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SAP SuccessFactors
微加云人事
SAP SuccessFactors和微加云人事哪個(gè)好用
基本概括
功能
定價(jià)
客戶(hù)規(guī)模
客戶(hù)行業(yè)
評(píng)分
點(diǎn)評(píng)
問(wèn)答
分類(lèi)
產(chǎn)品截圖
替代品
推薦對(duì)比
對(duì)比以下產(chǎn)品,看看哪個(gè)更適合你?
根據(jù)用戶(hù)點(diǎn)評(píng)的偏好數(shù)據(jù)以及產(chǎn)品相關(guān)信息進(jìn)行比較,希望通過(guò)點(diǎn)評(píng)以及產(chǎn)品信息的實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)計(jì)算,幫助你做出最佳的選擇,哪一個(gè)更適合你的業(yè)務(wù)需求。
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微加云人事
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基本概括
評(píng)分情況
3.8
分
79點(diǎn)評(píng)
2.3
分
9點(diǎn)評(píng)
產(chǎn)品介紹
一款打造更靈活、更敬業(yè)的員工隊(duì)伍,提高企業(yè)韌性的人力資本管理產(chǎn)品
智能識(shí)別工資數(shù)據(jù),一鍵導(dǎo)入,及時(shí)發(fā)放。員工密碼登錄查看工資信息,隨時(shí)反饋,定時(shí)撤回,保證信息傳達(dá)安全,不留痕。
所屬公司
思愛(ài)普(中國(guó))有限公司
北京橙風(fēng)科技有限公司
成立時(shí)間
2015年
2017年
融資情況
未融資
未融資
人員規(guī)模
1001-5000人
11-50人
主要客戶(hù)規(guī)模
中型企業(yè)(50%)
中型企業(yè)(50%)
主要服務(wù)行業(yè)
-
金融(40%)
查看產(chǎn)品詳情
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功能
商家功能
商家提供的產(chǎn)品功能信息對(duì)比
共有功能
暫無(wú)共有功能
差異功能
核心 HR 與薪資核
核心 HR 與薪資核
人才管理
人才管理
云人事
云人事
云文化
云文化
銷(xiāo)售績(jī)效管理
銷(xiāo)售績(jī)效管理
展開(kāi)
定價(jià)
免費(fèi)試用
不支持
不支持
定制
不支持
不支持
價(jià)格套餐
-
獲取獨(dú)家報(bào)價(jià)
-
獲取獨(dú)家報(bào)價(jià)
客戶(hù)規(guī)模
小型企業(yè)
(50人及以下)
39%
35%
中型企業(yè)
(51-1000人)
50%
50%
大型企業(yè)
(1000人以上)
11%
15%
客戶(hù)行業(yè)
-
-
-
-
金融
40%
制造
20%
服裝
20%
工業(yè)
20%
評(píng)分
綜合評(píng)分
3.8
分
2.3
分
易用性
4.4
分
3.7
分
穩(wěn)定性
4.2
分
3.7
分
售后服務(wù)
4.1
分
3.6
分
點(diǎn)評(píng)
有幫助的好評(píng)
若沂若水
制造業(yè)
產(chǎn)品經(jīng)理
業(yè)務(wù)模塊廣泛,基本能覆蓋企業(yè)內(nèi)部的所有需求,比較先進(jìn)
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-
有幫助的差評(píng)
鐸燁華
項(xiàng)目主管
升級(jí)需要限制一年一次或更少。目前的升級(jí)過(guò)程是一年兩次,這使得系統(tǒng)管理任務(wù)變得困難。
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-
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問(wèn)答
熱門(mén)問(wèn)答
SAP SuccessFactors是干嘛的
5個(gè)回答
SAP SuccessFactors是一種人力資源管理(HRM)軟件,旨在幫助企業(yè)招聘、發(fā)展和管理員工。它提供了一系列的功能模塊,包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理、薪資管理和人力資源分析等,可以幫助企業(yè)優(yōu)化其人力資源流程,提高員工滿(mǎn)意度和企業(yè)績(jī)效。 招聘模塊可以幫助企業(yè)快速找到最適合的人才,包括擴(kuò)大招聘渠道、智能篩選簡(jiǎn)歷、面試安排和支持背景調(diào)查等。培訓(xùn)模塊可以幫助企業(yè)制定和提供有效的培訓(xùn)計(jì)劃和課程,并跟蹤員工的培訓(xùn)進(jìn)度和成果。績(jī)效管理模塊可以幫助企業(yè)制定明確的績(jī)效指標(biāo)和目標(biāo),并實(shí)時(shí)跟蹤和評(píng)估員工的表現(xiàn)。薪資管理模塊可以幫助企業(yè)管理員工的工資、福利和保險(xiǎn)等方面,確保員工收入和福利符合公司政策和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。人力資源分析模塊可以幫助企業(yè)深入了解員工的人力資源數(shù)據(jù),并提供有價(jià)值的分析和預(yù)測(cè),以便更好地做出決策。 總之,SAP SuccessFactors是一種強(qiáng)大的人力資源管理軟件,可以幫助企業(yè)優(yōu)化其人力資源流程,提高員工滿(mǎn)意度和企業(yè)績(jī)效。
SAP SuccessFactors怎么樣?
