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人力家-智能薪酬
喔趣人效云
人力家-智能薪酬和喔趣人效云哪個(gè)好用
基本概括
功能
定價(jià)
客戶規(guī)模
客戶行業(yè)
評(píng)分
點(diǎn)評(píng)
問答
客戶案例
分類
產(chǎn)品截圖
替代品
推薦對(duì)比
對(duì)比以下產(chǎn)品,看看哪個(gè)更適合你?
根據(jù)用戶點(diǎn)評(píng)的偏好數(shù)據(jù)以及產(chǎn)品相關(guān)信息進(jìn)行比較,希望通過點(diǎn)評(píng)以及產(chǎn)品信息的實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)計(jì)算,幫助你做出最佳的選擇,哪一個(gè)更適合你的業(yè)務(wù)需求。
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人力家-智能薪酬
咨詢產(chǎn)品
免費(fèi)試用
喔趣人效云
咨詢產(chǎn)品
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基本概括
評(píng)分情況
暫無評(píng)分
0點(diǎn)評(píng)
3.5
分
34點(diǎn)評(píng)
產(chǎn)品介紹
智能薪酬:讓算薪更簡(jiǎn)單,一看就會(huì),一算就對(duì)。
主要包括人事云、排班云、考勤云、薪酬云、績(jī)效云、勞動(dòng)力分析中心六大核心模塊,連接企業(yè)與所有員工,全鏈驅(qū)動(dòng)企業(yè)內(nèi)部管理效率提升。
所屬公司
仁勵(lì)家網(wǎng)絡(luò)科技(杭州)有限公司
上海喔趣信息科技有限公司
成立時(shí)間
2018年
2015年
融資情況
尚未獲投
D輪,1.4億美元
人員規(guī)模
11-50人
201-500人
主要客戶規(guī)模
-
中型企業(yè)(55%)
主要服務(wù)行業(yè)
-
食品(50%)
查看產(chǎn)品詳情
查看產(chǎn)品詳情
功能
商家功能
商家提供的產(chǎn)品功能信息對(duì)比
共有功能
暫無共有功能
差異功能
檔案管理
檔案管理
數(shù)據(jù)安全
數(shù)據(jù)安全
考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)
考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)
搭建組織架構(gòu)體系
搭建組織架構(gòu)體系
人事報(bào)表
人事報(bào)表
展開
定價(jià)
免費(fèi)試用
不支持
不支持
定制
不支持
不支持
價(jià)格套餐
-
獲取獨(dú)家報(bào)價(jià)
基礎(chǔ)版
1980
元/年 50人以下
高級(jí)版
2980
元/年
旗艦版
5980
元/年
智能工資單
598
元/年
獲取獨(dú)家報(bào)價(jià)
客戶規(guī)模
小型企業(yè)
(50人及以下)
-
24%
中型企業(yè)
(51-1000人)
-
55%
大型企業(yè)
(1000人以上)
-
21%
客戶行業(yè)
-
-
-
食品
50%
服務(wù)
25%
生鮮
25%
評(píng)分
綜合評(píng)分
暫無評(píng)分
3.5
分
易用性
暫無評(píng)分
4.5
分
穩(wěn)定性
暫無評(píng)分
4.2
分
售后服務(wù)
暫無評(píng)分
4.1
分
點(diǎn)評(píng)
有幫助的好評(píng)
-
小王子
文案策劃
公司用了喔趣考勤后,再也不用像那樣排隊(duì)打卡了,而且我的上司還會(huì)看我們的有沒有加班,如果加班太久還會(huì)幫助給其他同事商量一下能不能調(diào)整工作時(shí)間之類的。節(jié)假日安排什么的再也不用等人事他們發(fā)通知了,打開軟件就可以看到了……
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有幫助的差評(píng)
-
周子宸
研發(fā)總監(jiān)
了解不多,還是希望以用戶為中心繼續(xù)提升
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問答
熱門問答
-
喔趣人效云是干嘛的
3個(gè)回答
