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aTalent-人才管理系統(tǒng)
親辦OKR
aTalent-人才管理系統(tǒng)和親辦OKR哪個(gè)好用
基本概括
功能
定價(jià)
客戶規(guī)模
客戶行業(yè)
評(píng)分
點(diǎn)評(píng)
問答
客戶案例
分類
產(chǎn)品截圖
替代品
推薦對(duì)比
對(duì)比以下產(chǎn)品,看看哪個(gè)更適合你?
根據(jù)用戶點(diǎn)評(píng)的偏好數(shù)據(jù)以及產(chǎn)品相關(guān)信息進(jìn)行比較,希望通過(guò)點(diǎn)評(píng)以及產(chǎn)品信息的實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)計(jì)算,幫助你做出最佳的選擇,哪一個(gè)更適合你的業(yè)務(wù)需求。
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aTalent-人才管理系統(tǒng)
咨詢產(chǎn)品
免費(fèi)試用
親辦OKR
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基本概括
評(píng)分情況
暫無(wú)評(píng)分
0點(diǎn)評(píng)
暫無(wú)評(píng)分
2點(diǎn)評(píng)
產(chǎn)品介紹
aTalent專注于為中大型企業(yè)提供以績(jī)效管理為核心的人才管理系統(tǒng)
親辦OKR-更懂中國(guó)企業(yè),陪伴式落地服務(wù)先行者
所屬公司
上海塔嵐特云計(jì)算科技有限公司
上海喔趣信息科技有限公司
成立時(shí)間
2017年
2015年
融資情況
-
D輪,1.4億美元
人員規(guī)模
-
201-500人
主要客戶規(guī)模
大型企業(yè)(100%)
中型企業(yè)(100%)
主要服務(wù)行業(yè)
金融(100%)
-
查看產(chǎn)品詳情
查看產(chǎn)品詳情
功能
商家功能
商家提供的產(chǎn)品功能信息對(duì)比
共有功能
暫無(wú)共有功能
差異功能
目標(biāo)拆解
目標(biāo)拆解
實(shí)現(xiàn)組織同步在線
實(shí)現(xiàn)組織同步在線
全方位人才盤點(diǎn)
全方位人才盤點(diǎn)
360度反饋
360度反饋
復(fù)雜績(jī)效過(guò)程管理
復(fù)雜績(jī)效過(guò)程管理
展開
定價(jià)
免費(fèi)試用
不支持
不支持
定制
不支持
不支持
價(jià)格套餐
-
獲取獨(dú)家報(bào)價(jià)
-
獲取獨(dú)家報(bào)價(jià)
客戶規(guī)模
小型企業(yè)
(50人及以下)
0%
0%
中型企業(yè)
(51-1000人)
0%
100%
大型企業(yè)
(1000人以上)
100%
0%
客戶行業(yè)
金融
100%
-
評(píng)分
綜合評(píng)分
暫無(wú)評(píng)分
暫無(wú)評(píng)分
易用性
暫無(wú)評(píng)分
4.7
分
穩(wěn)定性
暫無(wú)評(píng)分
暫無(wú)評(píng)分
售后服務(wù)
暫無(wú)評(píng)分
5.0
分
點(diǎn)評(píng)
有幫助的好評(píng)
-
氪友5Lvj
互聯(lián)網(wǎng)/電信/軟件信息技術(shù)服務(wù)
高級(jí)市場(chǎng)營(yíng)銷
產(chǎn)品頁(yè)面簡(jiǎn)潔,對(duì)于我們已經(jīng)推行OKR來(lái)說(shuō)很好上手,白板,地圖,周報(bào)功能也是獨(dú)有的,透明直觀。而且除了系統(tǒng)只是其中一部分服務(wù)內(nèi)容,還有咨詢專家介入進(jìn)來(lái)能更好的推行OKR
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有幫助的差評(píng)
-
小王子
批發(fā)/零售/貿(mào)易
運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
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問答
熱門問答
-
親辦OKR有什么功能?
3個(gè)回答
親辦OKR是一款專為企業(yè)和團(tuán)隊(duì)打造的OKR管理軟件,它具有以下功能: 1. 設(shè)定目標(biāo):親辦OKR可以幫助企業(yè)和團(tuán)隊(duì)快速制定可量化的目標(biāo),通過(guò)明確的目標(biāo),大家都能了解企業(yè)或團(tuán)隊(duì)要做什么、為什么、怎么做以及如何衡量目標(biāo)完成情況等。 2. 任務(wù)分配:親辦OKR可以將目標(biāo)細(xì)化為具體的任務(wù),并分配給相應(yīng)的員工,每個(gè)員工都可以看到自己的任務(wù)清單并知道自己需要達(dá)成的目標(biāo)。 3. 實(shí)時(shí)監(jiān)控:親辦OKR可以實(shí)時(shí)監(jiān)控員工的任務(wù)完成進(jìn)度和質(zhì)量,同時(shí)也可以幫助管理者了解整個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作進(jìn)展情況,及時(shí)調(diào)整資源分配和任務(wù)優(yōu)先級(jí)。 4. 激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì):親辦OKR可以根據(jù)員工的任務(wù)完成情況進(jìn)行績(jī)效考核,并提供相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)措施,這不僅可以提高員工的積極性和工作效率,還可以營(yíng)造良好的工作氛圍。 5. 數(shù)據(jù)分析:親辦OKR可以對(duì)企業(yè)或團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)完成情況進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,幫助管理者了解整個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作效率、工作質(zhì)量和目標(biāo)達(dá)成情況,為下一階段的工作制定更加科學(xué)的計(jì)劃提供數(shù)據(jù)支持。 總之,親辦OKR是一款強(qiáng)大的OKR管理軟件,它可以幫助企業(yè)和團(tuán)隊(duì)更好地管理和優(yōu)化工作流程,提高工作效率和質(zhì)量,從而實(shí)現(xiàn)更好的業(yè)績(jī)和發(fā)展。
親辦OKR是什么?親辦OKR怎么樣?
