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激勵(lì)寶
北極星績(jī)效
激勵(lì)寶和北極星績(jī)效哪個(gè)好用
基本概括
功能
定價(jià)
客戶規(guī)模
客戶行業(yè)
評(píng)分
點(diǎn)評(píng)
問(wèn)答
客戶案例
分類
產(chǎn)品截圖
替代品
推薦對(duì)比
對(duì)比以下產(chǎn)品,看看哪個(gè)更適合你?
根據(jù)用戶點(diǎn)評(píng)的偏好數(shù)據(jù)以及產(chǎn)品相關(guān)信息進(jìn)行比較,希望通過(guò)點(diǎn)評(píng)以及產(chǎn)品信息的實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)計(jì)算,幫助你做出最佳的選擇,哪一個(gè)更適合你的業(yè)務(wù)需求。
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激勵(lì)寶
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免費(fèi)試用
北極星績(jī)效
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(還可添加2個(gè))
基本概括
評(píng)分情況
暫無(wú)評(píng)分
1點(diǎn)評(píng)
3.8
分
31點(diǎn)評(píng)
產(chǎn)品介紹
團(tuán)隊(duì)激勵(lì)寶是一套積分制管理系統(tǒng)。
全流程在線績(jī)效管理,智能化數(shù)據(jù)分析,HR的好幫手,領(lǐng)導(dǎo)的智囊團(tuán),輔助企業(yè)績(jī)效改進(jìn)、員工能力提升。
所屬公司
浙江協(xié)鼎教育科技有限公司
湖南速博融云網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
成立時(shí)間
2011年
2018年
融資情況
未融資
股權(quán)融資,未披露
人員規(guī)模
11-50人
11-50人
主要客戶規(guī)模
小型企業(yè)(100%)
中型企業(yè)(50%)
主要服務(wù)行業(yè)
-
服務(wù)(25%)
查看產(chǎn)品詳情
查看產(chǎn)品詳情
功能
商家功能
商家提供的產(chǎn)品功能信息對(duì)比
共有功能
暫無(wú)共有功能
差異功能
1000+崗位
1000+崗位
任務(wù)執(zhí)行
任務(wù)執(zhí)行
數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)同步
數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)同步
產(chǎn)值管理
產(chǎn)值管理
30+行業(yè)
30+行業(yè)
展開(kāi)
定價(jià)
免費(fèi)試用
不支持
不支持
定制
不支持
不支持
價(jià)格套餐
-
獲取獨(dú)家報(bào)價(jià)
企業(yè)版
1500元
元/年 10人
獲取獨(dú)家報(bào)價(jià)
客戶規(guī)模
小型企業(yè)
(50人及以下)
100%
22%
中型企業(yè)
(51-1000人)
0%
50%
大型企業(yè)
(1000人以上)
0%
28%
客戶行業(yè)
-
-
-
-
服務(wù)
25%
酒店
25%
IT
25%
互聯(lián)網(wǎng)
25%
評(píng)分
綜合評(píng)分
暫無(wú)評(píng)分
3.8
分
易用性
5.0
分
4.5
分
穩(wěn)定性
暫無(wú)評(píng)分
4.5
分
售后服務(wù)
4.5
分
4.5
分
點(diǎn)評(píng)
有幫助的好評(píng)
快樂(lè)大本營(yíng)
金融
運(yùn)營(yíng)專員
我們使用探馬的系統(tǒng)已經(jīng)有一段時(shí)間了,這個(gè)系統(tǒng)非常方便,通過(guò)標(biāo)簽構(gòu)建客戶畫(huà)像。了解客戶需求,在客戶跟進(jìn)和管理方案非常高效
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陳麗
HR
北極星績(jī)效的操作界面很清晰,對(duì)于管理者而言很方便,員工的操作也比較簡(jiǎn)單,而且績(jī)效和OKR還是可以互相關(guān)聯(lián)的,我們不僅使用了北極星績(jī)效,還有他們家的北極星OKR,所以還是比較推薦的,不需要來(lái)回倒騰,數(shù)據(jù)也比較方便
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有幫助的差評(píng)
-
azuo
租賃/商務(wù)服務(wù)/專業(yè)服務(wù)
客戶經(jīng)理
維護(hù)方面不夠及時(shí),出現(xiàn)問(wèn)題不能快速解決,影響了我們的工作效率
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問(wèn)答
熱門(mén)問(wèn)答
激勵(lì)寶是什么?
