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人事寶
源目標(biāo)
人事寶和源目標(biāo)哪個(gè)好用
基本概括
功能
定價(jià)
客戶(hù)規(guī)模
客戶(hù)行業(yè)
評(píng)分
點(diǎn)評(píng)
問(wèn)答
分類(lèi)
產(chǎn)品截圖
替代品
推薦對(duì)比
對(duì)比以下產(chǎn)品,看看哪個(gè)更適合你?
根據(jù)用戶(hù)點(diǎn)評(píng)的偏好數(shù)據(jù)以及產(chǎn)品相關(guān)信息進(jìn)行比較,希望通過(guò)點(diǎn)評(píng)以及產(chǎn)品信息的實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)計(jì)算,幫助你做出最佳的選擇,哪一個(gè)更適合你的業(yè)務(wù)需求。
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基本概括
評(píng)分情況
2.3
分
8點(diǎn)評(píng)
暫無(wú)評(píng)分
1點(diǎn)評(píng)
產(chǎn)品介紹
人事寶科技有限公司作為一家人力資源技術(shù)服務(wù)企業(yè),致力于將科技與人力完美結(jié)合。
簡(jiǎn)單而強(qiáng)大的OKR+Todo平臺(tái),幫助組織將目標(biāo)與策略轉(zhuǎn)化為驚人的結(jié)果。
所屬公司
浙江人事寶科技有限公司
源目標(biāo)信息科技(上海)有限公司
成立時(shí)間
2015年
2019年
融資情況
未融資
-
人員規(guī)模
51-200人
11-50人
主要客戶(hù)規(guī)模
小型企業(yè)(38%)
中型企業(yè)(100%)
主要服務(wù)行業(yè)
汽車(chē)(100%)
-
查看產(chǎn)品詳情
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功能
商家功能
商家提供的產(chǎn)品功能信息對(duì)比
共有功能
暫無(wú)共有功能
差異功能
績(jī)效
績(jī)效
Todo任務(wù)管理
Todo任務(wù)管理
工作臺(tái)
工作臺(tái)
APP、小程序開(kāi)發(fā)
APP、小程序開(kāi)發(fā)
項(xiàng)目管理
項(xiàng)目管理
展開(kāi)
定價(jià)
免費(fèi)試用
不支持
不支持
定制
不支持
支持
價(jià)格套餐
-
獲取獨(dú)家報(bào)價(jià)
企業(yè)版
388元
/人/年
旗艦版
688元
/人/年
獲取獨(dú)家報(bào)價(jià)
客戶(hù)規(guī)模
小型企業(yè)
(50人及以下)
38%
0%
中型企業(yè)
(51-1000人)
38%
100%
大型企業(yè)
(1000人以上)
24%
0%
客戶(hù)行業(yè)
汽車(chē)
100%
-
評(píng)分
綜合評(píng)分
2.3
分
暫無(wú)評(píng)分
易用性
3.7
分
5.0
分
穩(wěn)定性
3.5
分
暫無(wú)評(píng)分
售后服務(wù)
3.5
分
5.0
分
點(diǎn)評(píng)
有幫助的好評(píng)
-
Frank
CTO
幫我企業(yè)解決目標(biāo)制定的問(wèn)題,統(tǒng)一企業(yè)內(nèi)成員目標(biāo)一致,并且能夠推進(jìn)目標(biāo)落地與跟蹤反饋
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有幫助的差評(píng)
-
-
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問(wèn)答
熱門(mén)問(wèn)答
人事寶是干嘛的
4個(gè)回答
人事寶是一款人力資源管理軟件,旨在幫助企業(yè)更加高效地管理和運(yùn)營(yíng)人力資源。其主要功能包括招聘管理、員工信息管理、考勤管理、績(jī)效管理、薪資管理等。 在招聘管理方面,人事寶可以協(xié)助企業(yè)發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試等,提高招聘效率和質(zhì)量。在員工信息管理方面,人事寶可以幫助企業(yè)記錄員工信息、合同管理、檔案管理等,便于企業(yè)對(duì)員工進(jìn)行管理和跟蹤。在考勤管理方面,人事寶可以實(shí)現(xiàn)員工打卡、請(qǐng)假管理、加班管理等,提高考勤效率和管理水平。在績(jī)效管理方面,人事寶可以幫助企業(yè)制定績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)估員工表現(xiàn)、制定獎(jiǎng)懲措施等,提高員工工作積極性和企業(yè)績(jī)效。在薪資管理方面,人事寶可以協(xié)助企業(yè)計(jì)算工資、社保、公積金等,確保薪資發(fā)放的準(zhǔn)確性和規(guī)范性。 總之,人事寶通過(guò)集成多種人力資源管理功能,幫助企業(yè)提高人力資源管理效率和質(zhì)量,實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
