螞蟻績(jī)效和用友薪福社哪個(gè)好用

螞蟻績(jī)效是螞蟻金服公司內(nèi)部對(duì)員工個(gè)人表現(xiàn)和團(tuán)隊(duì)表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估的一種績(jī)效管理體系。該體系基于螞蟻金服的核心價(jià)值觀“信任、開(kāi)放、協(xié)作、共贏”，旨在激勵(lì)員工持續(xù)創(chuàng)新和提高工作效率，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作和整體績(jī)效的提升。 螞蟻績(jī)效主要包括三個(gè)方面：目標(biāo)管理、能力評(píng)估和貢獻(xiàn)度評(píng)估。目標(biāo)管理主要是通過(guò)設(shè)定明確的工作目標(biāo)和任務(wù)，衡量員工的工作表現(xiàn)和達(dá)成情況；能力評(píng)估則是通過(guò)對(duì)員工的專業(yè)技能、領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面進(jìn)行評(píng)估，從而確定員工的職業(yè)發(fā)展方向和培訓(xùn)需求；而貢獻(xiàn)度評(píng)估則是通過(guò)對(duì)員工在團(tuán)隊(duì)和公司中所做出的貢獻(xiàn)進(jìn)行量化和評(píng)估，以此來(lái)確定員工的薪資和晉升機(jī)會(huì)等。 螞蟻績(jī)效的實(shí)施有助于提高員工的工作動(dòng)力和積極性，促進(jìn)員工與公司的長(zhǎng)期合作關(guān)系，進(jìn)而提高整體團(tuán)隊(duì)和公司的績(jī)效水平。

螞蟻績(jī)效是一款專門用于企業(yè)績(jī)效管理的軟件。如果您想要在客服回答中添加內(nèi)容，可以按照以下步驟進(jìn)行： 1. 登錄螞蟻績(jī)效系統(tǒng)，在左側(cè)菜單欄中找到“考核管理”選項(xiàng)，并點(diǎn)擊進(jìn)入。 2. 在考核管理頁(yè)面中，點(diǎn)擊“添加考核項(xiàng)”，然后選擇“客服回答”作為考核項(xiàng)類型。 3. 在考核項(xiàng)設(shè)置頁(yè)面中，填寫(xiě)相關(guān)信息，如考核項(xiàng)名稱、權(quán)重、目標(biāo)、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)等，并在“考核內(nèi)容”一欄中添加客服回答的內(nèi)容。 4. 當(dāng)他人對(duì)該考核項(xiàng)進(jìn)行評(píng)分時(shí)，可以根據(jù)您所添加的內(nèi)容來(lái)評(píng)判您的客服回答能力。 需要注意的是，客服回答內(nèi)容不僅要足夠詳細(xì)，還要準(zhǔn)確、清晰、易懂，并且要滿足客戶的需求。只有這樣，才能得到良好的績(jī)效評(píng)價(jià)。

用友薪福社是合法合規(guī)的社會(huì)化用工平臺(tái)，是國(guó)內(nèi)社會(huì)化用工的先行者。用友薪福社于2017年提出和實(shí)踐社會(huì)化用工，并設(shè)立“社會(huì)化用工研究院”，整合內(nèi)外部多領(lǐng)域?qū)＜医M建智庫(kù)，研究行業(yè)及政策動(dòng)向；已服務(wù)客戶總計(jì)10000+，行業(yè)涵蓋廣泛，通過(guò)總結(jié)行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)應(yīng)用，以及自身服務(wù)客戶的社會(huì)化用工優(yōu)秀實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，形成以社會(huì)化用工企業(yè)自播培訓(xùn)及“薪”用工結(jié)算為主營(yíng)業(yè)務(wù)；同時(shí)拓展到“薪”用工咨詢、招募和保障服務(wù)的社會(huì)化用工整體解決方案。幫助企業(yè)搭建創(chuàng)新用工模式及企業(yè)自播體系，實(shí)現(xiàn)多維度營(yíng)銷領(lǐng)跑，提升企業(yè)人效，助力企業(yè)業(yè)績(jī)快速增長(zhǎng)；同時(shí)為個(gè)人創(chuàng)造社會(huì)化用工機(jī)會(huì)，推動(dòng)個(gè)人靈活就業(yè)，賦能個(gè)人能力提升。

產(chǎn)品功能： 財(cái)稅合規(guī)降本增效 助力企業(yè)合規(guī)降本增效 1.幫助企業(yè)用工成本降低25% 2.企業(yè)財(cái)務(wù)成本降低15% 3.企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)最高可達(dá)160% 4.個(gè)人收入增加，與傳統(tǒng)雇傭相比，合作模式平均可增加到手收入30%；與傳統(tǒng)勞務(wù)相比，也可以達(dá)到14%的增幅； 社會(huì)化用工 社會(huì)化用工，是替代性工作安排的一種，具體指企業(yè)通過(guò)與工作市場(chǎng)中的勞動(dòng)者建立工作關(guān)系、合作關(guān)系或合伙關(guān)系以達(dá)到企業(yè)獲取勞動(dòng)力、信息、知識(shí)、技術(shù)、顧客、供應(yīng)商等生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所需資源的一種用工方式，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)快速獲取資源，降低交易成本，提高生產(chǎn)效率的目標(biāo)。

用友薪福社是用友集團(tuán)旗下成員企業(yè)。?專注于社會(huì)化用工領(lǐng)域。用創(chuàng)想與技術(shù)推動(dòng)中國(guó)社會(huì)化用工的發(fā)展。用友薪福社于2017年提出和實(shí)踐社會(huì)化用工，并設(shè)立“社會(huì)化用工研究院”，整合內(nèi)外部多領(lǐng)域?qū)＜医M建智庫(kù)，研究行業(yè)及政策動(dòng)向；已服務(wù)客戶總計(jì)10000+，行業(yè)涵蓋廣泛，通過(guò)總結(jié)行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)應(yīng)用，以及自身服務(wù)客戶的社會(huì)化用工優(yōu)秀實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，形成以社會(huì)化用工企業(yè)自播培訓(xùn)及“薪”用工結(jié)算為主營(yíng)業(yè)務(wù)；同時(shí)拓展到“薪”用工咨詢、招募和保障服務(wù)的社會(huì)化用工整體解決方案。幫助企業(yè)搭建創(chuàng)新用工模式及企業(yè)自播體系，實(shí)現(xiàn)多維度營(yíng)銷領(lǐng)跑，提升企業(yè)人效,助力企業(yè)業(yè)績(jī)快速增長(zhǎng)；同時(shí)為個(gè)人創(chuàng)造社會(huì)化用工機(jī)會(huì)，推動(dòng)個(gè)人靈活就業(yè)，賦能個(gè)人能力提升。