4個(gè)回答
激勵(lì)寶是一種激勵(lì)機(jī)制的工具,旨在幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)員工激勵(lì)和績(jī)效管理。它通過(guò)激勵(lì)員工的行為和表現(xiàn)來(lái)促進(jìn)組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),同時(shí)提高員工的工作表現(xiàn)和滿意度。 激勵(lì)寶可以幫助企業(yè)制定合適的激勵(lì)計(jì)劃,根據(jù)員工的表現(xiàn)和成果進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),從而激發(fā)員工的積極性、創(chuàng)造力和責(zé)任心。激勵(lì)寶還可以對(duì)員工進(jìn)行績(jī)效評(píng)估和數(shù)據(jù)分析,幫助企業(yè)了解員工的工作表現(xiàn)和發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,以便及時(shí)進(jìn)行改進(jìn)和調(diào)整。 除此之外,激勵(lì)寶還具備智能化的功能,能夠自動(dòng)化地處理員工的績(jī)效數(shù)據(jù)和報(bào)告,讓企業(yè)的管理變得更加高效和方便。同時(shí),激勵(lì)寶也擁有豐富的統(tǒng)計(jì)和分析工具,可以幫助企業(yè)了解員工的行為模式、習(xí)慣和需求,為企業(yè)的人力資源管理提供更加科學(xué)的依據(jù)。 總之,激勵(lì)寶是一種全面的激勵(lì)機(jī)制工具,可以幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)員工激勵(lì)和績(jī)效管理的全過(guò)程,提高員工的工作表現(xiàn)和滿意度,為企業(yè)的發(fā)展注入新的動(dòng)力。
如何聯(lián)系激勵(lì)寶的客服支持?
1個(gè)回答
您可以通過(guò)激勵(lì)寶官方網(wǎng)站上提供的聯(lián)系方式,包括客服電話、在線聊天等渠道,與客服支持團(tuán)隊(duì)取得聯(lián)系,并獲得幫助和解答。
激勵(lì)寶怎么收費(fèi)?激勵(lì)寶價(jià)格是多少?
4個(gè)回答
激勵(lì)寶是一款企業(yè)員工激勵(lì)和福利管理平臺(tái),可以提高員工的工作積極性和創(chuàng)造力,提升企業(yè)績(jī)效。激勵(lì)寶的收費(fèi)方式根據(jù)企業(yè)的規(guī)模、需求和使用功能不同而有所不同。通常來(lái)說(shuō),激勵(lì)寶的價(jià)格包括兩部分:一是購(gòu)買平臺(tái)的一次性費(fèi)用,二是每個(gè)月的服務(wù)費(fèi)用。購(gòu)買平臺(tái)的一次性費(fèi)用一般在幾萬(wàn)元到十幾萬(wàn)元不等,而每個(gè)月的服務(wù)費(fèi)用則根據(jù)企業(yè)選擇的服務(wù)內(nèi)容和員工數(shù)量進(jìn)行計(jì)算,一般在幾千元到數(shù)萬(wàn)元之間。總體來(lái)說(shuō),激勵(lì)寶的價(jià)格相對(duì)較高,但是可以幫助企業(yè)提高員工的工作積極性和創(chuàng)造力,從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看是值得投資的。
查看全部問(wèn)答
北極星績(jī)效考核好用嗎
3個(gè)回答
