安心記加班和i人事HR系統(tǒng)哪個好用

1、打開手機(jī)，選擇【安心記加班】并點擊圖標(biāo)。2、進(jìn)入安心記加班后，點擊右下角【我的】。3、進(jìn)入【我的】以后，點擊【設(shè)置】。4、在【設(shè)置】中選擇并點擊【考勤周期】。5、選擇符合實際情況的考勤時間，上下波動選擇并點擊【確定】，這樣操作后考勤周期就設(shè)置完成了。安心記加班小時工記賬，一般又稱安心記加班app。記加班是一款手機(jī)記錄加班時間的工具型應(yīng)用！主要方便藍(lán)領(lǐng)用戶記錄、統(tǒng)計薪資，多功能備份與提醒上班時間。記加班為工友提供一個充滿樂趣的使用體驗和備忘錄功能。標(biāo)準(zhǔn)工時、小時工、綜合工時，覆蓋多種方式記錄工時，工時制度簡單切換，滿足不同藍(lán)領(lǐng)不同工時記錄需求。只需在*使用時輸入基本工資和考勤周期，它能自動幫助用戶計算出不同時間段的加班收入。安心記加班、智能記工時、自動算工資、掌上考勤擺脫紙筆。全智能加班記錄統(tǒng)計。

在軟件中點擊“我的”設(shè)置即可。安心記加班，不同于一般版，專為綜合工時制的工資計算準(zhǔn)備的方便客戶端，可以記錄每天的上班時間，方便工資計算，為有需要的人準(zhǔn)備。綜合工資制： 每月加班超過公司規(guī)定的工作小時（例如 168小時/月）后為加班。輕松記錄每天上班工時，自動計算出加班工資（1.5倍或可自定義）。記加班的兄弟版本-- 獨立的記加班綜合工時制出爐。使用分享可贏取話費。無需注冊登錄，便可記錄加班小時。登陸后自動備份上傳數(shù)據(jù)，讓你真正擺脫紙筆記加班。日歷記錄。普通加班、周末加班、節(jié)假日加班，輕松添加，一目了然。換休，補(bǔ)貼輕松轉(zhuǎn)換。無需WIFI也可使用，超省流量。

借錢功能中。1、首先打開微信微信公眾號搜索花薪。2、其次也就是指以前的安心記加班軟件。3、然后打開公眾號找到底部欄借錢即可打開借錢功能。安心記加班小時工記賬，一般又稱安心記加班app。記加班是一款手機(jī)記錄加班時間的工具型應(yīng)用！主要方便藍(lán)領(lǐng)用戶記錄、統(tǒng)計薪資，多功能備份與提醒上班時間。記加班為工友提供一個充滿樂趣的使用體驗和備忘錄功能。標(biāo)準(zhǔn)工時、小時工、綜合工時，覆蓋多種方式記錄工時，工時制度簡單切換，滿足不同藍(lán)領(lǐng)不同工時記錄需求。只需在*使用時輸入基本工資和考勤周期，它能自動幫助用戶計算出不同時間段的加班收入。安心記加班、智能記工時、自動算工資、掌上考勤擺脫紙筆。全智能加班記錄統(tǒng)計。

人事虛擬定位打卡是一種新型的考勤方式，它通過使用GPS定位技術(shù)來識別員工位置，實現(xiàn)遠(yuǎn)程打卡。這種方式可以有效地解決傳統(tǒng)考勤方式存在的一些問題，比如考勤數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確、考勤成本高、考勤管理效率低等。下面我將從以下幾個方面詳細(xì)介紹人事虛擬定位打卡的優(yōu)點和應(yīng)用： 1. 精確性高：采用GPS定位技術(shù)，能夠精確識別員工所在位置，避免了因人為操作而導(dǎo)致的考勤數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確的情況。 2. 方便性強(qiáng)：人事虛擬定位打卡不需要員工到公司進(jìn)行簽到，只需在指定時間內(nèi)在指定區(qū)域內(nèi)完成打卡即可，大大方便了員工的考勤操作。 3. 成本低：相較于傳統(tǒng)的考勤方式，人事虛擬定位打卡省去了很多設(shè)備和管理費用，降低了企業(yè)的考勤成本。 4. 效率提高：人事虛擬定位打卡可以實時獲取員工的考勤數(shù)據(jù)，方便管理人員實時監(jiān)控員工的考勤情況，提高了考勤管理效率。 5. 應(yīng)用廣泛：人事虛擬定位打卡可以應(yīng)用于各種場合，比如企業(yè)辦公、工地施工、銷售服務(wù)等，實現(xiàn)了統(tǒng)一管理和規(guī)范化操作。 總之，人事虛擬定位打卡是一種具有廣泛應(yīng)用前景的新型考勤方式，它可以幫助企業(yè)提高考勤效率、降低管理成本、提升員工工作質(zhì)量，是企業(yè)推進(jìn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的重要手段之一。

i人事（iHR）是一款智能化的HR SaaS系統(tǒng)，其功能覆蓋了人力資源管理的六大模塊，即人事檔案管理、招聘管理、考勤管理、績效管理、薪酬管理和培訓(xùn)管理，貫穿員工“選用育留”全流程，可以有效實現(xiàn)組織的智能化管理。 i人事的操作方法如下： 1、人事檔案管理：通過i人事可以添加或編輯員工信息，并可以查詢出具體的員工信息，便于管理和查看； 2、招聘管理：可以使用i人事實現(xiàn)招聘信息的發(fā)布、招聘流程的管理、招聘條件的定義，以及招聘結(jié)果的報表化統(tǒng)計； 3、考勤管理：可以使用i人事實現(xiàn)考勤數(shù)據(jù)的錄入、考勤情況的查詢、考勤異常的處理、考勤統(tǒng)計報表的生成； 4、績效管理：可以使用i人事實現(xiàn)員工績效的評估、績效考核的審核，以及考核結(jié)果的反饋； 5、薪酬管理：可以使用i人事實現(xiàn)薪酬標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)定、薪酬分配的管理，以及薪酬統(tǒng)計報表的生成； 6、培訓(xùn)管理：可以使用i人事實現(xiàn)培訓(xùn)課程的設(shè)定、培訓(xùn)記錄的管理，以及培訓(xùn)統(tǒng)計報表的生成。

如果人事入職申請記錄丟失或遺失，您可以考慮以下幾種解決方法： 1. 詢問相關(guān)負(fù)責(zé)人或部門：如果您不是唯一的人事入職申請記錄管理員，可以向其他相關(guān)負(fù)責(zé)人或部門進(jìn)行詢問，看是否有備份或存檔的記錄。 2. 恢復(fù)備份：如果您有備份系統(tǒng)，您可以嘗試從備份中恢復(fù)數(shù)據(jù)。 3. 重新建立記錄：如果以上兩種方法都無法解決問題，您可以考慮重新建立記錄并確保將來備份和存儲記錄。 4. 尋求IT支持：如果您不確定如何處理丟失的記錄，可以向IT支持部門尋求幫助和建議。 5. 提高記錄管理規(guī)范：為了避免類似問題的發(fā)生，建議加強(qiáng)記錄管理規(guī)范，包括備份、存儲、權(quán)限控制等方面的規(guī)定和流程。