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功倍OKR
一洽工單支持系統(tǒng)
功倍OKR和一洽工單支持系統(tǒng)哪個(gè)好用
基本概括
功能
定價(jià)
客戶規(guī)模
評(píng)分
點(diǎn)評(píng)
問答
分類
產(chǎn)品截圖
替代品
推薦對(duì)比
對(duì)比以下產(chǎn)品,看看哪個(gè)更適合你?
根據(jù)用戶點(diǎn)評(píng)的偏好數(shù)據(jù)以及產(chǎn)品相關(guān)信息進(jìn)行比較,希望通過點(diǎn)評(píng)以及產(chǎn)品信息的實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)計(jì)算,幫助你做出最佳的選擇,哪一個(gè)更適合你的業(yè)務(wù)需求。
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功倍OKR
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免費(fèi)試用
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基本概括
評(píng)分情況
暫無評(píng)分
1點(diǎn)評(píng)
暫無評(píng)分
0點(diǎn)評(píng)
產(chǎn)品介紹
供強(qiáng)大易用的OKR工具 + 績效管理工具,讓企業(yè)輕松實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的聚焦、進(jìn)度的量化、結(jié)果的達(dá)成。
一洽支持訪客通過WEB方式和郵件方式提交外部工單,客服可以通過一洽控制臺(tái)幫助訪客創(chuàng)建外部工單,也可以直接創(chuàng)建內(nèi)部工單
所屬公司
北京創(chuàng)仕科銳信息技術(shù)有限公司
深圳市虹紅科技有限公司
成立時(shí)間
2010年
2005年
融資情況
A輪,1100萬人民幣
未融資
人員規(guī)模
11-50人
51-200人
主要客戶規(guī)模
小型企業(yè)(100%)
-
主要服務(wù)行業(yè)
-
-
查看產(chǎn)品詳情
查看產(chǎn)品詳情
功能
商家功能
商家提供的產(chǎn)品功能信息對(duì)比
共有功能
暫無共有功能
差異功能
工單處理流轉(zhuǎn)
工單處理流轉(zhuǎn)
績效結(jié)果校準(zhǔn)
績效結(jié)果校準(zhǔn)
多渠道創(chuàng)建工單
多渠道創(chuàng)建工單
評(píng)估產(chǎn)出
評(píng)估產(chǎn)出
組織協(xié)同
組織協(xié)同
展開
定價(jià)
免費(fèi)試用
不支持
不支持
定制
不支持
不支持
價(jià)格套餐
基礎(chǔ)版
49
元/年
高級(jí)版
6900
元/20人/年
旗艦版
13800
元/20人/年
獲取獨(dú)家報(bào)價(jià)
-
獲取獨(dú)家報(bào)價(jià)
客戶規(guī)模
小型企業(yè)
(50人及以下)
100%
-
中型企業(yè)
(51-1000人)
0%
-
大型企業(yè)
(1000人以上)
0%
-
評(píng)分
綜合評(píng)分
暫無評(píng)分
暫無評(píng)分
易用性
5.0
分
暫無評(píng)分
穩(wěn)定性
暫無評(píng)分
暫無評(píng)分
售后服務(wù)
5.0
分
暫無評(píng)分
點(diǎn)評(píng)
有幫助的好評(píng)
吃瓜
互聯(lián)網(wǎng)/電信/軟件信息技術(shù)服務(wù)
運(yùn)營專員
有助于幫助員工實(shí)現(xiàn)短期及長期目標(biāo)管理,幫助實(shí)現(xiàn)人員績效管理
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-
有幫助的差評(píng)
-
-
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問答
熱門問答
功倍OKR教程是什么?
5個(gè)回答
功倍OKR教程是一套幫助個(gè)人和團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)管理的方法論。它的核心思想是將目標(biāo)分解成可衡量的關(guān)鍵結(jié)果,從而達(dá)到更好的目標(biāo)管理和實(shí)現(xiàn)效果。該教程包括了OKR的基本概念、制定和執(zhí)行OKR計(jì)劃的步驟以及如何評(píng)估和調(diào)整OKR計(jì)劃等內(nèi)容。通過學(xué)習(xí)和應(yīng)用功倍OKR教程,個(gè)人和團(tuán)隊(duì)可以更清晰地了解自己的目標(biāo)、提高工作效率和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,實(shí)現(xiàn)個(gè)人和組織的長期成功。
功倍okr與okR的區(qū)別是什么?
