人瑞人才-數字化運營與業務外包和前程無憂哪個好用

你好，人瑞人才外包是個比較大的集團，還是很可靠的，人瑞集團成立于2010年，在全國開設超過48家分公司及機構，業務覆蓋300個城市，擁有自有員工1000人以上，以及超過39,000名在崗外包員工。現有員工1200人。覆蓋華北、華東、華西、深圳和廣州五個大區，在上海、南京、杭州、北京、天津、西安、青島、成都、武漢、重慶、廣州、深圳等全國13個城市開設分公司，服務覆蓋20多個城市。資本方面，獲得君聯投資（原聯想投資）、麥格理、基石資本的有力支持；管理團隊主要成員，均有豐富的呼叫中心管理和人力資源管理經驗；業務包括人才外包、業務外包、招聘外包和企業內訓等。人瑞以數字化及新科技革新傳統人力資源業務流程，其一體化生態系統服務全國客戶。請參考！

人瑞人才長期堅持技術驅動人力資源服務,在上市前即已完成一體化人力資源生態系統的建設。據了解,該一體化生態系統包括香聘平臺、瑞聘系統、瑞家園平臺、瑞云管理系統及合同管理一體化系統,具有全面數字化的特征,人瑞人才借此更深入了解業務發展、表現,從而進一步提升客戶體驗;另一方面,選擇人瑞人才靈活用工服務的企業客戶,通過使用這些系統可以實時檢查所調配的靈活員工并對其進行數據分析,并獲得生成報告、審批休假及管理工資等更多功能。借助該一體化人力資源生態系統,人瑞人才可以為具有用工需求的客戶靈活提供創新及定制解決方案,從而實現以領先行業的速度持續增長。

人瑞持續深耕網絡內容領域,在不斷實踐和探索過程中,形成一套完善審核內容分級標準,針對涉政,涉黃,涉毒,涉槍,涉恐,涉爆等違規內容進行標準化篩選,為企業大幅度降低內容漏放風險。 人瑞人才是國內知名人力資源外包服務供應商，旗下香聘平臺首創按效果付費的服務模式，為客戶提供綜合性人力資源服務。 人瑞人才系統暫時沒有公開的價目表，他們的收費是根據企業情況來定，需要單獨溝通，建議詳情咨詢用的人，或者找廠商人員了解。

前程無憂。優點：各方面比較均衡，在傳統招聘領域對三線城市有較多關注。缺點：操作體驗一般，搜索目標不夠精確。并沒有數據匹配。“前程無憂”(Nasdaq: JOBS)是國內一個集多種媒介資源優勢的專業人力資源服務機構，創始人為甄榮輝 [1] 。它集合了傳統媒體、網絡媒體及先進的信息技術，加上一支經驗豐富的專業顧問隊伍，提供包括招聘獵頭、培訓測評和人事外包在內的全方位專業人力資源服務，全國25個城市設有服務機構。2004年9月，前程無憂成為第一個在美國納斯達克上市的中國人力資源服務企業，是中國最具影響力的人力資源服務供應商之一。

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