獵查查和i背調(diào)哪個(gè)好用

　　獵查查為企業(yè)提供的員工雇前背景調(diào)查包括： 　　一、基本信息調(diào)查：對(duì)應(yīng)聘者的基本信息進(jìn)行調(diào)查，包括其姓名、性別、民族、出生日期、身份證號(hào)、住址、電話號(hào)碼等。 　　二、學(xué)歷認(rèn)證：核實(shí)應(yīng)聘者所提供的學(xué)歷資料是否真實(shí)可靠，查詢其畢業(yè)院校、專業(yè)、畢業(yè)日期等信息，驗(yàn)證其學(xué)歷是否真實(shí)有效。 　　三、職業(yè)資質(zhì)認(rèn)證：核實(shí)應(yīng)聘者提供的職業(yè)資質(zhì)證書是否真實(shí)可靠，查詢其發(fā)證機(jī)構(gòu)、發(fā)證日期、有效期限等信息，驗(yàn)證其職業(yè)資質(zhì)是否真實(shí)有效。 　　四、職業(yè)能力鑒定：通過組織職業(yè)能力鑒定考試，測(cè)評(píng)應(yīng)聘者在相關(guān)專業(yè)技術(shù)方面的綜合能力水平，以確定其是否具備從事職業(yè)的能力。 　　五、在職情況核實(shí)：核實(shí)應(yīng)聘者目前所在的單位及職位情況，對(duì)其工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，以確定其是否是優(yōu)秀的職場(chǎng)人士。 　　六、工作履歷核查：核實(shí)應(yīng)聘者所提供的工作履歷，審查其從事過的職位、職責(zé)、工作經(jīng)歷等，以確定其是否具有必要的職業(yè)經(jīng)驗(yàn)。 　　七、社會(huì)關(guān)系考察：考察應(yīng)聘者的社會(huì)關(guān)系，包括其家庭背景、朋友圈、社交活動(dòng)等，以及其在社會(huì)上的形象。 　　八、信用狀況查詢：查詢應(yīng)聘者的信用狀況，包括其是否有不良信用記錄、貸款情況等，以確定其是否具有良好的信用記錄。

　　一般情況下，獵查查會(huì)在3-5個(gè)工作日內(nèi)出具背景調(diào)查的最終結(jié)論。但也要看調(diào)查的具體內(nèi)容，如果需要對(duì)候選人的學(xué)歷、工作經(jīng)歷、社會(huì)關(guān)系等進(jìn)行調(diào)查，可能就要長(zhǎng)一點(diǎn)時(shí)間。獵查查的背景調(diào)查以自然人的信息安全為前提，因此不是一件快速的事情，需要花一定的時(shí)間來完成。 　　獵查查的背景調(diào)查流程非常嚴(yán)格，首先會(huì)通過網(wǎng)絡(luò)搜索、政府?dāng)?shù)據(jù)庫(kù)查詢、社會(huì)關(guān)系分析等方式獲取候選人的個(gè)人信息，然后對(duì)信息進(jìn)行識(shí)別、核實(shí)、比對(duì)、分析等多重審核，最后綜合考慮后出具最終的結(jié)論。 　　獵查查會(huì)采用專業(yè)的流程和技術(shù)，嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，保障客戶的信息安全及個(gè)人隱私，并確?？蛻艨梢垣@得滿意的結(jié)果。

　　獵查查能夠幫助企業(yè)更有效地做出雇傭決策，減少雇傭風(fēng)險(xiǎn)。 　　獵查查的收費(fèi)情況是按照客戶所需服務(wù)來定價(jià)，并提供不同的服務(wù)套餐，根據(jù)客戶的需求和預(yù)算來選擇合適的方案。例如，對(duì)于包括基本信息、學(xué)歷認(rèn)證、工作經(jīng)歷認(rèn)證、身份認(rèn)證、技能認(rèn)證等內(nèi)容的完整背景調(diào)查，其費(fèi)用大約在200-400元之間；對(duì)于較少的內(nèi)容，費(fèi)用大約在100-200元之間。此外，獵查查還有一些優(yōu)惠政策，單筆訂單超過1000元時(shí)，將獲得相應(yīng)的折扣。 　　獵查查著眼于提供企業(yè)更專業(yè)、更快捷、更有效的雇前背景調(diào)查服務(wù)，努力讓每一位客戶都能滿意的享受到最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗(yàn)。

i背調(diào)通常2到3天出結(jié)果。通常情況指的是對(duì)應(yīng)聘普通崗位的候選人進(jìn)行線上和線下調(diào)查，了解過去一段或過去一年的工作經(jīng)歷，從獲得授權(quán)到提交背調(diào)報(bào)告，需要2到3個(gè)工作日就能完成。用人單位在收到報(bào)告之后可以及時(shí)決定是否安排入職。有些情況下只需要1天就能出結(jié)果，比如不是很重要的崗位，只需要通過線上渠道核實(shí)基礎(chǔ)信息，只要獲得授權(quán)，很快就能完成調(diào)查，并生成背調(diào)報(bào)告發(fā)送給客戶單位。還有一些情況需要5到7天才能出結(jié)果。例如高管崗位或者核心技術(shù)崗位，需要調(diào)查更多段工作經(jīng)歷，會(huì)占用比較多的時(shí)間。

