i人事HR系統和云學堂哪個好用

人事虛擬定位打卡是一種新型的考勤方式，它通過使用GPS定位技術來識別員工位置，實現遠程打卡。這種方式可以有效地解決傳統考勤方式存在的一些問題，比如考勤數據不準確、考勤成本高、考勤管理效率低等。下面我將從以下幾個方面詳細介紹人事虛擬定位打卡的優點和應用： 1. 精確性高：采用GPS定位技術，能夠精確識別員工所在位置，避免了因人為操作而導致的考勤數據不準確的情況。 2. 方便性強：人事虛擬定位打卡不需要員工到公司進行簽到，只需在指定時間內在指定區域內完成打卡即可，大大方便了員工的考勤操作。 3. 成本低：相較于傳統的考勤方式，人事虛擬定位打卡省去了很多設備和管理費用，降低了企業的考勤成本。 4. 效率提高：人事虛擬定位打卡可以實時獲取員工的考勤數據，方便管理人員實時監控員工的考勤情況，提高了考勤管理效率。 5. 應用廣泛：人事虛擬定位打卡可以應用于各種場合，比如企業辦公、工地施工、銷售服務等，實現了統一管理和規范化操作。 總之，人事虛擬定位打卡是一種具有廣泛應用前景的新型考勤方式，它可以幫助企業提高考勤效率、降低管理成本、提升員工工作質量，是企業推進數字化轉型的重要手段之一。

i人事（iHR）是一款智能化的HR SaaS系統，其功能覆蓋了人力資源管理的六大模塊，即人事檔案管理、招聘管理、考勤管理、績效管理、薪酬管理和培訓管理，貫穿員工“選用育留”全流程，可以有效實現組織的智能化管理。 i人事的操作方法如下： 1、人事檔案管理：通過i人事可以添加或編輯員工信息，并可以查詢出具體的員工信息，便于管理和查看； 2、招聘管理：可以使用i人事實現招聘信息的發布、招聘流程的管理、招聘條件的定義，以及招聘結果的報表化統計； 3、考勤管理：可以使用i人事實現考勤數據的錄入、考勤情況的查詢、考勤異常的處理、考勤統計報表的生成； 4、績效管理：可以使用i人事實現員工績效的評估、績效考核的審核，以及考核結果的反饋； 5、薪酬管理：可以使用i人事實現薪酬標準的設定、薪酬分配的管理，以及薪酬統計報表的生成； 6、培訓管理：可以使用i人事實現培訓課程的設定、培訓記錄的管理，以及培訓統計報表的生成。

如果人事入職申請記錄丟失或遺失，您可以考慮以下幾種解決方法： 1. 詢問相關負責人或部門：如果您不是唯一的人事入職申請記錄管理員，可以向其他相關負責人或部門進行詢問，看是否有備份或存檔的記錄。 2. 恢復備份：如果您有備份系統，您可以嘗試從備份中恢復數據。 3. 重新建立記錄：如果以上兩種方法都無法解決問題，您可以考慮重新建立記錄并確保將來備份和存儲記錄。 4. 尋求IT支持：如果您不確定如何處理丟失的記錄，可以向IT支持部門尋求幫助和建議。 5. 提高記錄管理規范：為了避免類似問題的發生，建議加強記錄管理規范，包括備份、存儲、權限控制等方面的規定和流程。

云學堂目前還沒有上市。 云學堂（全稱：江蘇云學堂網絡科技有限公司）作為一家科技企業，為客戶提供數字化企業學習解決方案服務，其中包括：軟件SaaS服務、內容解決方案服務、數字化企業學習咨詢和運營服務，是企業培訓領域的創新型公司。 自2011年成立以來，云學堂已服務包括世界500強、中國500強在內的眾多行業頭部公司，獲得業界一致認可與好評。 云學堂是行業內真正具備服務數千家大企業和數萬家中小企業經驗和能力的領軍企業，云學堂不僅僅具備領先的軟件技術和產品優勢，還具備強大的內容產品生態化開發能力和內容運營能力。同時，云學堂服務于企業數字化學習解決方案的業務定位也具備了專業的企業學習運營和服務的能力，這三種能力同時具備的企業非常少。

云學堂公司相對來說還是挺好的。 云學堂是江蘇匯知網絡科技有限公司旗下的互聯網教育云服務品牌。專注于互聯網教育服務的高科技企業。匯知的目標是打造互聯網教育服務第一平臺——云學堂，成為中國互聯網教育基礎服務平臺運營商。 云學堂的功能包括： 1、建設知識資源庫：幫助企業的產品、技術、服務等知識資料組織并整理形成企業的知識資產。 2、管理學員的學習過程和結果：根據HR的計劃、課程、部門、崗位來安排學員的學習、測評等。 3、方便地管理員工的學習過程和結果。 4、課件制作工具：可以將企業的知識通過本工具來錄制并上傳等。 5、實時內部溝通：實現企業內部員工的實時通訊等。

如果你遇到了賬號鎖定問題，可以在鎖定頁面查看鎖定原因，并點擊申訴按鈕進行申訴。 云學堂是江蘇匯知網絡科技有限公司旗下的互聯網教育云服務品牌。匯知的目標是全力打造互聯網教育服務第一平臺——云學堂，成為中國最好的互聯網教育基礎服務平臺運營商，2021年1月26日，云學堂宣布獲得騰訊E1輪戰略投資。 自2011年成立以來，云學堂已服務包括世界500強、中國500強在內的眾多行業頭部公司，獲得業界一致認可與好評。