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對(duì)比以下產(chǎn)品,看看哪個(gè)更適合你?
根據(jù)用戶點(diǎn)評(píng)的偏好數(shù)據(jù)以及產(chǎn)品相關(guān)信息進(jìn)行比較,希望通過(guò)點(diǎn)評(píng)以及產(chǎn)品信息的實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)計(jì)算,幫助你做出最佳的選擇,哪一個(gè)更適合你的業(yè)務(wù)需求。
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人力家-智能薪酬
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達(dá)略?績(jī)效管理云
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基本概括

評(píng)分情況
暫無(wú)評(píng)分
暫無(wú)評(píng)分
產(chǎn)品介紹
智能薪酬:讓算薪更簡(jiǎn)單,一看就會(huì),一算就對(duì)。
達(dá)略?績(jī)效管理云是一套專家級(jí)的戰(zhàn)略目標(biāo)與績(jī)效管理數(shù)字化平臺(tái),實(shí)現(xiàn)真正意義上的一體化戰(zhàn)略績(jī)效體系搭建與貫徹應(yīng)用。。
所屬公司
仁勵(lì)家網(wǎng)絡(luò)科技(杭州)有限公司
雋略管理咨詢(上海)有限公司
成立時(shí)間
2018年
2016年
融資情況
尚未獲投
-
人員規(guī)模
11-50人
-
主要客戶規(guī)模
-
-
主要服務(wù)行業(yè)
-
-

功能

商家功能 商家提供的產(chǎn)品功能信息對(duì)比
共有功能
暫無(wú)共有功能
差異功能
數(shù)據(jù)安全
數(shù)據(jù)安全
算薪公式自定義
算薪公式自定義
智能算稅
智能算稅
智能校驗(yàn)計(jì)算結(jié)果
智能校驗(yàn)計(jì)算結(jié)果
人事報(bào)表
人事報(bào)表
展開

定價(jià)

免費(fèi)試用
不支持
不支持
定制
不支持
不支持
價(jià)格套餐
-
獲取獨(dú)家報(bào)價(jià)
-
獲取獨(dú)家報(bào)價(jià)

客戶規(guī)模

小型企業(yè)
(50人及以下)
-
-
中型企業(yè)
(51-1000人)
-
-
大型企業(yè)
(1000人以上)
-
-

評(píng)分

綜合評(píng)分
暫無(wú)評(píng)分
暫無(wú)評(píng)分
易用性
暫無(wú)評(píng)分
暫無(wú)評(píng)分
穩(wěn)定性
暫無(wú)評(píng)分
暫無(wú)評(píng)分
售后服務(wù)
暫無(wú)評(píng)分
暫無(wú)評(píng)分

問(wèn)答

熱門問(wèn)答
-
達(dá)略?績(jī)效管理云有什么功能?
3個(gè)回答
達(dá)略?績(jī)效管理云是一款全面的人力資源管理軟件,其功能覆蓋了績(jī)效管理的各個(gè)方面。具體來(lái)說(shuō),它可以實(shí)現(xiàn)以下功能: 1. 目標(biāo)設(shè)定:幫助企業(yè)制定明確的目標(biāo)及關(guān)鍵結(jié)果指標(biāo),并將其與員工的任務(wù)分解相關(guān)聯(lián)。 2. 績(jī)效評(píng)估:有系統(tǒng)地對(duì)員工的績(jī)效表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估,包括考核表、360度評(píng)估、KPI考核等。 3. 績(jī)效反饋:提供即時(shí)的反饋機(jī)制,包括面談?dòng)涗洝⒎答佊涗洝?wèn)題跟進(jìn)等。 4. 績(jī)效分析:通過(guò)數(shù)據(jù)分析,評(píng)估員工的能力和表現(xiàn),為企業(yè)提供更有效的管理決策。 5. 績(jī)效報(bào)告:生成可視化績(jī)效報(bào)告,幫助企業(yè)了解員工的表現(xiàn)情況,以及整體績(jī)效的趨勢(shì)和變化。 6. 培訓(xùn)發(fā)展:根據(jù)員工的績(jī)效表現(xiàn),制定個(gè)性化的培訓(xùn)計(jì)劃,促進(jìn)員工的學(xué)習(xí)和發(fā)展。 7. 獎(jiǎng)懲管理:根據(jù)員工的績(jī)效表現(xiàn),制定獎(jiǎng)懲政策,有效激勵(lì)并管理員工的行為。 總之,達(dá)略?績(jī)效管理云是一款功能全面、操作簡(jiǎn)便、實(shí)用高效的人力資源管理軟件,可以幫助企業(yè)更好地管理和優(yōu)化員工的績(jī)效表現(xiàn),提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

產(chǎn)品截圖

截圖對(duì)比
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