人力資源技術(shù)服務(wù)企業(yè)人事寶有什么特點(diǎn)
4個(gè)回答
人力資源技術(shù)服務(wù)企業(yè)人事寶的特點(diǎn)主要包括以下幾個(gè)方面: 1. 綜合性服務(wù):人事寶提供綜合性的人力資源服務(wù),包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬福利等方面的服務(wù)。客戶(hù)可以一站式解決各種人力資源問(wèn)題,減少了管理成本和時(shí)間成本。 2. 專(zhuān)業(yè)性服務(wù):人事寶的專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)具有豐富的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)和專(zhuān)業(yè)的技能,能夠?yàn)榭蛻?hù)提供高質(zhì)量的服務(wù)。并且,人事寶還不斷更新自身的知識(shí)和技能,以適應(yīng)市場(chǎng)的需求和變化。 3. 數(shù)據(jù)化管理:人事寶通過(guò)先進(jìn)的信息技術(shù)和數(shù)據(jù)分析手段,實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)人力資源的全面管理和監(jiān)控,提高了人力資源管理的效率和精度。客戶(hù)可以隨時(shí)查看各項(xiàng)數(shù)據(jù)指標(biāo),及時(shí)調(diào)整管理策略。 4. 定制化服務(wù):人事寶根據(jù)客戶(hù)的實(shí)際需求,提供針對(duì)性的人力資源管理方案,充分考慮客戶(hù)的特殊情況和需求。客戶(hù)可以根據(jù)自身的情況進(jìn)行靈活選擇,達(dá)到最佳管理效果。 5. 成本節(jié)約:人事寶通過(guò)規(guī)模化運(yùn)作、資源共享等方式,有效降低了客戶(hù)的管理成本和運(yùn)營(yíng)成本。客戶(hù)可以以較低的價(jià)格獲得高質(zhì)量的服務(wù),提高了企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。 總之,人事寶作為一家專(zhuān)業(yè)的人力資源技術(shù)服務(wù)企業(yè),具有綜合性、專(zhuān)業(yè)性、數(shù)據(jù)化、定制化和成本節(jié)約的特點(diǎn),能夠?yàn)榭蛻?hù)提供全方位、高效率、優(yōu)質(zhì)的人力資源管理服務(wù)。
人力資源技術(shù)服務(wù)企業(yè)人事寶怎么樣
4個(gè)回答
人事寶是一家專(zhuān)業(yè)的人力資源技術(shù)服務(wù)企業(yè),主要為企業(yè)提供人力資源管理、招聘、培訓(xùn)、薪酬福利等方面的全方位解決方案。該公司具有豐富的經(jīng)驗(yàn)和專(zhuān)業(yè)的團(tuán)隊(duì),能夠根據(jù)客戶(hù)的不同需求提供個(gè)性化的服務(wù),滿(mǎn)足客戶(hù)的需求。此外,人事寶還擁有完善的信息技術(shù)系統(tǒng)和數(shù)據(jù)分析能力,能夠?yàn)槠髽I(yè)提供精準(zhǔn)的數(shù)據(jù)支持和分析,幫助企業(yè)做出更加科學(xué)合理的決策。總之,人事寶是一家值得信賴(lài)的人力資源服務(wù)企業(yè),它的專(zhuān)業(yè)服務(wù)和創(chuàng)新能力能夠幫助企業(yè)有效地提升人力資源管理水平和競(jìng)爭(zhēng)力。
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源目標(biāo)是做什么的
3個(gè)回答
源目標(biāo)是一個(gè)簡(jiǎn)單而強(qiáng)大的OKR+Todo平臺(tái),旨在幫助企業(yè)和個(gè)人實(shí)現(xiàn)目標(biāo)跟蹤、任務(wù)管理和績(jī)效分析。 它將OKR(目標(biāo)關(guān)鍵結(jié)果)和Todo(待辦事項(xiàng))相結(jié)合,提供一個(gè)完整的目標(biāo)跟蹤和任務(wù)管理的解決方案。它能夠幫助用戶(hù)輕松實(shí)現(xiàn)全面的規(guī)劃、實(shí)施和監(jiān)控,更好地跟蹤目標(biāo)完成情況,增強(qiáng)執(zhí)行力和績(jī)效。 可以說(shuō)源目標(biāo)提供了一個(gè)簡(jiǎn)單易用的網(wǎng)頁(yè)操作界面,可以讓用戶(hù)更輕松地實(shí)現(xiàn)目標(biāo)跟蹤和任務(wù)管理, 并且提供了完善的報(bào)表功能,可以幫助用戶(hù)快速掌握整體進(jìn)度和具體數(shù)據(jù),并且還有完善的團(tuán)隊(duì)協(xié)作功能,讓不同的團(tuán)隊(duì)成員緊密協(xié)作,更快更好地實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。
