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CaptivateIQ
安心工資條
CaptivateIQ和安心工資條哪個(gè)好用
基本概括
功能
定價(jià)
客戶規(guī)模
評(píng)分
點(diǎn)評(píng)
問(wèn)答
分類
產(chǎn)品截圖
替代品
推薦對(duì)比
對(duì)比以下產(chǎn)品,看看哪個(gè)更適合你?
根據(jù)用戶點(diǎn)評(píng)的偏好數(shù)據(jù)以及產(chǎn)品相關(guān)信息進(jìn)行比較,希望通過(guò)點(diǎn)評(píng)以及產(chǎn)品信息的實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)計(jì)算,幫助你做出最佳的選擇,哪一個(gè)更適合你的業(yè)務(wù)需求。
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CaptivateIQ
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安心工資條
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基本概括
評(píng)分情況
3.4
分
40點(diǎn)評(píng)
暫無(wú)評(píng)分
0點(diǎn)評(píng)
產(chǎn)品介紹
建立傭金管理新標(biāo)準(zhǔn)的銷售傭金軟件
一個(gè)安全便捷的工資條發(fā)放工具
所屬公司
CaptivateIQ
北京易企??萍加邢薰?
成立時(shí)間
2017年
2015年
融資情況
C輪
Pre-A輪
人員規(guī)模
-
11-50人
主要客戶規(guī)模
中型企業(yè)(95%)
-
主要服務(wù)行業(yè)
-
-
查看產(chǎn)品詳情
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功能
商家功能
商家提供的產(chǎn)品功能信息對(duì)比
共有功能
暫無(wú)共有功能
差異功能
減少重復(fù)勞動(dòng)
減少重復(fù)勞動(dòng)
智能識(shí)別數(shù)據(jù)
智能識(shí)別數(shù)據(jù)
銀行級(jí)加密
銀行級(jí)加密
防范發(fā)放失誤
防范發(fā)放失誤
權(quán)限靈活劃分?jǐn)?shù)據(jù)保密
權(quán)限靈活劃分?jǐn)?shù)據(jù)保密
展開(kāi)
定價(jià)
免費(fèi)試用
不支持
不支持
定制
不支持
不支持
價(jià)格套餐
-
獲取獨(dú)家報(bào)價(jià)
基礎(chǔ)版
免費(fèi)
-
高級(jí)版
1000
起/1-100員工數(shù)
獲取獨(dú)家報(bào)價(jià)
客戶規(guī)模
小型企業(yè)
(50人及以下)
5%
-
中型企業(yè)
(51-1000人)
95%
-
大型企業(yè)
(1000人以上)
0%
-
評(píng)分
綜合評(píng)分
3.4
分
暫無(wú)評(píng)分
易用性
4.5
分
暫無(wú)評(píng)分
穩(wěn)定性
暫無(wú)評(píng)分
暫無(wú)評(píng)分
售后服務(wù)
4.1
分
暫無(wú)評(píng)分
點(diǎn)評(píng)
有幫助的好評(píng)
湛致
業(yè)務(wù)經(jīng)理
使用 CaptivateIQ 的最佳部分是能夠無(wú)縫地正確查看我的每月支出。我能夠準(zhǔn)確跟蹤我的收入以及我的支出是如何計(jì)算的。
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-
有幫助的差評(píng)
象善
可變薪酬分析師
報(bào)告是復(fù)雜且耗時(shí)的,我已將此提交給我的客戶成功經(jīng)理,他們正在努力使其更易于使用且更直觀
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-
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問(wèn)答
熱門問(wèn)答
CaptivateIQ怎么收費(fèi)?CaptivateIQ價(jià)格是多少?
