登錄
源目標怎么樣
我來回答
共3個回答
畢樂蓉
回答
源目標（Yuanmu）是一個簡單而強大的OKR+Todo平臺。它能幫助你建立起一個定期重新審視的路線圖，它能夠幫助你確定和追蹤你的關鍵目標，并且可以幫助你實現你的目標。
平臺的OKR模塊可以幫助你制定類似于“周期目標”的目標，從而使你有強大的目標設定能力，而不僅僅是簡單的單次設定。此外，你可以設定多個子目標，并且可以按照不同時間衡量這些子目標的完成情況，并且可以設定不同的完成目標，以便及時跟蹤進度。
值得一提的是源目標的Todo模塊可以幫助你更好地管理你的安排，而不只是OKR目標。它可以幫助你分配任務，設定優先級，更新任務進度，并且可以根據你的安排自動生成提醒。
收起
2023-02-26
棟采蓮
回答
源目標是一款簡單而強大的OKR（目標與績效管理）+ Todo平臺，旨在幫助個人及團隊實現他們的目標和夢想。
其擁有簡單易用的界面，非常容易上手，可以讓你花更少的時間來設置和跟蹤你的目標。它擁有許多有用的功能，例如可以分解復雜的目標，將它們轉化為可衡量的子目標，以及每日，每周，每月或每季度的更新，也可以添加多重任務，記錄完成任務的時間，建立完成任務的百分比，以及添加和編輯你的任務，跟蹤你的進度，隨時調整你的目標，以及查看你的歷史進度。
收起
2023-02-24
傅曼文
回答
源目標是一個簡單而強大的OKR+Todo平臺，可以幫助用戶實現公司內部管理、協作和效率提升。它擁有非常強大的OKR功能，通過強大的OKR框架，可以幫助企業設定高層目標并且下沉到各個部門，并能夠跟蹤執行情況，有效提高公司組織效率。源目標還擁有全面的Todo功能，支持用戶在線進行任務分配、跟蹤和記錄，可以清晰的看到項目的進度和任務的執行情況，從而更好的讓團隊進行協作。
并且源目標還支持用戶定制化報表，可以清晰的看到團隊或者公司的績效情況，可以實時跟蹤團隊成員的績效變化，有效提升管理水平。
收起
2023-02-23
所在分類
績效薪酬系統
同類產品推薦
查看更多
Tita360評估調查
4.4
52條點評
Tita 360 評估，企業全方位洞察人才的現代管理利器。 簡單的流程配置、全面的多維度分析報告、有效助力企業人才發展。
Tita 新績效一體化
4.3
55條點評
一款現代智能數字化績效管理系統，幫助企業全面轉型數字化管理，實現績效變革。
壹人事
3.4
50條點評
壹人事是中國領先的在線企業人事服務平臺。
北極星績效
3.8
31條點評
全流程在線績效管理，智能化數據分析，HR的好幫手，領導的智囊團，輔助企業績效改進、員工能力提升。
易路People+
3.3
25條點評
易路People+是基于SaaS模式并天然于移動端的新一代人力資本管理云服務平臺易路為企業提供整合“一站式”人力資源服務。
消息通知
咨詢入駐
商務合作