3個(gè)回答
OKR和OKR都是目標(biāo)管理方法,但它們之間存在一些區(qū)別。 OKR是“目標(biāo)、關(guān)鍵結(jié)果”(Objectives and Key Results)的縮寫。它是一種高效的目標(biāo)管理方法,旨在幫助組織或個(gè)人實(shí)現(xiàn)明確、可衡量的目標(biāo),并跟蹤進(jìn)展情況。在OKR中,目標(biāo)是具有挑戰(zhàn)性、激勵(lì)性和可衡量性的聲明,而關(guān)鍵結(jié)果是能夠衡量目標(biāo)實(shí)現(xiàn)程度的指標(biāo)。 功倍OKR則是一種基于OKR的升級(jí)版方法。它將OKR與GROW模型相結(jié)合,以實(shí)現(xiàn)更細(xì)致的目標(biāo)設(shè)定和更有效的目標(biāo)執(zhí)行。功倍OKR中的四個(gè)要素分別是目標(biāo)、路線圖、行動(dòng)計(jì)劃和反饋。與傳統(tǒng)的OKR方法不同,功倍OKR強(qiáng)調(diào)制定詳細(xì)的行動(dòng)計(jì)劃和定期反饋,以確保目標(biāo)能夠達(dá)成。 總的來說,OKR和功倍OKR都是高效的目標(biāo)管理方法,可以幫助組織或個(gè)人實(shí)現(xiàn)明確、可衡量的目標(biāo)。但功倍OKR相對(duì)于OKR來說,更加注重細(xì)節(jié)和執(zhí)行,可以使目標(biāo)管理更加科學(xué)、精準(zhǔn)和有效。
功倍okr好用嗎
5個(gè)回答
OKR是一種目標(biāo)管理方法,它可以幫助組織和個(gè)人更好地制定、溝通并實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。OKR的全稱是“Objectives and Key Results”,即目標(biāo)與關(guān)鍵結(jié)果。在OKR中,目標(biāo)是具有挑戰(zhàn)性和明確方向的;而關(guān)鍵結(jié)果則是量化目標(biāo)的步驟和成果,以確保目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的可衡量性和透明性。 OKR方法的好處在于它可以幫助團(tuán)隊(duì)和個(gè)人更好地理解組織目標(biāo),同時(shí)將自己的目標(biāo)與之對(duì)齊,確保每個(gè)人都知道自己的工作如何為組織目標(biāo)做出貢獻(xiàn)。此外,OKR還能夠激發(fā)團(tuán)隊(duì)和個(gè)人的動(dòng)力,因?yàn)槟繕?biāo)的設(shè)定和達(dá)成過程都需要一定的挑戰(zhàn)性和創(chuàng)新性,這將促使團(tuán)隊(duì)和個(gè)人不斷追求更高的目標(biāo),并不斷提高自己的能力和表現(xiàn)。 另外,OKR方法還能夠?yàn)榻M織提供透明的績效考核體系。在OKR中,關(guān)鍵結(jié)果是可衡量的,因此可以通過關(guān)鍵結(jié)果來評(píng)估個(gè)人或團(tuán)隊(duì)的績效,從而實(shí)現(xiàn)公正、透明的考核。 總之,OKR方法可以幫助組織和個(gè)人更好地制定、溝通并實(shí)現(xiàn)目標(biāo),激發(fā)團(tuán)隊(duì)和個(gè)人的動(dòng)力,同時(shí)為組織提供透明的績效考核體系。因此,如果您正在尋找一種有效的目標(biāo)管理方法,OKR是值得嘗試的。
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一洽工單支持系統(tǒng)是什么?一洽工單支持系統(tǒng)怎么樣?
4個(gè)回答
一洽工單支持系統(tǒng)是一款基于云端的客服管理軟件,旨在幫助企業(yè)和機(jī)構(gòu)更高效地處理和解決客戶問題。該系統(tǒng)可以幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)快速響應(yīng)客戶需求,提高客戶滿意度和用戶黏性。該系統(tǒng)提供了強(qiáng)大的工單管理功能,能夠自動(dòng)分配工單、追蹤工單處理狀態(tài)、記錄工單歷史等,提高工單處理效率。此外,該系統(tǒng)還支持多種渠道的客戶服務(wù),包括郵件、電話、社交媒體等,能夠幫助企業(yè)更好地管理客戶反饋。另外,一洽工單支持系統(tǒng)也提供了豐富的報(bào)表分析功能,能夠幫助企業(yè)更好地了解客戶需求,優(yōu)化客戶服務(wù)??傊磺⒐沃С窒到y(tǒng)是一款功能強(qiáng)大、易于使用的客服管理軟件,非常適合中小型企業(yè)和機(jī)構(gòu)使用。
一洽工單支持系統(tǒng)有什么功能?