4個(gè)回答
CaptivateIQ是一款以提高銷售團(tuán)隊(duì)激勵(lì)和管理為主要目的的軟件,其收費(fèi)方式主要分為兩種:按月訂閱和按年訂閱。具體的價(jià)格則取決于用戶所選擇的訂閱計(jì)劃和其公司的規(guī)模。 首先,CaptivateIQ提供了三種不同的訂閱計(jì)劃:Starter、Growth和Enterprise。其中,Starter計(jì)劃適用于小型團(tuán)隊(duì),每月收費(fèi)49美元或每年收費(fèi)468美元;Growth計(jì)劃適用于中等規(guī)模團(tuán)隊(duì),每月收費(fèi)99美元或每年收費(fèi)948美元;而Enterprise計(jì)劃則適用于大型企業(yè),其價(jià)格需要與銷售代表聯(lián)系以獲取報(bào)價(jià)。 其次,CaptivateIQ還根據(jù)用戶公司的規(guī)模進(jìn)行價(jià)格定制。對(duì)于小型企業(yè),每月的費(fèi)用通常在幾百美元左右;而大型企業(yè)則可能需要支付每月數(shù)千美元的費(fèi)用。 需要注意的是,CaptivateIQ的定價(jià)策略是根據(jù)客戶的需求和規(guī)模進(jìn)行個(gè)性化定制的,因此具體的價(jià)格和計(jì)劃可能因地區(qū)和行業(yè)而異。為了獲取更準(zhǔn)確的價(jià)格信息,建議直接聯(lián)系CaptivateIQ銷售代表。
CaptivateIQ是什么?CaptivateIQ怎么樣?
4個(gè)回答
CaptivateIQ是一款智能化的傭金管理系統(tǒng),幫助企業(yè)管理銷售傭金,使其更加透明、公正、準(zhǔn)確。該系統(tǒng)具有自定義設(shè)置、傭金計(jì)算、報(bào)告生成、付款處理等功能,能夠滿足不同業(yè)務(wù)場(chǎng)景下的傭金管理需求。同時(shí),CaptivateIQ可與多種CRM、ERP、支付系統(tǒng)等集成,提高了工作效率和數(shù)據(jù)精度。 CaptivateIQ的優(yōu)點(diǎn)在于它的易用性、靈活性和智能化。用戶可以根據(jù)自己的需求配置傭金設(shè)置,在線進(jìn)行傭金計(jì)算和修改,生成詳細(xì)的傭金報(bào)告,并自動(dòng)處理付款流程。此外,系統(tǒng)還具備數(shù)據(jù)分析和預(yù)測(cè)功能,幫助企業(yè)更好地了解業(yè)務(wù)狀況和趨勢(shì),做出更準(zhǔn)確的決策??傊?,CaptivateIQ是一款強(qiáng)大且易用的傭金管理工具,對(duì)于需要管理銷售傭金的企業(yè)來(lái)說(shuō),是一個(gè)值得考慮的選擇。
CaptivateIQ有什么功能?
4個(gè)回答
CaptivateIQ是一款基于云技術(shù)的銷售提成和薪酬管理平臺(tái)。該平臺(tái)幫助企業(yè)簡(jiǎn)化并自動(dòng)化銷售提成計(jì)算,減少錯(cuò)誤率,增加透明度,提高銷售團(tuán)隊(duì)的激勵(lì)效果。CaptivateIQ的主要功能包括: 1. 定制化提成計(jì)算:CaptivateIQ可以根據(jù)企業(yè)的需求進(jìn)行定制化設(shè)置,以適應(yīng)不同的銷售模式、產(chǎn)品類型和提成計(jì)劃。 2. 實(shí)時(shí)報(bào)表分析:CaptivateIQ可以實(shí)時(shí)生成報(bào)表,并提供可視化分析工具,方便管理人員及時(shí)了解銷售團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī)和提成情況。 3. 自動(dòng)化提成計(jì)算:CaptivateIQ可以自動(dòng)識(shí)別和計(jì)算銷售人員的提成,避免了手工計(jì)算過(guò)程中可能出現(xiàn)的錯(cuò)誤和漏算現(xiàn)象。 4. 數(shù)據(jù)集成與安全:CaptivateIQ可以與各種數(shù)據(jù)源進(jìn)行集成,以保證數(shù)據(jù)的完整性和準(zhǔn)確性。此外,平臺(tái)還提供了嚴(yán)格的數(shù)據(jù)安全控制措施,保護(hù)客戶數(shù)據(jù)的隱私和安全。 5. 個(gè)性化展示:CaptivateIQ可以根據(jù)用戶的角色和權(quán)限,提供個(gè)性化的展示界面,使用戶可以更方便地查看和管理自己的提成和業(yè)績(jī)。 總之,CaptivateIQ是一款強(qiáng)大的銷售提成和薪酬管理平臺(tái),可以幫助企業(yè)提高銷售團(tuán)隊(duì)的激勵(lì)效果,提高銷售業(yè)績(jī),并降低管理成本和風(fēng)險(xiǎn)。