喔趣人效云系統(tǒng)可以在線進(jìn)行員工花名冊(cè)管理,將所有人員數(shù)據(jù)統(tǒng)一在線錄入進(jìn)系統(tǒng),然后分權(quán)限給各項(xiàng)目區(qū)域HR,各區(qū)域HR只能維護(hù)和查看所管轄范圍內(nèi)的人員,總部能實(shí)時(shí)看到所有人的信息。喔趣人效云系統(tǒng)支持在線的檔案管理,重要的檔案可以隨時(shí)隨地在線查看或下載。同時(shí)支持錄入檔案的失效日期,并展示即將到期的檔案列表,一目了然。喔趣人效云系統(tǒng)可以根據(jù),員工“首次工作日期”,計(jì)算員工的年假,結(jié)合公司的假期規(guī)則,自動(dòng)增加年假。喔趣科技提供硬件打卡設(shè)備,設(shè)備添加好后,可在后臺(tái)進(jìn)行部門綁定,確保員工只能在自己項(xiàng)目點(diǎn)才能打卡。員工發(fā)生異動(dòng),去別的項(xiàng)目點(diǎn)工作,無需重新錄入人臉/指紋,系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)將人臉指紋同步到新部門考勤機(jī)上。此外,喔趣人效云系統(tǒng)支持最新的二維碼打卡,無需采購(gòu)硬件設(shè)備,無需維護(hù) WiFi 或 GPS 考勤點(diǎn),操作簡(jiǎn)單、靈活便捷。
喔趣人效云好用嗎
3個(gè)回答
挺好用的 喔趣人效云系統(tǒng)可以在線進(jìn)行員工花名冊(cè)管理,將所有人員數(shù)據(jù)統(tǒng)一在線錄入進(jìn)系統(tǒng),然后分權(quán)限給各項(xiàng)目區(qū)域HR,各區(qū)域HR只能維護(hù)和查看所管轄范圍內(nèi)的人員,總部能實(shí)時(shí)看到所有人的信息。喔趣人效云系統(tǒng)支持在線的檔案管理,重要的檔案可以隨時(shí)隨地在線查看或下載。同時(shí)支持錄入檔案的失效日期,并展示即將到期的檔案列表,一目了然。喔趣人效云系統(tǒng)可以根據(jù),員工“首次工作日期”,計(jì)算員工的年假,結(jié)合公司的假期規(guī)則,自動(dòng)增加年假。喔趣科技提供硬件打卡設(shè)備,設(shè)備添加好后,可在后臺(tái)進(jìn)行部門綁定,確保員工只能在自己項(xiàng)目點(diǎn)才能打卡。員工發(fā)生異動(dòng),去別的項(xiàng)目點(diǎn)工作,無需重新錄入人臉/指紋,系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)將人臉指紋同步到新部門考勤機(jī)上。此外,喔趣人效云系統(tǒng)支持最新的二維碼打卡,無需采購(gòu)硬件設(shè)備,無需維護(hù) WiFi 或 GPS 考勤點(diǎn),操作簡(jiǎn)單、靈活便捷。
喔趣人效云有什么功能
3個(gè)回答
喔趣人效云系統(tǒng)通過為企業(yè)提供入離職管理、黑白名單管理、合同管理、異動(dòng)管理、證件管理等功能,幫助企業(yè)完善員工信息的記錄與存檔,保證人員規(guī)范化管理;通過外勤巡邏、考勤規(guī)則設(shè)置、移動(dòng)排班等功能,實(shí)現(xiàn)人員排班計(jì)劃與考勤過程、薪資結(jié)果相關(guān)聯(lián),達(dá)成地產(chǎn)物業(yè)公司的組織與工作在線,方便構(gòu)建高效的企業(yè)管理機(jī)制,幫助企業(yè)留住人才,提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,從而優(yōu)化整個(gè)人力資源市場(chǎng)。
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客戶案例
-
-
叮咚買菜
服務(wù)
5001-10000人
數(shù)字化工具助推人效升級(jí), 叮咚買菜加速服務(wù)力提升
光明乳業(yè)
食品
10000人以上
對(duì)話光明乳業(yè)生產(chǎn)中心HR負(fù)責(zé)人 以人為本是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的基石
分類
共有分類
暫無共有分類
特殊分類
績(jī)效薪酬系統(tǒng)
全周期人事管理平臺(tái)
產(chǎn)品截圖
截圖對(duì)比
1/2
1/4
替代品
Tita OKR目標(biāo)管理
Zoho People
Tita360評(píng)估調(diào)查
金思維人力資源管理系統(tǒng)
北極星績(jī)效
E祺人力資源管理
推薦對(duì)比
人力家-智能薪酬和Tita360評(píng)估調(diào)查哪個(gè)好用?
喔趣人效云和Zoho People哪個(gè)好用?
人力家-智能薪酬和Tita 新績(jī)效一體化哪個(gè)好用?
喔趣人效云和慧家園哪個(gè)好用?
人力家-智能薪酬和北極星績(jī)效哪個(gè)好用?
喔趣人效云和金思維人力資源管理系統(tǒng)哪個(gè)好用?
人力家-智能薪酬和螞蟻工資條哪個(gè)好用?
喔趣人效云和E祺人力資源管理哪個(gè)好用?
人力家-智能薪酬和壹人事哪個(gè)好用?
喔趣人效云和華一人力資源管理系統(tǒng)哪個(gè)好用?
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