源目標(biāo)免費(fèi)嗎
3個(gè)回答
源目標(biāo)是一個(gè)簡(jiǎn)單而強(qiáng)大的OKR+Todo平臺(tái),擁有免費(fèi)版,支持多人協(xié)作。它集OKR(目標(biāo)導(dǎo)向管理)和Todo(待辦事項(xiàng))于一體,幫助團(tuán)隊(duì)精細(xì)化管理,提高效率。 源目標(biāo)包括以下幾個(gè)部分: 1. OKR:源目標(biāo)支持多種OKR,允許用戶(hù)新建目標(biāo)、定義關(guān)鍵結(jié)果、跟蹤進(jìn)度和評(píng)估達(dá)成情況,幫助團(tuán)隊(duì)聚焦目標(biāo),激發(fā)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造力,持續(xù)改善工作效率。 2. Todo:源目標(biāo)支持多種Todo,允許用戶(hù)創(chuàng)建任務(wù)、完成任務(wù)、分配任務(wù)、跟蹤進(jìn)度和評(píng)估任務(wù)完成情況,幫助團(tuán)隊(duì)更有效地完成各項(xiàng)任務(wù)。 3. 動(dòng)態(tài):源目標(biāo)提供實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)反饋,及時(shí)反饋團(tuán)隊(duì)成員所做的每一步行動(dòng),保持團(tuán)隊(duì)彼此間的聯(lián)系,激勵(lì)團(tuán)隊(duì)一起前進(jìn),提升團(tuán)隊(duì)的整體效率。 源目標(biāo)免費(fèi)版支持多種功能,能夠滿(mǎn)足小團(tuán)隊(duì)的需求,幫助團(tuán)隊(duì)更有效地完成工作,實(shí)現(xiàn)更高水平的協(xié)作和效能。
源目標(biāo)怎么樣
3個(gè)回答
源目標(biāo)(Yuanmu)是一個(gè)簡(jiǎn)單而強(qiáng)大的OKR+Todo平臺(tái)。它能幫助你建立起一個(gè)定期重新審視的路線(xiàn)圖,它能夠幫助你確定和追蹤你的關(guān)鍵目標(biāo),并且可以幫助你實(shí)現(xiàn)你的目標(biāo)。 平臺(tái)的OKR模塊可以幫助你制定類(lèi)似于“周期目標(biāo)”的目標(biāo),從而使你有強(qiáng)大的目標(biāo)設(shè)定能力,而不僅僅是簡(jiǎn)單的單次設(shè)定。此外,你可以設(shè)定多個(gè)子目標(biāo),并且可以按照不同時(shí)間衡量這些子目標(biāo)的完成情況,并且可以設(shè)定不同的完成目標(biāo),以便及時(shí)跟蹤進(jìn)度。 值得一提的是源目標(biāo)的Todo模塊可以幫助你更好地管理你的安排,而不只是OKR目標(biāo)。它可以幫助你分配任務(wù),設(shè)定優(yōu)先級(jí),更新任務(wù)進(jìn)度,并且可以根據(jù)你的安排自動(dòng)生成提醒。
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分類(lèi)
共有分類(lèi)
暫無(wú)共有分類(lèi)
特殊分類(lèi)
靈活用工/人事外包平臺(tái)
績(jī)效薪酬系統(tǒng)
產(chǎn)品截圖
截圖對(duì)比
1/3
1/17
替代品
親親小保
Tita OKR目標(biāo)管理
善世服務(wù)外包
Tita360評(píng)估調(diào)查
安心云人事
北極星績(jī)效
推薦對(duì)比
人事寶和仁云科技-核心人力哪個(gè)好用?
源目標(biāo)和Tita360評(píng)估調(diào)查哪個(gè)好用?
人事寶和活力職哪個(gè)好用?
源目標(biāo)和Tita 新績(jī)效一體化哪個(gè)好用?
人事寶和豬八戒哪個(gè)好用?
源目標(biāo)和北極星績(jī)效哪個(gè)好用?
人事寶和優(yōu)秀青年哪個(gè)好用?
源目標(biāo)和螞蟻工資條哪個(gè)好用?
人事寶和兼職貓哪個(gè)好用?
源目標(biāo)和壹人事哪個(gè)好用?
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