通過背調(diào)聯(lián)系人核實(shí)。像i背調(diào)這樣專業(yè)的第三方背調(diào)機(jī)構(gòu)大都具備高素質(zhì)專業(yè)的背調(diào)人員，因此，在背調(diào)聯(lián)系人問卷調(diào)查這一環(huán)節(jié)，往往要比公司HR自主背調(diào)更迅速，獲取的信息更真實(shí)。在背調(diào)聯(lián)系人問卷調(diào)查中，背調(diào)機(jī)構(gòu)也會(huì)設(shè)計(jì)一些和工作經(jīng)歷相關(guān)的背調(diào)問題，用來作為補(bǔ)充考核。i背調(diào)隸屬于杭州有才信息技術(shù)有限公司，是國(guó)內(nèi)專業(yè)的智能化員工背景調(diào)查服務(wù)提供商，通過“SaaS+人工智能+專業(yè)服務(wù)”的形式為企業(yè)提供安全、專業(yè)、高效的背景調(diào)查服務(wù)，致力于通過一流的產(chǎn)品和服務(wù)助力企業(yè)降低用工風(fēng)險(xiǎn)，提升招聘質(zhì)量，促進(jìn)社會(huì)誠(chéng)信就業(yè)。i背調(diào)核心團(tuán)隊(duì)由來自阿里巴巴、華為、浙江大學(xué)等知名企業(yè)或高校的產(chǎn)品技術(shù)專家、人力資源專家組成。i背調(diào)以專業(yè)背調(diào)團(tuán)隊(duì)為主體，先進(jìn)技術(shù)為驅(qū)動(dòng)，在高速發(fā)展的同時(shí)獲得了資本的青睞，目前已獲君聯(lián)資本、峰瑞資本、明勢(shì)資本、政府基金等知名風(fēng)投機(jī)構(gòu)的多輪投資。i背調(diào)總部位于杭州，已在北京、上海、廣州、深圳、南京、寧波等多地建立分部，業(yè)務(wù)范圍覆蓋全國(guó)以及200+海外國(guó)家和地區(qū)，目前已向超過10000家企業(yè)客戶提供背景調(diào)查服務(wù)。

1、身份戶籍：在候選人授權(quán)后對(duì)其身份證、戶籍、護(hù)照等內(nèi)容與官方數(shù)據(jù)進(jìn)行比對(duì)，驗(yàn)證所提供身份信息的真假。 2、不良記錄：候選人授權(quán)后，通過官方數(shù)據(jù)庫(kù)合法合規(guī)地實(shí)施對(duì)候選人不良記錄的核查比對(duì)，了解候選人的潛在行為風(fēng)險(xiǎn)。 3、吸毒涉毒：通過全球化數(shù)據(jù)平臺(tái)，核查候選人是否有吸毒涉毒記錄。 4、工作履歷：以行業(yè)、職位劃分為基礎(chǔ)，全面覆蓋的科學(xué)訪談模型，合理定制化訪談證明人，幫助雇主篩選合適的候選人。 5、工作表現(xiàn)：通過以往直屬領(lǐng)導(dǎo)、同事、HR直接或間接訪談，獲取候選人擔(dān)任某一職位的一組標(biāo)準(zhǔn)化的評(píng)判結(jié)果，用以判斷其是否能夠稱職。 6、深度能力：通過以往工作、崗位、決策等資質(zhì)表現(xiàn)，專業(yè)合理化對(duì)候選人深度能力及未來發(fā)展定向評(píng)估。 7、網(wǎng)貸黑名單：通過對(duì)接金融管理機(jī)構(gòu)數(shù)據(jù)，查詢候選人有無網(wǎng)貸違規(guī)行為及處罰記錄，及時(shí)發(fā)現(xiàn)候選人的潛在信用風(fēng)險(xiǎn)。 8、訴訟記錄：對(duì)接全球數(shù)據(jù)庫(kù)，通過案件核查候選人關(guān)聯(lián)的犯罪、訴訟記錄；充分了解候選人的潛在道德風(fēng)險(xiǎn)。 9、專業(yè)資格：通過官方系統(tǒng)、發(fā)證機(jī)構(gòu)等渠道對(duì)候選人的專業(yè)資格信息逐一比對(duì)，核實(shí)候選人專業(yè)資格真實(shí)性。 10、商業(yè)利益沖突：通過官方系統(tǒng)查詢，核實(shí)候選人是否擔(dān)任其他公司法人、股東、董事、高管等。 11、全球數(shù)據(jù)庫(kù)：通過全球數(shù)據(jù)庫(kù)核實(shí)驗(yàn)證候選人的背景情況，幫助企業(yè)進(jìn)一步了解候選人，知人善用。 12、學(xué)歷學(xué)位：通過教育部學(xué)歷認(rèn)證中心、國(guó)內(nèi)外學(xué)校檔案館，對(duì)候選人教育背景的核實(shí)，真正做到擇優(yōu)而取。