5個(gè)回答
SAP SuccessFactors是一款全球領(lǐng)先的人力資源管理系統(tǒng)(HRMS),它可以幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)更加高效的HR管理。該系統(tǒng)包括了許多功能,如招聘管理、人才管理、績(jī)效管理、薪酬管理、培訓(xùn)管理等,能夠滿(mǎn)足企業(yè)各個(gè)方面的需求。 SAP SuccessFactors在不斷更新和完善,不斷推出新的功能和工具,以滿(mǎn)足不同企業(yè)的需求。同時(shí),該系統(tǒng)的用戶(hù)界面非常友好,易于使用,可以幫助企業(yè)員工快速上手使用。 此外,SAP SuccessFactors還提供了強(qiáng)大的報(bào)告和分析功能,可以幫助企業(yè)更好地了解員工的表現(xiàn)和發(fā)展情況,從而制定更好的人力資源管理策略。 總之,SAP SuccessFactors是一款功能全面、易于使用、可靠穩(wěn)定的人力資源管理系統(tǒng),適用于各種規(guī)模和類(lèi)型的企業(yè)。
SAP SuccessFactors有什么優(yōu)勢(shì)
3個(gè)回答
SAP SuccessFactors優(yōu)勢(shì)在于它提供了一個(gè)全面的人力資源管理解決方案,可以幫助企業(yè)提高效率,改善員工績(jī)效和經(jīng)驗(yàn),建立更有效的人才流動(dòng)和發(fā)展模式。這套解決方案可以幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)以下目標(biāo): 1.改善員工績(jī)效和經(jīng)驗(yàn):SAP SuccessFactors解決方案可以幫助企業(yè)識(shí)別其員工的能力,并為他們提供適當(dāng)?shù)挠?xùn)練來(lái)提高績(jī)效。它還可以幫助企業(yè)深入了解員工的意見(jiàn)和想法,并將這些信息轉(zhuǎn)化為有效的行動(dòng)計(jì)劃來(lái)改善工作經(jīng)驗(yàn)。 2.加快人才流動(dòng):SAP SuccessFactors解決方案可以幫助企業(yè)提高人才流動(dòng)的效率,使招聘、培訓(xùn)和管理過(guò)程更簡(jiǎn)單高效。它可以幫助企業(yè)識(shí)別最有價(jià)值的員工,并有效地招募和雇傭新員工,以滿(mǎn)足組織發(fā)展需求。 3.增強(qiáng)整體組織效率:SAP SuccessFactors解決方案可以幫助企業(yè)更好地管理其人力資源,從而提高整體組織效率。它可以幫助企業(yè)在數(shù)據(jù)分析、決策、績(jī)效管理、薪酬管理等方面發(fā)揮更大的作用,從而更好地支持其業(yè)務(wù)成功。 總之,SAP SuccessFactors Human Experience Management Suite是一款以員工為中心的HR云解決方案套件,可以幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)更高的績(jī)效水平,并改善員工經(jīng)驗(yàn),加快人才流動(dòng),帶來(lái)更高效的組織運(yùn)作,從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值最大化。
查看全部問(wèn)答
微加云人事怎么收費(fèi)?微加云人事價(jià)格是多少?
