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飛書OKR
中企點(diǎn)擊-績(jī)效管理
飛書OKR和中企點(diǎn)擊-績(jī)效管理哪個(gè)好用
基本概括
功能
定價(jià)
客戶規(guī)模
評(píng)分
問(wèn)答
分類
產(chǎn)品截圖
替代品
推薦對(duì)比
對(duì)比以下產(chǎn)品,看看哪個(gè)更適合你?
根據(jù)用戶點(diǎn)評(píng)的偏好數(shù)據(jù)以及產(chǎn)品相關(guān)信息進(jìn)行比較,希望通過(guò)點(diǎn)評(píng)以及產(chǎn)品信息的實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)計(jì)算,幫助你做出最佳的選擇,哪一個(gè)更適合你的業(yè)務(wù)需求。
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飛書OKR
咨詢產(chǎn)品
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中企點(diǎn)擊-績(jī)效管理
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添加產(chǎn)品
(還可添加2個(gè))
基本概括
評(píng)分情況
暫無(wú)評(píng)分
0點(diǎn)評(píng)
暫無(wú)評(píng)分
0點(diǎn)評(píng)
產(chǎn)品介紹
整合目標(biāo)管理全流程功能于一體,助力組織落地OKR,推動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng),實(shí)現(xiàn)企業(yè)愿景
一站式中企點(diǎn)擊績(jī)效管理信息系統(tǒng)提供商
所屬公司
北京飛書科技有限公司
北京中企點(diǎn)擊軟件技術(shù)有限公司
成立時(shí)間
2016年
2007年
融資情況
并購(gòu)
-
人員規(guī)模
11-50人
11-50人
主要客戶規(guī)模
中型企業(yè)(50%)
-
主要服務(wù)行業(yè)
-
-
查看產(chǎn)品詳情
查看產(chǎn)品詳情
功能
商家功能
商家提供的產(chǎn)品功能信息對(duì)比
共有功能
暫無(wú)共有功能
差異功能
績(jī)效流程
績(jī)效流程
部門計(jì)劃
部門計(jì)劃
制定目標(biāo)
制定目標(biāo)
分析改進(jìn)
分析改進(jìn)
復(fù)盤 OKR
復(fù)盤 OKR
展開
定價(jià)
免費(fèi)試用
不支持
不支持
定制
不支持
不支持
價(jià)格套餐
標(biāo)準(zhǔn)版
0
領(lǐng)飛計(jì)劃期間 100 人以下可以免費(fèi)使用
企業(yè)版
420
/人
獲取獨(dú)家報(bào)價(jià)
-
獲取獨(dú)家報(bào)價(jià)
客戶規(guī)模
小型企業(yè)
(50人及以下)
10%
-
中型企業(yè)
(51-1000人)
50%
-
大型企業(yè)
(1000人以上)
40%
-
評(píng)分
綜合評(píng)分
暫無(wú)評(píng)分
暫無(wú)評(píng)分
易用性
暫無(wú)評(píng)分
暫無(wú)評(píng)分
穩(wěn)定性
暫無(wú)評(píng)分
暫無(wú)評(píng)分
售后服務(wù)
暫無(wú)評(píng)分
暫無(wú)評(píng)分
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飛書okr收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
3個(gè)回答
