
獲取獨(dú)家報(bào)價(jià)
客戶(hù)規(guī)模
小型企業(yè)
(50人及以下)
-
18%
中型企業(yè)
(51-1000人)
-
45%
大型企業(yè)
(1000人以上)
-
37%
評(píng)分
綜合評(píng)分
暫無(wú)評(píng)分
2.2
分
易用性
暫無(wú)評(píng)分
3.8
分
穩(wěn)定性
暫無(wú)評(píng)分
3.5
分
售后服務(wù)
暫無(wú)評(píng)分
3.5
分
點(diǎn)評(píng)
有幫助的好評(píng)
-
null
醫(yī)藥制造業(yè)
人力資源總監(jiān)
收取整理簡(jiǎn)歷便捷,邀約面試系統(tǒng)用起來(lái)也很方便。打卡系統(tǒng)真的不錯(cuò),創(chuàng)新
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有幫助的差評(píng)
-
second
其他制造業(yè)
主管
績(jī)效管理模塊中建議加入更多主流的大型績(jī)效模型,以更方便實(shí)現(xiàn)多種評(píng)估方式和特殊業(yè)務(wù)處理。
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問(wèn)答
熱門(mén)問(wèn)答
安心工資條確認(rèn)了工資多久到
5個(gè)回答
安心工資條是一款為企業(yè)提供薪酬發(fā)放服務(wù)的平臺(tái),通過(guò)該平臺(tái),企業(yè)可以快速、準(zhǔn)確地發(fā)放員工的工資。對(duì)于員工來(lái)說(shuō),可以通過(guò)安心工資條查看自己的工資詳情,包括基本工資、津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金、扣除項(xiàng)等。 關(guān)于工資到賬時(shí)間,一般來(lái)說(shuō),企業(yè)會(huì)在每個(gè)月的固定日期發(fā)放工資,具體日期可能因企業(yè)而異。一些大型企業(yè)會(huì)選擇在月底或月初發(fā)放工資,而一些小型企業(yè)則可能會(huì)選擇在中旬或下旬發(fā)放工資。此外,還有一些企業(yè)會(huì)選擇周薪或半月薪的方式發(fā)放工資。 無(wú)論是哪種發(fā)放方式,員工都可以通過(guò)安心工資條及時(shí)了解自己的工資情況。如果員工發(fā)現(xiàn)工資異常,可以及時(shí)與企業(yè)聯(lián)系進(jìn)行核實(shí)。同時(shí),員工也應(yīng)該注意保護(hù)個(gè)人信息和工資賬戶(hù)安全,避免泄露和被盜用。 總之,安心工資條為企業(yè)和員工提供了便捷、準(zhǔn)確的薪酬發(fā)放服務(wù),讓工資發(fā)放更加規(guī)范化、透明化,保障了員工的權(quán)益。
安心工資條怎么開(kāi)通
5個(gè)回答
安心工資條是一款提供員工工資信息查詢(xún)、個(gè)人社保公積金查詢(xún)、健康管理等服務(wù)的手機(jī)應(yīng)用程序。如果您想開(kāi)通安心工資條,可以按照以下步驟操作: 1. 首先,您需要向您的公司HR或相關(guān)負(fù)責(zé)人申請(qǐng)開(kāi)通安心工資條服務(wù),并提供您的個(gè)人身份信息和手機(jī)號(hào)碼。 2. HR或相關(guān)負(fù)責(zé)人會(huì)在后臺(tái)為您注冊(cè)賬號(hào)并生成初始密碼,并將這些信息發(fā)送到您的手機(jī)上。 3. 您需要下載安心工資條APP并打開(kāi),然后輸入您的手機(jī)號(hào)碼和初始密碼進(jìn)行登錄。 4. 登錄成功后,您需要根據(jù)系統(tǒng)提示修改賬號(hào)密碼,并完善您的個(gè)人信息,如姓名、身份證號(hào)碼等。 5. 完成以上步驟后,您就可以使用安心工資條來(lái)查詢(xún)自己的工資信息、社保公積金信息、健康管理等相關(guān)服務(wù)了。 需要注意的是,安心工資條只對(duì)已經(jīng)開(kāi)通該服務(wù)的企業(yè)員工開(kāi)放,如果您所在的企業(yè)尚未開(kāi)通該服務(wù),您需要聯(lián)系您的HR或相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行申請(qǐng)。
安心工資條怎么查明細(xì)
4個(gè)回答
如果您想查看安心工資條的詳細(xì)信息,可以參照以下步驟: 1. 打開(kāi)安心APP或進(jìn)入安心官網(wǎng)登錄賬號(hào); 2. 在首頁(yè)找到“工資條”或“工資明細(xì)”等相關(guān)選項(xiàng),點(diǎn)擊進(jìn)入; 3. 在工資明細(xì)頁(yè)面中,您可以查看每月的工資明細(xì),包括基本工資、津貼、補(bǔ)貼、加班工資等等; 4. 如果需要查看更加詳細(xì)的工資明細(xì),可以點(diǎn)擊工資明細(xì)條目進(jìn)行查看; 5. 在工資明細(xì)條目中,您可以查看每種工資的具體計(jì)算方式和金額,以及相關(guān)的扣款項(xiàng)目。 需要注意的是,不同公司的工資條可能會(huì)有所不同,上述步驟僅供參考。如果您在使用過(guò)程中有任何疑問(wèn),可以咨詢(xún)您所在公司的人力資源部門(mén)或安心客服進(jìn)行解答。
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益昇eHR是干嘛的?
