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寶德隆
北森iTalent
寶德隆和北森iTalent哪個(gè)好用
基本概括
功能
定價(jià)
客戶規(guī)模
客戶行業(yè)
評(píng)分
點(diǎn)評(píng)
問答
客戶案例
分類
產(chǎn)品截圖
替代品
推薦對(duì)比
對(duì)比以下產(chǎn)品,看看哪個(gè)更適合你?
根據(jù)用戶點(diǎn)評(píng)的偏好數(shù)據(jù)以及產(chǎn)品相關(guān)信息進(jìn)行比較,希望通過點(diǎn)評(píng)以及產(chǎn)品信息的實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)計(jì)算,幫助你做出最佳的選擇,哪一個(gè)更適合你的業(yè)務(wù)需求。
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寶德隆
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免費(fèi)試用
北森iTalent
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基本概括
評(píng)分情況
2.1
分
8點(diǎn)評(píng)
4.0
分
630點(diǎn)評(píng)
產(chǎn)品介紹
寶德隆是亞太地區(qū)領(lǐng)先的商業(yè)解決方案提供商之一。
北森是一家人力資源科技公司,擁有國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的一體化HR SaaS及人才管理平臺(tái)——iTalentX, 為客戶提供云端HR軟件。
所屬公司
寶德隆(上海)管理咨詢有限公司
北森云計(jì)算有限公司
成立時(shí)間
2010年
2002年
融資情況
未融資
F輪
人員規(guī)模
11-50人
-
主要客戶規(guī)模
中型企業(yè)(62%)
小型企業(yè)(45%)
主要服務(wù)行業(yè)
-
房產(chǎn)(33%)
查看產(chǎn)品詳情
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功能
商家功能
商家提供的產(chǎn)品功能信息對(duì)比
共有功能
暫無共有功能
差異功能
檔案管理
檔案管理
人才庫建設(shè)
人才庫建設(shè)
考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)
考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)
多種考核體系
多種考核體系
自動(dòng)化招聘
自動(dòng)化招聘
展開
定價(jià)
免費(fèi)試用
不支持
不支持
定制
不支持
不支持
價(jià)格套餐
-
獲取獨(dú)家報(bào)價(jià)
-
獲取獨(dú)家報(bào)價(jià)
客戶規(guī)模
小型企業(yè)
(50人及以下)
37%
45%
中型企業(yè)
(51-1000人)
62%
43%
大型企業(yè)
(1000人以上)
1%
12%
客戶行業(yè)
-
-
-
房產(chǎn)
33%
保險(xiǎn)
33%
互聯(lián)網(wǎng)
34%
評(píng)分
綜合評(píng)分
2.1
分
4.0
分
易用性
3.6
分
4.1
分
穩(wěn)定性
3.7
分
4.0
分
售后服務(wù)
3.5
分
4.1
分
點(diǎn)評(píng)
有幫助的好評(píng)
-
王波
能源/化工/環(huán)保
財(cái)務(wù)專員
很好用 界面簡(jiǎn)潔 而且運(yùn)行方便 極力推薦
查看更多
有幫助的差評(píng)
-
甜甜
醫(yī)療/衛(wèi)生服務(wù)
招聘專員
沒有谷露好用,找人搜索都不方便。且看得不清晰
查看更多
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問答
熱門問答
寶德隆是什么
1個(gè)回答
寶德隆是一家中國(guó)的跨境電商平臺(tái),旗下?lián)碛小皩毜侣∪蛸彙焙汀皩毜侣『M鈧}”兩個(gè)業(yè)務(wù)板塊。其中,“寶德隆全球購”主要以消費(fèi)者為主體,提供全球商品的采購、代購、物流、售后等一站式服務(wù);“寶德隆海外倉”則是以B2B貿(mào)易為主,專注于為跨境電商企業(yè)提供海外倉儲(chǔ)存、快遞物流、退換貨和售后服務(wù)等全方位支持。 寶德隆致力于為廣大消費(fèi)者和跨境電商企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù),打造一個(gè)安全、便捷、高效的跨境電商生態(tài)圈。作為一家創(chuàng)新型的企業(yè),寶德隆始終保持著高速發(fā)展的勢(shì)頭,不斷引進(jìn)先進(jìn)的技術(shù)和管理模式,不斷推陳出新,為行業(yè)的發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)。
寶德隆有什么優(yōu)勢(shì)?
