CaptivateIQ和飛書OKR哪個好用

CaptivateIQ是一款以提高銷售團隊激勵和管理為主要目的的軟件，其收費方式主要分為兩種：按月訂閱和按年訂閱。具體的價格則取決于用戶所選擇的訂閱計劃和其公司的規模。 首先，CaptivateIQ提供了三種不同的訂閱計劃：Starter、Growth和Enterprise。其中，Starter計劃適用于小型團隊，每月收費49美元或每年收費468美元；Growth計劃適用于中等規模團隊，每月收費99美元或每年收費948美元；而Enterprise計劃則適用于大型企業，其價格需要與銷售代表聯系以獲取報價。 其次，CaptivateIQ還根據用戶公司的規模進行價格定制。對于小型企業，每月的費用通常在幾百美元左右；而大型企業則可能需要支付每月數千美元的費用。 需要注意的是，CaptivateIQ的定價策略是根據客戶的需求和規模進行個性化定制的，因此具體的價格和計劃可能因地區和行業而異。為了獲取更準確的價格信息，建議直接聯系CaptivateIQ銷售代表。

CaptivateIQ是一款智能化的傭金管理系統，幫助企業管理銷售傭金，使其更加透明、公正、準確。該系統具有自定義設置、傭金計算、報告生成、付款處理等功能，能夠滿足不同業務場景下的傭金管理需求。同時，CaptivateIQ可與多種CRM、ERP、支付系統等集成，提高了工作效率和數據精度。 CaptivateIQ的優點在于它的易用性、靈活性和智能化。用戶可以根據自己的需求配置傭金設置，在線進行傭金計算和修改，生成詳細的傭金報告，并自動處理付款流程。此外，系統還具備數據分析和預測功能，幫助企業更好地了解業務狀況和趨勢，做出更準確的決策。總之，CaptivateIQ是一款強大且易用的傭金管理工具，對于需要管理銷售傭金的企業來說，是一個值得考慮的選擇。

CaptivateIQ是一款基于云技術的銷售提成和薪酬管理平臺。該平臺幫助企業簡化并自動化銷售提成計算，減少錯誤率，增加透明度，提高銷售團隊的激勵效果。CaptivateIQ的主要功能包括： 1. 定制化提成計算：CaptivateIQ可以根據企業的需求進行定制化設置，以適應不同的銷售模式、產品類型和提成計劃。 2. 實時報表分析：CaptivateIQ可以實時生成報表，并提供可視化分析工具，方便管理人員及時了解銷售團隊的業績和提成情況。 3. 自動化提成計算：CaptivateIQ可以自動識別和計算銷售人員的提成，避免了手工計算過程中可能出現的錯誤和漏算現象。 4. 數據集成與安全：CaptivateIQ可以與各種數據源進行集成，以保證數據的完整性和準確性。此外，平臺還提供了嚴格的數據安全控制措施，保護客戶數據的隱私和安全。 5. 個性化展示：CaptivateIQ可以根據用戶的角色和權限，提供個性化的展示界面，使用戶可以更方便地查看和管理自己的提成和業績。 總之，CaptivateIQ是一款強大的銷售提成和薪酬管理平臺，可以幫助企業提高銷售團隊的激勵效果，提高銷售業績，并降低管理成本和風險。

標準版：領飛計劃期間 100 人以下可以免費使用標準版，0元。 能夠使用的功能包括：1、OKR 個人管理，OKR 填寫，OKR 線上看板，智能填寫助手，最佳范例庫，評論互動，對齊 OKR 和對齊建議，OKR @ 負責人，OKR 翻譯，歷史版本。 2、對齊視圖，對齊視圖查看，對齊診斷提示，對齊視圖劃詞評論， 3、跟進和復盤，飛書文檔插入 OKR 內容，文檔中進展同步回 OKR。 4、數據報告，數據視圖，數據詳情查看，自定義查詢。 5、OKR 系統管理，基礎設置，席位管理，管理員設置，管理員數據看板 6、移動端：飛書小程序 7、集成，自動同步飛書組織架構，API 獲取用戶 OKR 信息 自動同步飛書組織架構， 8、標準服務，在線公開課，在線客服，在線使用指南