好用 北極星績(jī)效是一款企業(yè)績(jī)效管理工具,旨在幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)更加智能、高效的績(jī)效管理。它采用先進(jìn)的管理理念和方法,通過(guò)指標(biāo)可分解、過(guò)程可跟蹤、結(jié)果可統(tǒng)計(jì)等特點(diǎn),為企業(yè)提供全面的績(jī)效解決方案。北極星績(jī)效可以幫助企業(yè)建立科學(xué)的績(jī)效評(píng)估指標(biāo)體系,將目標(biāo)分解到具體崗位和個(gè)人,實(shí)現(xiàn)全員參與、共同推進(jìn)的目標(biāo)管理。
北極星績(jī)效怎么用
3個(gè)回答
下載軟件后,進(jìn)行注冊(cè),可以根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況選擇合適的評(píng)估方式,然后開(kāi)啟實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)分析和監(jiān)控功能,讓企業(yè)管理者能夠及時(shí)了解績(jī)效情況,做出相應(yīng)的決策和調(diào)整,提高企業(yè)的決策效率和決策質(zhì)量。總之,北極星績(jī)效是一款專業(yè)的績(jī)效管理工具,可以幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)科學(xué)、高效、全面的績(jī)效管理,提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力和員工的工作積極性。
北極星績(jī)效是免費(fèi)的嗎
3個(gè)回答
不是 北極星績(jī)效是一款企業(yè)績(jī)效管理工具,它可以幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)全面、科學(xué)、高效的績(jī)效管理。該工具可以協(xié)助企業(yè)建立合理的績(jī)效評(píng)估指標(biāo)體系,對(duì)目標(biāo)進(jìn)行全員分解,促進(jìn)目標(biāo)的落地和達(dá)成。同時(shí),北極星績(jī)效提供了實(shí)時(shí)的數(shù)據(jù)分析和監(jiān)控功能,讓企業(yè)管理者可以及時(shí)地了解績(jī)效情況,做出相應(yīng)的決策和調(diào)整。北極星績(jī)效還支持多種績(jī)效評(píng)估方式,例如KPI評(píng)估、360度評(píng)估、目標(biāo)評(píng)估等,可以適應(yīng)不同企業(yè)的需求。總之,北極星績(jī)效是一款實(shí)用的、易于使用的績(jī)效管理工具,可以為企業(yè)提高績(jī)效水平和員工激勵(lì)水平,提供有力支持。
查看全部問(wèn)答
客戶案例
-
天藝酒店
IT
1001-5000人
天藝酒店的數(shù)字化轉(zhuǎn)型之路,用變革思維迎接服務(wù)行業(yè)的新時(shí)代
分類
共有分類
績(jī)效薪酬系統(tǒng)
績(jī)效薪酬系統(tǒng)
特殊分類
-
-
產(chǎn)品截圖
截圖對(duì)比
1/10
1/5
替代品
Tita OKR目標(biāo)管理
Moka
Tita360評(píng)估調(diào)查
薪人薪事人力資源云系統(tǒng)
北極星績(jī)效
智陽(yáng)-新小秘
推薦對(duì)比
激勵(lì)寶和Tita360評(píng)估調(diào)查哪個(gè)好用?
北極星績(jī)效和螞蟻工資條哪個(gè)好用?
激勵(lì)寶和Tita 新績(jī)效一體化哪個(gè)好用?
北極星績(jī)效和壹人事哪個(gè)好用?
激勵(lì)寶和北極星績(jī)效哪個(gè)好用?
北極星績(jī)效和CaptivateIQ哪個(gè)好用?
激勵(lì)寶和螞蟻工資條哪個(gè)好用?
北極星績(jī)效和Tita 新績(jī)效一體化哪個(gè)好用?
激勵(lì)寶和壹人事哪個(gè)好用?
北極星績(jī)效和工資哥算薪平臺(tái)哪個(gè)好用?
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