標(biāo)準(zhǔn)版:領(lǐng)飛計(jì)劃期間 100 人以下可以免費(fèi)使用標(biāo)準(zhǔn)版,0元。 能夠使用的功能包括:1、OKR 個(gè)人管理,OKR 填寫,OKR 線上看板,智能填寫助手,最佳范例庫(kù),評(píng)論互動(dòng),對(duì)齊 OKR 和對(duì)齊建議,OKR @ 負(fù)責(zé)人,OKR 翻譯,歷史版本。 2、對(duì)齊視圖,對(duì)齊視圖查看,對(duì)齊診斷提示,對(duì)齊視圖劃詞評(píng)論, 3、跟進(jìn)和復(fù)盤,飛書文檔插入 OKR 內(nèi)容,文檔中進(jìn)展同步回 OKR。 4、數(shù)據(jù)報(bào)告,數(shù)據(jù)視圖,數(shù)據(jù)詳情查看,自定義查詢。 5、OKR 系統(tǒng)管理,基礎(chǔ)設(shè)置,席位管理,管理員設(shè)置,管理員數(shù)據(jù)看板 6、移動(dòng)端:飛書小程序 7、集成,自動(dòng)同步飛書組織架構(gòu),API 獲取用戶 OKR 信息 自動(dòng)同步飛書組織架構(gòu), 8、標(biāo)準(zhǔn)服務(wù),在線公開課,在線客服,在線使用指南
飛書okr使用教程?飛書okr怎么用
3個(gè)回答
跟進(jìn) OKR 1 、更新 KR 進(jìn)度和風(fēng)險(xiǎn)? O 的默認(rèn)狀態(tài)等于風(fēng)險(xiǎn)最高的 KR 狀態(tài),你也可以按照實(shí)際情況來(lái)自定義 O 的狀態(tài),更加個(gè)性化地管理自己的 OKR。? 具體操作如下:? 點(diǎn)擊 KR 右側(cè)的進(jìn)度欄,選擇簡(jiǎn)單模式或高級(jí)模式實(shí)時(shí)更新進(jìn)度,并對(duì)有風(fēng)險(xiǎn)的 KR 進(jìn)行標(biāo)記。? 對(duì)于有明確數(shù)據(jù)指標(biāo)的 KR 可以通過(guò)高級(jí)模式標(biāo)注起始值、當(dāng)前值和目標(biāo)值,系統(tǒng)將自動(dòng)生成進(jìn)度百分比(建議每周更新 1 次 KR 進(jìn)度)。 2 、一鍵生成周報(bào)? 現(xiàn)已支持在飛書文檔中快速插入 OKR,插入后即一鍵生成當(dāng)前周期 OKR 的進(jìn)展報(bào)告模板,不需要手動(dòng)復(fù)制粘貼。在每條 O 和 KR 下都可以方便地記錄當(dāng)前進(jìn)展。 3 、查看對(duì)齊視圖? 通過(guò)對(duì)齊視圖,你可以看到大家 O 的對(duì)齊情況,支持一鍵展開所有 O 的對(duì)齊情況,進(jìn)行整體查看。同時(shí),對(duì)齊視圖支持小地圖模式。在頁(yè)面左下角支持展開小地圖,查看縮略版整體視圖,通過(guò)拖拽地圖可快速定位到對(duì)齊視圖上的某一區(qū)域。此外,你還可以選擇展示或不展示 KR,如果選擇展示 KR,就可以在對(duì)齊視圖中查看每個(gè) O 下所有的 KR。 4 、關(guān)注/評(píng)論他人的 OKR? 關(guān)注:你可以通過(guò)左側(cè)列表搜索人員,查看其他人的 OKR ,點(diǎn)擊星形圖標(biāo)進(jìn)行關(guān)注或取消關(guān)注。? 評(píng)論:你可以對(duì) O 或 KR 的指定內(nèi)容進(jìn)行劃詞評(píng)論,也可以在 OKR 頁(yè)面底部進(jìn)行全局評(píng)論。 5 、查看歷史版本 ? 操作路徑:點(diǎn)擊右上角的 ... 圖標(biāo),在里面可以找到 歷史版本 的入口,點(diǎn)擊即可進(jìn)入。? 支持對(duì)比查看最新版本和任意歷史版本的區(qū)別,同時(shí)支持管理者查看匯報(bào)線上任意下級(jí)的 OKR 歷史版本。? OKR 歷史版本僅記錄 OKR 內(nèi)容的變化(不記錄順序、進(jìn)度、權(quán)重、打分)。? 刪除的內(nèi)容以紅色底色帶刪除線樣式展示,新增的內(nèi)容為綠色底色。? 如果點(diǎn)開過(guò)某歷史版本進(jìn)行對(duì)比查看,該版本會(huì)被標(biāo)記為 已讀。 6 、查看團(tuán)隊(duì) OKR 數(shù)據(jù)(僅管理者可見)? 管理者(有直屬下級(jí)的人員)可以通過(guò)看板,查看團(tuán)隊(duì) OKR 的填寫、對(duì)齊,打分和近 7 天更新率等數(shù)據(jù)。除了查看相關(guān)數(shù)據(jù)詳情外,還可設(shè)置提醒,從多個(gè)洞察視角對(duì) OKR 數(shù)據(jù)進(jìn)行分析。? 具體操作指南請(qǐng)參考:OKR 新數(shù)據(jù)看板使用指南。
飛書okr功能有哪些?