4個(gè)回答
一洽工單支持系統(tǒng)是一款專業(yè)的客戶服務(wù)管理平臺(tái),旨在幫助企業(yè)提高客戶服務(wù)效率和滿意度。該系統(tǒng)具有以下功能: 1. 工單管理:幫助企業(yè)管理客戶問題、反饋、需求等,將其轉(zhuǎn)化為工單進(jìn)行處理,方便跟蹤和解決。 2. 自動(dòng)分配:系統(tǒng)可以根據(jù)團(tuán)隊(duì)成員的專業(yè)領(lǐng)域和負(fù)荷自動(dòng)分配工單,提高工作效率。 3. 實(shí)時(shí)通知:系統(tǒng)可以通過郵件、短信或應(yīng)用內(nèi)消息實(shí)時(shí)通知團(tuán)隊(duì)成員有新的工單需要處理,提高響應(yīng)速度。 4. 數(shù)據(jù)分析:系統(tǒng)可以分析工單數(shù)據(jù),深入了解客戶需求和問題,并生成報(bào)表、圖表等可視化分析結(jié)果,幫助企業(yè)及時(shí)調(diào)整服務(wù)策略。 5. 多渠道支持:系統(tǒng)支持在線客服、電子郵件、電話、社交媒體等多種渠道,方便客戶隨時(shí)隨地提交工單。 6. 客戶反饋:系統(tǒng)支持客戶反饋功能,讓客戶可以隨時(shí)對(duì)服務(wù)進(jìn)行評(píng)價(jià)和反饋,幫助企業(yè)改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量。 綜上所述,一洽工單支持系統(tǒng)是一款功能強(qiáng)大的客戶服務(wù)管理平臺(tái),可以幫助企業(yè)提高客戶服務(wù)效率和滿意度。
一洽工單支持系統(tǒng)怎么收費(fèi)?一洽工單支持系統(tǒng)價(jià)格是多少?
4個(gè)回答
一洽工單支持系統(tǒng)是一款提供工單管理和客戶支持的SaaS產(chǎn)品,其收費(fèi)模式基于企業(yè)使用的功能和服務(wù)等級(jí)。一般來說,一洽工單支持系統(tǒng)的價(jià)格分為基礎(chǔ)版、標(biāo)準(zhǔn)版和高級(jí)版三個(gè)版本,具體價(jià)格如下: 1. 基礎(chǔ)版:免費(fèi),適用于小型企業(yè)或個(gè)人用戶,提供基本的工單管理功能,包括工單處理、回復(fù)、分類等。 2. 標(biāo)準(zhǔn)版:月付99元/用戶,年付999元/用戶,適用于中小型企業(yè),比基礎(chǔ)版功能更加豐富,包括自定義字段、工單優(yōu)先級(jí)、郵件通知等。 3. 高級(jí)版:月付199元/用戶,年付1999元/用戶,適用于大型企業(yè)和需要高級(jí)功能的用戶。高級(jí)版功能包括客戶群組、多品牌支持、自動(dòng)化流程等。 除了以上三個(gè)版本,一洽工單支持系統(tǒng)還提供定制化服務(wù),根據(jù)企業(yè)的需求進(jìn)行定制化開發(fā)和部署,價(jià)格需要根據(jù)具體情況而定。 總的來說,一洽工單支持系統(tǒng)的價(jià)格相對(duì)較為親民,并且提供免費(fèi)試用期,用戶可以在試用期內(nèi)免費(fèi)體驗(yàn)其功能和服務(wù),以便確定是否滿足自己的需求。
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分類
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特殊分類
OKR目標(biāo)管理工具
績效薪酬系統(tǒng)
產(chǎn)品截圖
截圖對(duì)比
1/6
1/9
替代品
Tita OKR目標(biāo)管理
Tita OKR目標(biāo)管理
北極星OKR
Tita360評(píng)估調(diào)查
justOKR
Tita 新績效一體化
推薦對(duì)比
功倍OKR和Tita OKR目標(biāo)管理哪個(gè)好用?
一洽工單支持系統(tǒng)和Tita360評(píng)估調(diào)查哪個(gè)好用?
功倍OKR和北極星OKR哪個(gè)好用?
一洽工單支持系統(tǒng)和Tita 新績效一體化哪個(gè)好用?
功倍OKR和justOKR哪個(gè)好用?
一洽工單支持系統(tǒng)和北極星績效哪個(gè)好用?
功倍OKR和Teamface-OKR哪個(gè)好用?
一洽工單支持系統(tǒng)和螞蟻工資條哪個(gè)好用?
-
一洽工單支持系統(tǒng)和壹人事哪個(gè)好用?
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