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安心工資條確認(rèn)了工資多久到
5個(gè)回答
安心工資條是一款為企業(yè)提供薪酬發(fā)放服務(wù)的平臺(tái),通過(guò)該平臺(tái),企業(yè)可以快速、準(zhǔn)確地發(fā)放員工的工資。對(duì)于員工來(lái)說(shuō),可以通過(guò)安心工資條查看自己的工資詳情,包括基本工資、津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金、扣除項(xiàng)等。 關(guān)于工資到賬時(shí)間,一般來(lái)說(shuō),企業(yè)會(huì)在每個(gè)月的固定日期發(fā)放工資,具體日期可能因企業(yè)而異。一些大型企業(yè)會(huì)選擇在月底或月初發(fā)放工資,而一些小型企業(yè)則可能會(huì)選擇在中旬或下旬發(fā)放工資。此外,還有一些企業(yè)會(huì)選擇周薪或半月薪的方式發(fā)放工資。 無(wú)論是哪種發(fā)放方式,員工都可以通過(guò)安心工資條及時(shí)了解自己的工資情況。如果員工發(fā)現(xiàn)工資異常,可以及時(shí)與企業(yè)聯(lián)系進(jìn)行核實(shí)。同時(shí),員工也應(yīng)該注意保護(hù)個(gè)人信息和工資賬戶安全,避免泄露和被盜用。 總之,安心工資條為企業(yè)和員工提供了便捷、準(zhǔn)確的薪酬發(fā)放服務(wù),讓工資發(fā)放更加規(guī)范化、透明化,保障了員工的權(quán)益。
安心工資條怎么開(kāi)通
5個(gè)回答
安心工資條是一款提供員工工資信息查詢、個(gè)人社保公積金查詢、健康管理等服務(wù)的手機(jī)應(yīng)用程序。如果您想開(kāi)通安心工資條,可以按照以下步驟操作: 1. 首先,您需要向您的公司HR或相關(guān)負(fù)責(zé)人申請(qǐng)開(kāi)通安心工資條服務(wù),并提供您的個(gè)人身份信息和手機(jī)號(hào)碼。 2. HR或相關(guān)負(fù)責(zé)人會(huì)在后臺(tái)為您注冊(cè)賬號(hào)并生成初始密碼,并將這些信息發(fā)送到您的手機(jī)上。 3. 您需要下載安心工資條APP并打開(kāi),然后輸入您的手機(jī)號(hào)碼和初始密碼進(jìn)行登錄。 4. 登錄成功后,您需要根據(jù)系統(tǒng)提示修改賬號(hào)密碼,并完善您的個(gè)人信息,如姓名、身份證號(hào)碼等。 5. 完成以上步驟后,您就可以使用安心工資條來(lái)查詢自己的工資信息、社保公積金信息、健康管理等相關(guān)服務(wù)了。 需要注意的是,安心工資條只對(duì)已經(jīng)開(kāi)通該服務(wù)的企業(yè)員工開(kāi)放,如果您所在的企業(yè)尚未開(kāi)通該服務(wù),您需要聯(lián)系您的HR或相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行申請(qǐng)。
安心工資條怎么查明細(xì)
4個(gè)回答
如果您想查看安心工資條的詳細(xì)信息,可以參照以下步驟: 1. 打開(kāi)安心APP或進(jìn)入安心官網(wǎng)登錄賬號(hào); 2. 在首頁(yè)找到“工資條”或“工資明細(xì)”等相關(guān)選項(xiàng),點(diǎn)擊進(jìn)入; 3. 在工資明細(xì)頁(yè)面中,您可以查看每月的工資明細(xì),包括基本工資、津貼、補(bǔ)貼、加班工資等等; 4. 如果需要查看更加詳細(xì)的工資明細(xì),可以點(diǎn)擊工資明細(xì)條目進(jìn)行查看; 5. 在工資明細(xì)條目中,您可以查看每種工資的具體計(jì)算方式和金額,以及相關(guān)的扣款項(xiàng)目。 需要注意的是,不同公司的工資條可能會(huì)有所不同,上述步驟僅供參考。如果您在使用過(guò)程中有任何疑問(wèn),可以咨詢您所在公司的人力資源部門或安心客服進(jìn)行解答。
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分類
共有分類
績(jī)效薪酬系統(tǒng)
績(jī)效薪酬系統(tǒng)
特殊分類
-
-
產(chǎn)品截圖
截圖對(duì)比
1/3
1/3
替代品
Tita OKR目標(biāo)管理
Tita OKR目標(biāo)管理
Tita360評(píng)估調(diào)查
Tita360評(píng)估調(diào)查
北極星績(jī)效
北極星績(jī)效
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