微吼企培和i人事HR系統哪個好用

微吼企培的視頻、直播和課程可以在企業的后臺管理系統中進行管理和保存。企業可以根據需要自由設置內容的保留期限。

微吼企培是一款面向企業的在線培訓平臺，主要提供視頻直播、錄播、互動問答等功能，幫助企業實現在線培訓、知識管理和人才發展等目標。微吼企培的收費方式主要分為按需付費和包年付費兩種形式。按需付費是根據用戶使用的功能和服務進行計費，用戶只需選擇所需的功能和服務，按照使用時長或次數支付相應的費用即可。而包年付費則是以一定的時間段為單位，用戶可以選擇購買不同的套餐，包括基礎版、標準版和高級版等，根據不同的套餐價格進行支付。具體的價格可以在微吼企培官網上查看，也可以聯系微吼客服獲取詳細信息。總之，微吼企培的收費方式比較靈活，可以根據企業的實際需求進行選擇，價格也相對較為合理，是一款值得推薦的在線培訓平臺。

微吼企培是一款專門為企業提供在線培訓和教育服務的平臺。它的主要功能包括： 1. 視頻直播和錄播：企業可以通過微吼企培進行視頻直播和錄播，以便員工可以隨時隨地訪問并學習。 2. 互動交流：平臺支持實時互動交流，員工可以在學習過程中與講師和其他學員進行溝通和交流，獲得更好的學習效果。 3. 培訓管理：企業可以通過平臺管理培訓課程、學員信息、考試成績等相關信息，方便培訓工作的管理和跟蹤。 4. 數據分析：平臺提供數據分析功能，可以對員工的學習情況進行統計和分析，為企業提供更好的決策支持。 5. 移動端支持：平臺支持移動端訪問，員工可以通過手機或平板電腦隨時隨地進行學習和交流。 總之，微吼企培是一款功能豐富、易于使用的在線培訓平臺，可以有效提升企業的培訓效果和員工的學習體驗。

人事虛擬定位打卡是一種新型的考勤方式，它通過使用GPS定位技術來識別員工位置，實現遠程打卡。這種方式可以有效地解決傳統考勤方式存在的一些問題，比如考勤數據不準確、考勤成本高、考勤管理效率低等。下面我將從以下幾個方面詳細介紹人事虛擬定位打卡的優點和應用： 1. 精確性高：采用GPS定位技術，能夠精確識別員工所在位置，避免了因人為操作而導致的考勤數據不準確的情況。 2. 方便性強：人事虛擬定位打卡不需要員工到公司進行簽到，只需在指定時間內在指定區域內完成打卡即可，大大方便了員工的考勤操作。 3. 成本低：相較于傳統的考勤方式，人事虛擬定位打卡省去了很多設備和管理費用，降低了企業的考勤成本。 4. 效率提高：人事虛擬定位打卡可以實時獲取員工的考勤數據，方便管理人員實時監控員工的考勤情況，提高了考勤管理效率。 5. 應用廣泛：人事虛擬定位打卡可以應用于各種場合，比如企業辦公、工地施工、銷售服務等，實現了統一管理和規范化操作。 總之，人事虛擬定位打卡是一種具有廣泛應用前景的新型考勤方式，它可以幫助企業提高考勤效率、降低管理成本、提升員工工作質量，是企業推進數字化轉型的重要手段之一。

i人事（iHR）是一款智能化的HR SaaS系統，其功能覆蓋了人力資源管理的六大模塊，即人事檔案管理、招聘管理、考勤管理、績效管理、薪酬管理和培訓管理，貫穿員工“選用育留”全流程，可以有效實現組織的智能化管理。 i人事的操作方法如下： 1、人事檔案管理：通過i人事可以添加或編輯員工信息，并可以查詢出具體的員工信息，便于管理和查看； 2、招聘管理：可以使用i人事實現招聘信息的發布、招聘流程的管理、招聘條件的定義，以及招聘結果的報表化統計； 3、考勤管理：可以使用i人事實現考勤數據的錄入、考勤情況的查詢、考勤異常的處理、考勤統計報表的生成； 4、績效管理：可以使用i人事實現員工績效的評估、績效考核的審核，以及考核結果的反饋； 5、薪酬管理：可以使用i人事實現薪酬標準的設定、薪酬分配的管理，以及薪酬統計報表的生成； 6、培訓管理：可以使用i人事實現培訓課程的設定、培訓記錄的管理，以及培訓統計報表的生成。

如果人事入職申請記錄丟失或遺失，您可以考慮以下幾種解決方法： 1. 詢問相關負責人或部門：如果您不是唯一的人事入職申請記錄管理員，可以向其他相關負責人或部門進行詢問，看是否有備份或存檔的記錄。 2. 恢復備份：如果您有備份系統，您可以嘗試從備份中恢復數據。 3. 重新建立記錄：如果以上兩種方法都無法解決問題，您可以考慮重新建立記錄并確保將來備份和存儲記錄。 4. 尋求IT支持：如果您不確定如何處理丟失的記錄，可以向IT支持部門尋求幫助和建議。 5. 提高記錄管理規范：為了避免類似問題的發生，建議加強記錄管理規范，包括備份、存儲、權限控制等方面的規定和流程。