3個(gè)回答
微加云人事是一款專(zhuān)業(yè)的云端人力資源管理軟件,它可以幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)人事管理、薪資核算、考勤管理、績(jī)效管理等全方位的人力資源管理工作。針對(duì)不同企業(yè)的需求,微加云人事推出了不同的收費(fèi)方案。 首先,微加云人事提供免費(fèi)試用服務(wù),可供企業(yè)進(jìn)行體驗(yàn),了解軟件的功能和操作流程。其次,微加云人事還提供基礎(chǔ)版、標(biāo)準(zhǔn)版、高級(jí)版三個(gè)版本的收費(fèi)方案,具體價(jià)格如下: 1. 基礎(chǔ)版:適用于小型企業(yè),提供基本的人事管理、員工檔案、薪酬核算等功能。收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每月49元/人。 2. 標(biāo)準(zhǔn)版:適用于中型企業(yè),提供更加豐富的功能,包括考勤管理、績(jī)效管理、招聘管理等。收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每月69元/人。 3. 高級(jí)版:適用于大型企業(yè),提供更加完善的功能,包括定制化報(bào)表、API接口等。收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)需要根據(jù)具體需求來(lái)定制。 除了以上收費(fèi)方案,微加云人事還可以根據(jù)企業(yè)的需求提供個(gè)性化定制服務(wù),價(jià)格需要根據(jù)具體情況來(lái)定制。 總之,微加云人事的收費(fèi)方案是非常靈活的,可以根據(jù)企業(yè)的規(guī)模和需求來(lái)選擇不同的版本和服務(wù)內(nèi)容。同時(shí)也可以提供個(gè)性化的定制服務(wù),滿(mǎn)足企業(yè)不同的管理需求。
微加云人事是什么?微加云人事怎么樣?
2個(gè)回答
微加云人事是一款基于云計(jì)算技術(shù)的人力資源管理軟件,致力于為企業(yè)提供全面的人力資源管理解決方案。其主要功能包括招聘管理、員工檔案管理、薪酬福利管理、績(jī)效考核管理、培訓(xùn)管理、員工自助等多個(gè)方面。微加云人事的特點(diǎn)是易于操作、靈活性強(qiáng)、功能全面、安全可靠,適用于各類(lèi)企業(yè)的人力資源管理需求。 微加云人事具有以下優(yōu)點(diǎn): 1. 操作簡(jiǎn)單:微加云人事的界面簡(jiǎn)潔明了,操作簡(jiǎn)單易懂,用戶(hù)可以快速上手使用。 2. 功能全面:微加云人事提供了多個(gè)模塊,包括招聘管理、員工檔案管理、薪酬福利管理、績(jī)效考核管理、培訓(xùn)管理等,能夠滿(mǎn)足企業(yè)各個(gè)方面的人力資源管理需求。 3. 靈活性強(qiáng):微加云人事支持定制化功能,可以根據(jù)企業(yè)的實(shí)際需求進(jìn)行調(diào)整和修改,滿(mǎn)足不同企業(yè)的個(gè)性化需求。 4. 安全可靠:微加云人事采用云計(jì)算技術(shù),數(shù)據(jù)存儲(chǔ)在云端,數(shù)據(jù)安全性高,避免了企業(yè)信息泄露的風(fēng)險(xiǎn)。 5. 價(jià)格實(shí)惠:微加云人事提供多種套餐選擇,價(jià)格實(shí)惠,適合不同規(guī)模的企業(yè)使用。 總之,微加云人事是一款功能全面、易于操作、靈活性強(qiáng)、安全可靠且價(jià)格實(shí)惠的人力資源管理軟件,能夠滿(mǎn)足各類(lèi)企業(yè)的人力資源管理需求。
微加云人事需要哪些硬件和軟件要求?
1個(gè)回答
微加云人事可以在任何聯(lián)網(wǎng)的設(shè)備上運(yùn)行,無(wú)需特定硬件和軟件要求。
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分類(lèi)
共有分類(lèi)
暫無(wú)共有分類(lèi)
特殊分類(lèi)
人力資源一體化
績(jī)效薪酬系統(tǒng)
產(chǎn)品截圖
截圖對(duì)比
1/4
1/3
替代品
2號(hào)人事部
Tita OKR目標(biāo)管理
致遠(yuǎn)互聯(lián)協(xié)同人力薪稅云平臺(tái)
Tita360評(píng)估調(diào)查
聘聘云HCM
北極星績(jī)效
推薦對(duì)比
SAP SuccessFactors和Workio哪個(gè)好用?
微加云人事和易薪哪個(gè)好用?
SAP SuccessFactors和聘聘云HCM哪個(gè)好用?
微加云人事和薪太軟哪個(gè)好用?
SAP SuccessFactors和workday哪個(gè)好用?
微加云人事和藍(lán)凌叮當(dāng)哪個(gè)好用?
SAP SuccessFactors和點(diǎn)米科技哪個(gè)好用?
微加云人事和六能加哪個(gè)好用?
SAP SuccessFactors和BIPO HRMS哪個(gè)好用?
微加云人事和東寶薪酬管理系統(tǒng)哪個(gè)好用?
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