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六能加
佩企信息-ITS
六能加和佩企信息-ITS哪個(gè)好用
基本概括
功能
定價(jià)
客戶規(guī)模
客戶行業(yè)
評(píng)分
問答
客戶案例
分類
產(chǎn)品截圖
替代品
推薦對(duì)比
對(duì)比以下產(chǎn)品,看看哪個(gè)更適合你?
根據(jù)用戶點(diǎn)評(píng)的偏好數(shù)據(jù)以及產(chǎn)品相關(guān)信息進(jìn)行比較,希望通過點(diǎn)評(píng)以及產(chǎn)品信息的實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)計(jì)算,幫助你做出最佳的選擇,哪一個(gè)更適合你的業(yè)務(wù)需求。
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六能加
咨詢產(chǎn)品
免費(fèi)試用
佩企信息-ITS
咨詢產(chǎn)品
免費(fèi)試用
添加產(chǎn)品
(還可添加2個(gè))
基本概括
評(píng)分情況
2.1
分
8點(diǎn)評(píng)
2.2
分
8點(diǎn)評(píng)
產(chǎn)品介紹
六能加”,緊扣“職位能上能下,員工能進(jìn)能出,薪酬能增能減”的六個(gè)“能”,幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)人力資源管理的科學(xué)化、市場(chǎng)化、數(shù)字化轉(zhuǎn)型。
一站式信息技術(shù)服務(wù) 提升業(yè)務(wù)整體運(yùn)營(yíng)效率
所屬公司
辰于(北京)科技有限公司
上海佩企信息技術(shù)有限公司
成立時(shí)間
2017年
2018年
融資情況
未融資
未融資
人員規(guī)模
11-50人
11-50人
主要客戶規(guī)模
中型企業(yè)(55%)
中型企業(yè)(42%)
主要服務(wù)行業(yè)
物流(100%)
-
查看產(chǎn)品詳情
查看產(chǎn)品詳情
功能
商家功能
商家提供的產(chǎn)品功能信息對(duì)比
共有功能
暫無共有功能
差異功能
人才盤點(diǎn)與培養(yǎng)
人才盤點(diǎn)與培養(yǎng)
寬帶薪酬體系應(yīng)用
寬帶薪酬體系應(yīng)用
組織設(shè)計(jì)與健康
組織設(shè)計(jì)與健康
績(jī)效考核與可視化
績(jī)效考核與可視化
崗職位序列評(píng)估
崗職位序列評(píng)估
展開
定價(jià)
免費(fèi)試用
不支持
不支持
定制
不支持
不支持
價(jià)格套餐
-
獲取獨(dú)家報(bào)價(jià)
-
獲取獨(dú)家報(bào)價(jià)
客戶規(guī)模
小型企業(yè)
(50人及以下)
44%
24%
中型企業(yè)
(51-1000人)
55%
42%
大型企業(yè)
(1000人以上)
1%
34%
客戶行業(yè)
物流
100%
-
評(píng)分
綜合評(píng)分
2.1
分
2.2
分
易用性
3.6
分
3.7
分
穩(wěn)定性
3.6
分
3.8
分
售后服務(wù)
3.6
分
3.5
分
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問答
熱門問答
六能加怎么收費(fèi)?六能加價(jià)格是多少?
4個(gè)回答
對(duì)于六能加服務(wù)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),通常會(huì)根據(jù)不同的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)范圍、服務(wù)時(shí)間等多方面因素進(jìn)行綜合評(píng)估后確定。在市場(chǎng)上,六能加的服務(wù)價(jià)格通常會(huì)根據(jù)不同的區(qū)域和服務(wù)類型而有所差異,一般來說,單次六能加服務(wù)的價(jià)格在幾百元到上千元之間。 此外,六能加還提供了不同的套餐計(jì)劃,用戶可以根據(jù)自己的需求選擇不同的套餐,從而獲得更為優(yōu)惠的價(jià)格。同時(shí),六能加還會(huì)定期推出一些促銷活動(dòng),用戶可以關(guān)注官網(wǎng)或者APP上的活動(dòng)信息,以獲取更為實(shí)惠的價(jià)格。 總之,六能加的服務(wù)價(jià)格會(huì)根據(jù)多種因素進(jìn)行綜合考慮,用戶可以根據(jù)自己的需求和預(yù)算選擇適合自己的服務(wù)方案。
佩信集團(tuán)是做什么的?
8個(gè)回答
佩信集團(tuán)(Passion Group)是一家以科技驅(qū)動(dòng)的一站式人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)集團(tuán),HRoot中國(guó)人力資源機(jī)構(gòu)榜單前三位,民營(yíng)第一位。總部位于上海徐匯區(qū)宜州路188號(hào)華鑫慧享城C7棟。佩信集團(tuán)旗下?lián)碛信彗魅瞬拧⑴迦蕯?shù)科、佩企信息、佩信商學(xué)、佩信資本和佩信公益六大品牌業(yè)務(wù)板塊。佩信集團(tuán)目前在全國(guó)設(shè)有60多家分支機(jī)構(gòu),服務(wù)覆蓋全國(guó)500多個(gè)城市,正在為30多個(gè)行業(yè)的2000多家跨國(guó)企業(yè)和本地大型企業(yè)提供一站式人力資源服務(wù),其中包含150多家全球和中國(guó)500強(qiáng)企業(yè),服務(wù)人數(shù)超70萬。佩信集團(tuán)的服務(wù)范圍涵蓋HR共享服務(wù)中心咨詢(SSC)和軟件平臺(tái)、DHR軟件(SaaS)和勞動(dòng)力管理平臺(tái)、HR法務(wù)和薪酬咨詢、人事代理、勞務(wù)派遣、薪稅服務(wù)、招聘服務(wù)、崗位外包、服務(wù)外包、平臺(tái)眾包、商業(yè)保險(xiǎn)、健康管理、靈活福利和外籍員工服務(wù)等。佩信集團(tuán)致力于成為亞太地區(qū)專業(yè)的一站式人力資本咨詢、軟件和外包服務(wù)提供商。
佩企信息怎么樣?
