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對(duì)比以下產(chǎn)品,看看哪個(gè)更適合你?
根據(jù)用戶點(diǎn)評(píng)的偏好數(shù)據(jù)以及產(chǎn)品相關(guān)信息進(jìn)行比較,希望通過(guò)點(diǎn)評(píng)以及產(chǎn)品信息的實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)計(jì)算,幫助你做出最佳的選擇,哪一個(gè)更適合你的業(yè)務(wù)需求。
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明途-績(jī)效考核系統(tǒng)
咨詢產(chǎn)品
免費(fèi)試用
BIPO HRMS
咨詢產(chǎn)品
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基本概括

評(píng)分情況
產(chǎn)品介紹
績(jī)效考核系統(tǒng):全面績(jī)效管理,激發(fā)組織活力。
BIPO HRMS是以人力資源業(yè)務(wù)為核心的服務(wù)平臺(tái),通過(guò)PC端和移動(dòng)端的平臺(tái),為企業(yè)實(shí)現(xiàn)一站式數(shù)字化應(yīng)用管理提供幫助和服務(wù)。
所屬公司
成都明途科技有限公司
上海必博人力資源服務(wù)有限公司
成立時(shí)間
2014年
2004年
融資情況
股權(quán)融資,未披露
A輪,近億元人民幣
人員規(guī)模
201-500人
201-500人
主要客戶規(guī)模
-
中型企業(yè)(63%)
主要服務(wù)行業(yè)
-
-

功能

商家功能 商家提供的產(chǎn)品功能信息對(duì)比
共有功能
暫無(wú)共有功能
差異功能
計(jì)算公式自定義
計(jì)算公式自定義
工作實(shí)績(jī)?cè)u(píng)估
工作實(shí)績(jī)?cè)u(píng)估
全球互聯(lián)
全球互聯(lián)
督查任務(wù)管理
督查任務(wù)管理
加減分紀(jì)實(shí)評(píng)估
加減分紀(jì)實(shí)評(píng)估
展開(kāi)

定價(jià)

免費(fèi)試用
不支持
不支持
定制
不支持
不支持
價(jià)格套餐
-
獲取獨(dú)家報(bào)價(jià)
定制化產(chǎn)品
聯(lián)系客服 聯(lián)系客服
獲取獨(dú)家報(bào)價(jià)

客戶規(guī)模

小型企業(yè)
(50人及以下)
-
27%
中型企業(yè)
(51-1000人)
-
63%
大型企業(yè)
(1000人以上)
-
10%

評(píng)分

綜合評(píng)分
暫無(wú)評(píng)分
3.6
易用性
暫無(wú)評(píng)分
4.3
穩(wěn)定性
暫無(wú)評(píng)分
4.0
售后服務(wù)
暫無(wú)評(píng)分
4.4

問(wèn)答

熱門(mén)問(wèn)答
-
BIPO HRMS怎么用
3個(gè)回答
BIPO HRMS是一款功能完善的人力資源管理系統(tǒng),具有非常強(qiáng)大的功能。可以幫助企業(yè)更加高效地管理員工的各類(lèi)信息,提高企業(yè)的效率和服務(wù)質(zhì)量。 BIPO HRMS的操作很簡(jiǎn)單,操作步驟如下: 1. 首先,使用BIPO HRMS,首先需要登錄該系統(tǒng),輸入用戶名和密碼登錄到BIPO HRMS系統(tǒng)中。 2. 登錄后,可以看到系統(tǒng)的主界面,主界面上有幾個(gè)主要的功能板塊,例如人事管理、績(jī)效考核、招聘管理、培訓(xùn)管理等,可以根據(jù)需求進(jìn)入相應(yīng)的模塊進(jìn)行操作。 3. 如果需要新建一條人事信息,可以在“人事管理”模塊中,點(diǎn)擊“新建”按鈕,然后填寫(xiě)新員工的信息,提交后即可完成新建。 4. 如果需要查看員工的考勤情況,可以在“考勤管理”模塊中,點(diǎn)擊“查看”按鈕,查看記錄,可以根據(jù)記錄分析員工的考勤情況。 5. 如果需要做績(jī)效考核,可以在“績(jī)效考核”模塊中,點(diǎn)擊“發(fā)起考核”按鈕,填寫(xiě)考核的內(nèi)容,發(fā)起考核,被考核人可以在系統(tǒng)中查看考核內(nèi)容,進(jìn)行考核。 通過(guò)上述步驟,就可以操作BIPO HRMS系統(tǒng)了。BIPO HRMS擁有強(qiáng)大的功能,可以滿足企業(yè)對(duì)人力資源管理的需求,幫助企業(yè)更好地管理員工,提高企業(yè)的效率和服務(wù)質(zhì)量。

分類(lèi)

共有分類(lèi)
暫無(wú)共有分類(lèi)

產(chǎn)品截圖

截圖對(duì)比
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