3個(gè)回答
功能 復(fù)盤OKR,及時(shí)總結(jié),不斷提升: 1、可視化洞見,智能分析目標(biāo)執(zhí)行中出現(xiàn)的問(wèn)題。 2、直觀的數(shù)據(jù)看板,清晰了解目標(biāo)達(dá)成情況。 3、飛書同步提醒,實(shí)時(shí)了解OKR互動(dòng)信息。 專業(yè)的服務(wù)團(tuán)隊(duì): 1、字節(jié)跳動(dòng)原生專家團(tuán)隊(duì),分享豐富實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。 2、專屬顧問(wèn)輔助實(shí)施落地,OKR管理不再紙上談兵。 飛書OKR 是字節(jié)跳動(dòng)推出的一款促進(jìn)目標(biāo)聚焦、提高執(zhí)行效率的工具。它將字節(jié)跳動(dòng)自身的成功實(shí)踐與 OKR 理論相結(jié)合,借助簡(jiǎn)潔高效的實(shí)施工具、促進(jìn)團(tuán)隊(duì)朝著一致的方向高速前進(jìn)。 OKR 中的 O 即「Objectives」目標(biāo),是組織希望在近期實(shí)現(xiàn)的、有激勵(lì)性的目標(biāo),也通常是其長(zhǎng)期使命與愿景的體現(xiàn)。KR 即「Key Results」關(guān)鍵結(jié)果,由 O 分解而來(lái),是實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的關(guān)鍵路徑。制定與拆解目標(biāo)的過(guò)程,能促進(jìn)員工對(duì)業(yè)務(wù)進(jìn)行深入思考,幫助員工更好地理解組織的愿景,從而找到實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的途徑。
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-
分類
共有分類
OKR目標(biāo)管理工具
OKR目標(biāo)管理工具
特殊分類
-
績(jī)效薪酬系統(tǒng)
產(chǎn)品截圖
截圖對(duì)比
1/4
1/9
替代品
北極星OKR
Tita OKR目標(biāo)管理
Teamface-OKR
Tita360評(píng)估調(diào)查
betterOKR
北極星績(jī)效
推薦對(duì)比
飛書OKR和Tita OKR目標(biāo)管理哪個(gè)好用?
中企點(diǎn)擊-績(jī)效管理和Tita360評(píng)估調(diào)查哪個(gè)好用?
飛書OKR和北極星OKR哪個(gè)好用?
中企點(diǎn)擊-績(jī)效管理和Tita 新績(jī)效一體化哪個(gè)好用?
飛書OKR和justOKR哪個(gè)好用?
中企點(diǎn)擊-績(jī)效管理和北極星績(jī)效哪個(gè)好用?
飛書OKR和Teamface-OKR哪個(gè)好用?
中企點(diǎn)擊-績(jī)效管理和螞蟻工資條哪個(gè)好用?
-
中企點(diǎn)擊-績(jī)效管理和壹人事哪個(gè)好用?
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