3個(gè)回答
寶德隆是一家專業(yè)從事模具設(shè)計(jì)、制造和注塑加工的企業(yè),擁有多年的經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)積累。公司采用先進(jìn)的設(shè)備和工藝,致力于為客戶提供高品質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)。 寶德隆的優(yōu)勢(shì)主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面: 1. 技術(shù)實(shí)力強(qiáng):寶德隆擁有一支技術(shù)實(shí)力雄厚的團(tuán)隊(duì),能夠?yàn)榭蛻籼峁┤轿坏募夹g(shù)支持和解決方案。同時(shí),公司不斷引進(jìn)新技術(shù),保持業(yè)內(nèi)領(lǐng)先地位。 2. 設(shè)備先進(jìn):寶德隆采用全自動(dòng)化設(shè)備進(jìn)行生產(chǎn),大大提高了生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。同時(shí),公司不斷更新設(shè)備,保持生產(chǎn)線的高效性和穩(wěn)定性。 3. 嚴(yán)格的質(zhì)量控制:寶德隆實(shí)行嚴(yán)格的質(zhì)量控制體系,確保每一個(gè)環(huán)節(jié)都符合ISO9001標(biāo)準(zhǔn),從而保證了產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定性和可靠性。 4. 多元化的產(chǎn)品線:寶德隆的產(chǎn)品涵蓋了汽車、電子、家電、醫(yī)療等眾多領(lǐng)域,滿足了客戶不同的需求和要求。 5. 良好的口碑和信譽(yù):寶德隆一直秉承“質(zhì)量第一,客戶至上”的經(jīng)營(yíng)理念,贏得了廣大客戶的信賴和贊譽(yù)。 綜合以上幾個(gè)方面,寶德隆在模具設(shè)計(jì)、制造和注塑加工領(lǐng)域具有較強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力和優(yōu)勢(shì)。
北森系統(tǒng)怎么登錄注冊(cè)
3個(gè)回答
北森系統(tǒng)登錄注冊(cè)的方法: 一、首次登錄 每個(gè)登錄者可通過如下方式注冊(cè)登錄: 1、點(diǎn)擊頁面上“馬上注冊(cè)”進(jìn)入注冊(cè)頁面; 2、使用真實(shí)餓姓名、身份證號(hào)及郵箱完成信息補(bǔ)充; 3、點(diǎn)擊完成注冊(cè),然后跳轉(zhuǎn)到北森首頁,就可以進(jìn)行任意操作了 。 二、非首次登錄 登錄者使用注冊(cè)時(shí)用的郵箱和密碼之境界登錄,就可以進(jìn)入北森首頁; 如果在以后的使用過程需要修改用戶名、密碼信息或者個(gè)人信息,就可以用自己的郵箱和密碼登錄官網(wǎng)點(diǎn)擊修改,完成信息修改。
北森人才測(cè)評(píng)系統(tǒng)得分低的原因
3個(gè)回答
北森人才測(cè)評(píng)系統(tǒng)得分低得可能原因: 1、性格不符合應(yīng)聘崗位 不同性格的同學(xué)在處理事情的時(shí)候也會(huì)有各自擅長(zhǎng)的部分,比如外向健談的同學(xué)可能更適合溝通交流的工作,細(xì)心沉穩(wěn)的的同學(xué)工作會(huì)更加細(xì)致穩(wěn)妥等等,所以企業(yè)的性格測(cè)試只是想選擇更加匹配工作崗位的員工,并不是給大家的性格做一個(gè)好壞的定性。 2、非真實(shí)性得回答頗多 真實(shí)即真實(shí)作答。我們?cè)谛愿駵y(cè)試的回答一定是要根據(jù)自己真實(shí)情況來作答,一方面匹配度的問題我們已經(jīng)在之前講得很清楚了,另一方面是企業(yè)的性格測(cè)試往往都會(huì)有檢測(cè)真實(shí)性的問題設(shè)置。所以回答性格測(cè)試的時(shí)候一定要遵守真實(shí)作答的原則,不然哪怕最終的得分很高,也依然是會(huì)因誠實(shí)問題而被淘汰。 3、審題不細(xì)心 細(xì)心 最后要注意的是讀題一定要細(xì)心,我看到很多同學(xué)關(guān)于性格測(cè)試的反饋都說,在回答的時(shí)候沒有注意選項(xiàng)位置改變,導(dǎo)致后面的題目直接出現(xiàn)了完全矛盾的選擇。所以還需要注意答案的位置是否有調(diào)整,避免因不細(xì)心造成的矛盾回答。
北森測(cè)評(píng)系統(tǒng)用攝像頭是干什么的
3個(gè)回答
防止作弊。北森在線考試系統(tǒng)能防作弊,考生的小動(dòng)作、聲音、找替考等能檢測(cè),目前在線考試系統(tǒng)已有多種防作弊手段,同時(shí)也有智能防作弊功能。不僅僅是可以實(shí)時(shí)監(jiān)控,還能檢測(cè)考生在考試過程中出現(xiàn)的疑似作弊小動(dòng)作、聲音、人臉不在監(jiān)控范圍、人臉匹配失敗等情況。例如使用智能防作弊功能,需要對(duì)智能防作弊設(shè)置中列出的疑似作弊行為次數(shù)進(jìn)行限制,但考生做出這些行為并超過設(shè)定的次數(shù)時(shí),系統(tǒng)將強(qiáng)制交卷;關(guān)于聲音的檢測(cè),用戶需要選擇靈敏度值(低、中、高),當(dāng)考生方發(fā)出的聲音大于設(shè)定的靈敏度,將檢測(cè)為疑似作弊行為。開啟了智能防作弊監(jiān)測(cè)功能的在線考試,若考生在考試中人臉不在鏡頭內(nèi)超出10秒,也將強(qiáng)制交卷;若同時(shí)還開啟了人臉識(shí)別功能,可設(shè)置檢測(cè)到“人臉不是本人”的次數(shù),超出次數(shù)強(qiáng)制交卷。
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客戶案例
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分類
共有分類
暫無共有分類
特殊分類
績(jī)效薪酬系統(tǒng)
人力資源一體化
產(chǎn)品截圖
截圖對(duì)比
1/7
1/4
替代品
Tita OKR目標(biāo)管理
workday
Tita360評(píng)估調(diào)查
職薪人
北極星績(jī)效
Moka
推薦對(duì)比
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寶德隆和東寶薪酬管理系統(tǒng)哪個(gè)好用?
北森iTalent和薪人薪事人力資源云系統(tǒng)哪個(gè)好用?
寶德隆和薪太軟哪個(gè)好用?
北森iTalent和聘聘云HCM哪個(gè)好用?
寶德隆和藍(lán)凌叮當(dāng)哪個(gè)好用?
北森iTalent和HRSOFT朗新天霽哪個(gè)好用?
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