4個(gè)回答
佩企信息是一家專注于提供企業(yè)級(jí)軟件開發(fā)、系統(tǒng)集成和數(shù)字化轉(zhuǎn)型服務(wù)的公司。其總部位于中國(guó)北京,成立于2016年,旨在為全球客戶提供高品質(zhì)、高效、定制化的軟件開發(fā)和數(shù)字化解決方案。 佩企信息的服務(wù)涵蓋了多個(gè)領(lǐng)域,包括人工智能、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)分析、移動(dòng)應(yīng)用開發(fā)等。公司擁有一支經(jīng)驗(yàn)豐富、技術(shù)實(shí)力強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì),在軟件開發(fā)、項(xiàng)目管理、質(zhì)量保證等方面擁有深入的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 佩企信息重視客戶需求,注重與客戶的溝通和合作。公司采用敏捷開發(fā)方法,能夠快速響應(yīng)客戶的變化需求,并保證項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量。同時(shí),佩企信息也提供了全面的售前和售后服務(wù),以確保客戶獲得最佳的產(chǎn)品和服務(wù)體驗(yàn)。 除此之外,佩企信息還注重技術(shù)創(chuàng)新和人才培養(yǎng)。公司不斷引進(jìn)新技術(shù)和新理念,積極研究行業(yè)發(fā)展趨勢(shì),為客戶提供更加前沿的解決方案。同時(shí),公司也重視員工的職業(yè)發(fā)展和技能提升,為員工提供廣闊的發(fā)展空間和培訓(xùn)機(jī)會(huì)。 總之,佩企信息是一家專業(yè)、可靠的企業(yè)級(jí)軟件開發(fā)和數(shù)字化解決方案提供商。其優(yōu)秀的技術(shù)實(shí)力、敏捷的項(xiàng)目管理和卓越的客戶服務(wù),使其在行業(yè)內(nèi)得到了廣泛的認(rèn)可和好評(píng)。
佩企信息的核心理念是什么?
4個(gè)回答
佩企信息的核心理念是“數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)、智能連接、協(xié)同創(chuàng)新”。這一理念體現(xiàn)了佩企信息在信息技術(shù)領(lǐng)域的價(jià)值觀和發(fā)展方向。其中,數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)指的是佩企信息以數(shù)據(jù)為基礎(chǔ),通過大數(shù)據(jù)技術(shù)和人工智能算法,挖掘數(shù)據(jù)背后的價(jià)值,提供更好的數(shù)據(jù)解決方案和服務(wù);智能連接則體現(xiàn)了佩企信息將不同領(lǐng)域、不同產(chǎn)業(yè)、不同終端進(jìn)行智能連接,促進(jìn)信息共享和協(xié)同創(chuàng)新;協(xié)同創(chuàng)新則反映了佩企信息在產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)服務(wù)等方面的合作態(tài)度,倡導(dǎo)共贏合作,推動(dòng)行業(yè)健康發(fā)展。總之,佩企信息的核心理念為企業(yè)提供高效、智能、協(xié)同的信息技術(shù)解決方案,提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力,促進(jìn)行業(yè)持續(xù)發(fā)展。
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客戶案例
山東某國(guó)企
物流
201-500人
A:山東某國(guó)企 – 商貿(mào)物流行業(yè)
-
-
-
中安金控
1-10人
風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移,降低成本降低HR運(yùn)營(yíng)成本
中通快遞
1001-5000人
HR信息化,專注于HR核心業(yè)務(wù) HR運(yùn)營(yíng)流程化和數(shù)據(jù)管理集中化 提升人力資源
萬家樂
51-200人
HR運(yùn)營(yíng)流程化和數(shù)據(jù)管理集中化
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分類
共有分類
暫無共有分類
特殊分類
績(jī)效薪酬系統(tǒng)
全周期人事管理平臺(tái)
產(chǎn)品截圖
截圖對(duì)比
1/5
1/5
替代品
Tita OKR目標(biāo)管理
Zoho People
Tita360評(píng)估調(diào)查
喔趣人效云
北極星績(jī)效
金思維人力資源管理系統(tǒng)
推薦對(duì)比
六能加和寶德隆哪個(gè)好用?
佩企信息-ITS和樂才-組織人事云哪個(gè)好用?
六能加和用友工資條 哪個(gè)好用?
佩企信息-ITS和夏谷eHR哪個(gè)好用?
六能加和東寶薪酬管理系統(tǒng)哪個(gè)好用?
佩企信息-ITS和凱普eHR哪個(gè)好用?
六能加和薪太軟哪個(gè)好用?
佩企信息-ITS和人易達(dá)哪個(gè)好用?
六能加和藍(lán)凌叮當(dāng)哪個(gè)好用?
佩企信息-ITS和樂才哪個(gè)好用?
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