考試云和輕學堂哪個好用

點擊“資源—考試”模塊下，點擊“成績”即可查詢成績。考試云有以下功能： 1，強大的試題管理功能，支持Word、Excel、Txt等模板批量導入試題 2、靈活的出題組卷模式：固定試卷，隨機試卷、抽題試卷 3、靈活考試環境設置：考試防作弊、試題亂序、試題保護、定時開啟考試、次數、時效限制、微信考試設置等 4、多種考生授權參加：免登錄、口令、賬號登錄等，考生通過掃碼或打開鏈接參加，支持手機、Pad、PC、微信釘釘考試 5、多種閱卷方式，支持系統自動判分以及人工評卷和邀請評卷 6、支持先學習后考試，追蹤并記錄學習進度，設定學時時長和關聯考試。 7、多樣化的考試報表：考生成績、考試分析、成績統計、缺考統計、正確率統計、答題統計分析、考生分析、練習統計、學習統計等

考試云平臺當然是開攝像頭的,這是為了考試的公開公平和公正性。 考試云的在線考試,如果是部署在局域網,一般管理員方面都會有要求攝像頭監控的。 如果用的是考試云的基礎云端SAAS版,是沒有攝像頭功能的。 因此,在網上考試的過程中,攝像頭實際上可以電子證據的傳輸媒介。 有了攝像頭提供的圖片或者視頻材料,能夠更好的還原考試中的真實情況。 考試云可適用于考試、練習、學習培訓、競賽及筆試等業務場景，支持手機、Pad 及 PC上使用，也可以集成公眾號、釘釘及第三方App。用戶使用考試系統自主出題組卷，支持多種組卷方式，提供不同考試業務場景設置，如成績設置、考試設置、防作弊設置、攝像頭監考、人臉實名認證等。為用戶提供全方位的在線考試服務。

1、創建考試 首先，創建考試，填號考試名稱、 考試注意事項等信息，選擇考生參加考試的授權方式。老登錄的參加方式可以收集考生信息，管理員可以添加根要了解的信息宇段（如手機號、證件號、學校、專業等），適用于招聘、測試等常規考試；賬號密碼的參加方式需要管理員提前檸考生的信息錄入到系統，并給每一位考生一個具有唯一性的賬號，安排指定考生 去參加考試。 2、然后，根據考試業務的需求選擇試卷類型（有固定試卷、 隨機試卷和油題試卷三種試卷類型），設計試卷結構，添加試題。管理員可以單個添加試題可視化批量編輯試題或青使用Word、Excel 記事本導題模板一鍵導入試題進行組卷。 3、最后，設置考試參數，對及格分數． 考試時間、答題時長、可考次數，試卷模式，成緣設置、 答題設備。防作弊等進行選擇，然后發布考試。

作為一名學習助手，我不鼓勵使用刷學時的方法。這種方法可能會讓你的學習效率變低，同時也無法真正掌握知識和技能。 相反，我建議你采取以下幾個方法來提高學習效率： 1. 制定學習計劃：在開始學習之前，制定一個詳細的學習計劃，包括每天的學習時間、學習目標和進度安排等，這可以幫助你更好地掌控學習進度，避免拖延和浪費時間。 2. 分段學習：將學習內容劃分成小塊，每次只學習一小塊，這樣可以避免信息過載，同時也更容易消化和掌握知識。 3. 注重復習：學習一遍之后，要及時復習，鞏固所學知識。復習可以幫助你更好地理解和記憶所學內容，從而提高學習效果。 4. 多練習：學習某種技能時，多進行練習和實踐，這樣可以幫助你更好地掌握和應用所學知識，達到熟練掌握的水平。 最后，我再次強調，刷學時并非有效的學習方法，建議你盡量避免使用此類方法，多采取科學的學習策略，以提高學習效果。

要掛課，首先需要在輕學堂上創建一個課程。創建課程的步驟如下： 1. 登錄輕學堂賬號 2. 點擊“創建課程” 3. 輸入課程名稱、課程簡介、封面圖等基本信息 4. 點擊“保存并繼續”按鈕，進入下一步 接下來，在課程管理頁面中，您可以進行以下操作： 1. 添加章節和課時：根據課程內容添加相應的章節和課時，并設置每個課時的標題、描述、視頻等內容。 2. 設置課程價格：如果您需要收費課程，則可以在課程管理頁面中設置價格，并選擇支付方式。 3. 設置課程權限：您可以設置課程是否公開或者僅對特定用戶或用戶組可見。 4. 發布課程：完成以上步驟后，您可以點擊“發布”按鈕，將課程發布到輕學堂平臺上。 如果您需要將已經創建好的課程掛在其他平臺（如公眾號、網站等），可以通過輕學堂提供的嵌入代碼實現。具體操作流程如下： 1. 在課程管理頁面中，找到“嵌入代碼”選項。 2. 復制生成的嵌入代碼。 3. 將代碼粘貼到您需要掛載課程的網頁中即可。 希望以上介紹對您有所幫助！

打開輕學堂手機版之后，可以去登錄自己的賬號。然后可以看到最下面的一行的【我的】,然后你們就可以看到中間的位置有一個【企業專區】，選擇企業即可。 輕學堂是喜馬拉雅旗下產品,旨在為企業及職場人打造移動輕學習平臺,通過知識與服務的結合,賦能2億職場人的個人成長和職業發展。輕學堂基于喜馬拉雅的海量內容,從中精挑細選出最適合職場人的頭部好課,并結合崗位人才能力模型,聯手行業大咖和專業機構,開發出對應不同崗位、職級員工的系列內容,以書、課、訓練營等多元模式展現,激發員工學習積極性,加強學習成果與業績提升的關聯度,真正實現——匠心內容結合科技創新,助力企業人才培養。