跟進 OKR 1 、更新 KR 進度和風險? O 的默認狀態等于風險最高的 KR 狀態，你也可以按照實際情況來自定義 O 的狀態，更加個性化地管理自己的 OKR。? 具體操作如下：? 點擊 KR 右側的進度欄，選擇簡單模式或高級模式實時更新進度，并對有風險的 KR 進行標記。? 對于有明確數據指標的 KR 可以通過高級模式標注起始值、當前值和目標值，系統將自動生成進度百分比（建議每周更新 1 次 KR 進度）。 2 、一鍵生成周報? 現已支持在飛書文檔中快速插入 OKR，插入后即一鍵生成當前周期 OKR 的進展報告模板，不需要手動復制粘貼。在每條 O 和 KR 下都可以方便地記錄當前進展。 3 、查看對齊視圖? 通過對齊視圖，你可以看到大家 O 的對齊情況，支持一鍵展開所有 O 的對齊情況，進行整體查看。同時，對齊視圖支持小地圖模式。在頁面左下角支持展開小地圖，查看縮略版整體視圖，通過拖拽地圖可快速定位到對齊視圖上的某一區域。此外，你還可以選擇展示或不展示 KR，如果選擇展示 KR，就可以在對齊視圖中查看每個 O 下所有的 KR。 4 、關注/評論他人的 OKR? 關注：你可以通過左側列表搜索人員，查看其他人的 OKR ，點擊星形圖標進行關注或取消關注。? 評論：你可以對 O 或 KR 的指定內容進行劃詞評論，也可以在 OKR 頁面底部進行全局評論。 5 、查看歷史版本 ? 操作路徑：點擊右上角的 ... 圖標，在里面可以找到 歷史版本 的入口，點擊即可進入。? 支持對比查看最新版本和任意歷史版本的區別，同時支持管理者查看匯報線上任意下級的 OKR 歷史版本。? OKR 歷史版本僅記錄 OKR 內容的變化（不記錄順序、進度、權重、打分）。? 刪除的內容以紅色底色帶刪除線樣式展示，新增的內容為綠色底色。? 如果點開過某歷史版本進行對比查看，該版本會被標記為 已讀。 6 、查看團隊 OKR 數據（僅管理者可見）? 管理者（有直屬下級的人員）可以通過看板，查看團隊 OKR 的填寫、對齊，打分和近 7 天更新率等數據。除了查看相關數據詳情外，還可設置提醒，從多個洞察視角對 OKR 數據進行分析。? 具體操作指南請參考：OKR 新數據看板使用指南。

功能 復盤OKR，及時總結，不斷提升： 1、可視化洞見，智能分析目標執行中出現的問題。 2、直觀的數據看板，清晰了解目標達成情況。 3、飛書同步提醒，實時了解OKR互動信息。 專業的服務團隊： 1、字節跳動原生專家團隊，分享豐富實戰經驗。 2、專屬顧問輔助實施落地，OKR管理不再紙上談兵。 飛書OKR 是字節跳動推出的一款促進目標聚焦、提高執行效率的工具。它將字節跳動自身的成功實踐與 OKR 理論相結合，借助簡潔高效的實施工具、促進團隊朝著一致的方向高速前進。 OKR 中的 O 即「Objectives」目標，是組織希望在近期實現的、有激勵性的目標，也通常是其長期使命與愿景的體現。KR 即「Key Results」關鍵結果，由 O 分解而來，是實現目標的關鍵路徑。制定與拆解目標的過程，能促進員工對業務進行深入思考，幫助員工更好地理解組織的愿景，從而找到實現自我價值的途徑。