4個(gè)回答
益昇eHR是一款企業(yè)人力資源管理軟件,它主要為企業(yè)提供全方位的人力資源管理解決方案。該軟件集成了多個(gè)模塊,包括人事檔案管理、招聘管理、考勤管理、績(jī)效管理、薪酬管理、培訓(xùn)管理等,可以滿(mǎn)足企業(yè)在人力資源管理方面的各種需求。 首先,益昇eHR可以幫助企業(yè)建立完善的人事檔案管理系統(tǒng)。通過(guò)該軟件,企業(yè)可以輕松管理員工的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、獎(jiǎng)懲記錄等,方便企業(yè)進(jìn)行人員調(diào)配和晉升。 其次,益昇eHR還可以幫助企業(yè)進(jìn)行招聘管理。該軟件可以幫助企業(yè)發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試等,提高招聘效率和準(zhǔn)確度。 另外,益昇eHR還可以實(shí)現(xiàn)考勤管理功能。該軟件可以幫助企業(yè)管理員工的出勤情況、請(qǐng)假情況、加班情況等,自動(dòng)生成考勤報(bào)表,方便企業(yè)進(jìn)行薪酬結(jié)算。 除此之外,益昇eHR還提供了績(jī)效管理、薪酬管理、培訓(xùn)管理等多個(gè)模塊,可以幫助企業(yè)進(jìn)行員工績(jī)效考核、薪酬管理和培訓(xùn)計(jì)劃制定等,從而提高企業(yè)的人力資源管理水平。 總之,益昇eHR是一款功能強(qiáng)大的企業(yè)人力資源管理軟件,可以幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)全方位的人力資源管理,提高企業(yè)的管理效率和競(jìng)爭(zhēng)力。
益昇eHR怎么樣?
4個(gè)回答
益昇eHR是一款集人力資源管理、薪酬福利和考勤管理等多個(gè)功能于一身的綜合人力資源管理軟件。它擁有豐富的功能模塊和易用的操作界面,可以實(shí)現(xiàn)企業(yè)對(duì)員工信息、薪酬福利、考勤數(shù)據(jù)等的全面管理。 益昇eHR的優(yōu)點(diǎn)不僅在于其強(qiáng)大的功能,還在于其靈活性和定制化程度高。企業(yè)可以根據(jù)自身需求進(jìn)行功能配置和定制化開(kāi)發(fā),滿(mǎn)足不同企業(yè)的個(gè)性化管理需求。同時(shí),益昇eHR的云端部署方式,也為企業(yè)提供了更高效的管理和操作手段。 當(dāng)然,益昇eHR也存在一些缺點(diǎn),比如其系統(tǒng)升級(jí)較頻繁,需要企業(yè)及時(shí)跟進(jìn)更新;另外,價(jià)格相對(duì)較高,對(duì)于小型企業(yè)來(lái)說(shuō)可能承擔(dān)不起。但總的來(lái)說(shuō),益昇eHR作為一款綜合人力資源管理軟件,其功能和性能表現(xiàn)都相當(dāng)出色,值得推薦使用。
益昇eHR有什么特點(diǎn)?
4個(gè)回答
益昇eHR是一款全面的人力資源管理軟件,具有以下特點(diǎn): 1. 多功能性:益昇eHR不僅提供了招聘、考勤、薪酬等基礎(chǔ)的人力資源管理功能,還支持員工績(jī)效評(píng)估、培訓(xùn)管理、福利管理等多種高級(jí)功能。 2. 可定制性:用戶(hù)可以根據(jù)自己的業(yè)務(wù)需求和流程來(lái)定制系統(tǒng),使其更符合企業(yè)實(shí)際情況。 3. 云端存儲(chǔ):益昇eHR采用云端存儲(chǔ),數(shù)據(jù)安全性高,而且用戶(hù)可以隨時(shí)隨地通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)訪(fǎng)問(wèn)系統(tǒng)。 4. 用戶(hù)友好性:益昇eHR采用簡(jiǎn)潔易用的用戶(hù)界面,操作方便,學(xué)習(xí)成本低。 5. 多語(yǔ)言支持:益昇eHR支持中英文等多種語(yǔ)言,方便國(guó)際化企業(yè)使用。 總之,益昇eHR是一款功能強(qiáng)大、靈活可定制、安全可靠、易于使用的人力資源管理軟件,適用于各類(lèi)企業(yè)的人力資源管理需求。
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分類(lèi)
共有分類(lèi)
績(jī)效薪酬系統(tǒng)
績(jī)效薪酬系統(tǒng)
特殊分類(lèi)
-
人力資源一體化
考勤與排班管理
產(chǎn)品截圖
截圖對(duì)比
1/3
1/10
替代品
Tita OKR目標(biāo)管理
飛書(shū)
Tita360評(píng)估調(diào)查
北極星績(jī)效
北極星績(jī)效
安心記加班
推薦對(duì)比
安心工資條和Tita360評(píng)估調(diào)查哪個(gè)好用?
益昇eHR和薪太軟哪個(gè)好用?
安心工資條和Tita 新績(jī)效一體化哪個(gè)好用?
益昇eHR和易勤云哪個(gè)好用?
安心工資條和北極星績(jī)效哪個(gè)好用?
益昇eHR和MyeHR哪個(gè)好用?
安心工資條和螞蟻工資條哪個(gè)好用?
益昇eHR和外勤365AirPalm哪個(gè)好用?
安心工資條和壹人事哪個(gè)好用?
益昇eHR和愛(ài)人資iHCCS哪個(gè)好用?
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