3個(gè)回答
OKR是一種目標(biāo)管理方法,它的全稱是“Objectives and Key Results”,翻譯過(guò)來(lái)就是目標(biāo)和關(guān)鍵結(jié)果。它是一種由Intel公司發(fā)明的管理方法,用于幫助企業(yè)、團(tuán)隊(duì)等實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo),并追蹤目標(biāo)的進(jìn)展情況。 親辦OKR是指?jìng)€(gè)人或團(tuán)隊(duì)自己設(shè)定和實(shí)施OKR,而不是由上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或公司安排。這種方式可以更好地激發(fā)個(gè)人或團(tuán)隊(duì)的主動(dòng)性和創(chuàng)造性,使其更加投入到目標(biāo)的制定和實(shí)現(xiàn)中去。 親辦OKR的優(yōu)點(diǎn)有很多。首先,它可以讓個(gè)人或團(tuán)隊(duì)更好地理解自己的工作和目標(biāo),并且能夠更加有效地分配資源和時(shí)間。其次,OKR可以幫助個(gè)人或團(tuán)隊(duì)更好地衡量自己的成果和進(jìn)展情況,并及時(shí)進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)。此外,親辦OKR也可以提高個(gè)人或團(tuán)隊(duì)的自我管理和自我激勵(lì)能力,從而更好地實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值和職業(yè)發(fā)展。 當(dāng)然,親辦OKR也需要注意一些問題。首先,目標(biāo)的設(shè)定需要符合實(shí)際情況和能力水平,不能過(guò)于理想化或難以達(dá)到。其次,關(guān)鍵結(jié)果需要具有可衡量性和可行性,否則無(wú)法有效地評(píng)估目標(biāo)的達(dá)成情況。最后,親辦OKR需要與公司或團(tuán)隊(duì)整體目標(biāo)相協(xié)調(diào),不能獨(dú)立于整體目標(biāo)而存在。 總之,親辦OKR是一種非常有效的目標(biāo)管理方法,可以幫助個(gè)人或團(tuán)隊(duì)更好地實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo),并提高自我管理和職業(yè)發(fā)展能力。
親辦OKR怎么收費(fèi)?親辦OKR價(jià)格是多少?
1個(gè)回答
親辦OKR是一項(xiàng)專業(yè)的服務(wù),需要經(jīng)驗(yàn)和技能。因此,不同的機(jī)構(gòu)和個(gè)人提供這項(xiàng)服務(wù)的價(jià)格可能會(huì)有所不同。一般來(lái)說(shuō),親辦OKR的收費(fèi)取決于以下幾個(gè)方面: 1. 服務(wù)的范圍:親辦OKR的服務(wù)范圍可以包括制定OKR計(jì)劃、執(zhí)行計(jì)劃、監(jiān)督跟蹤等多個(gè)方面。服務(wù)范圍越廣泛,收費(fèi)也相應(yīng)會(huì)更高。 2. 服務(wù)的時(shí)間:親辦OKR的服務(wù)時(shí)間也會(huì)影響收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。如果需要在較短的時(shí)間內(nèi)完成任務(wù),那么收費(fèi)可能會(huì)更高。 3. 經(jīng)驗(yàn)和技能:提供親辦OKR服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)和技能水平也會(huì)影響收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。具備更豐富的經(jīng)驗(yàn)和技能的機(jī)構(gòu)或個(gè)人可能會(huì)收取更高的費(fèi)用。 根據(jù)以上幾個(gè)因素,親辦OKR的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)可能會(huì)有所不同。一般來(lái)說(shuō),收費(fèi)在幾千元至數(shù)萬(wàn)元之間。如果您需要親辦OKR服務(wù),建議先咨詢多家機(jī)構(gòu)或個(gè)人,了解其服務(wù)內(nèi)容和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),再選擇最適合自己的服務(wù)提供者。
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客戶案例
仲利國(guó)際
金融
1001-5000人
仲利國(guó)際租賃: 轉(zhuǎn)變績(jī)效管理方式加速人才發(fā)展進(jìn)程
-
分類
共有分類
暫無(wú)共有分類
特殊分類
績(jī)效薪酬系統(tǒng)
OKR目標(biāo)管理工具
產(chǎn)品截圖
截圖對(duì)比
-
1/4
替代品
Tita OKR目標(biāo)管理
北極星OKR
Tita360評(píng)估調(diào)查
Teamface-OKR
CaptivateIQ
叮當(dāng)OKR
推薦對(duì)比
aTalent-人才管理系統(tǒng)和Tita360評(píng)估調(diào)查哪個(gè)好用?
親辦OKR和Tita OKR目標(biāo)管理哪個(gè)好用?
aTalent-人才管理系統(tǒng)和Tita 新績(jī)效一體化哪個(gè)好用?
親辦OKR和北極星OKR哪個(gè)好用?
aTalent-人才管理系統(tǒng)和北極星績(jī)效哪個(gè)好用?
親辦OKR和justOKR哪個(gè)好用?
aTalent-人才管理系統(tǒng)和螞蟻工資條哪個(gè)好用?
親辦OKR和Teamface-OKR哪個(gè)好用?
aTalent-人才管理系統(tǒng)和壹人事哪個(gè)好用?
-
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